Окремі проблеми співвідношення волі сторін трудового договору при застосуванні строку попередження у статті 38 Кодексу законів про працю України
Дослідження проблем співвідношення волі сторін трудового договору, які виникають при застосуванні строку попередження при його розірванні. Категорія працівників, якій не може бути відмовлено в укладенні трудового договору у контексті ст.38 КЗпП України.
Подобные документы
Поняття терміну "припинення трудового договору". Підстави припинення трудового договору. Призов або вступання працівника на військову службу. Умови переведення працівника за його згодою на іншу роботу. Контракт як особлива форма трудового договору.
реферат, добавлен 10.06.2013Аналіз співвідношення права та моралі. Дослідження проблеми визначення оціночного поняття "аморальний проступок" у трудовому законодавстві України. Основні ознаки проступку, який є підставою для звільнення. Особливість розірвання робочого договору.
статья, добавлен 18.03.2018- 78. Трудовий договір
Поняття трудового договору та його сторін. Його зміст, види, порядок укладення. Категорії роботодавців-фізичних осіб. Зміна умов трудового договору. Підстави його припинення. Сутність і сфера застосування контракту. Робота за сумісництвом та суміщенням.
курсовая работа, добавлен 19.01.2016 Взаємозв'язок принципу свободи трудового договору з іншими правовими категоріями, які взаємодіють у рамках ринкової економіки. Принцип свободи праці, підприємницької діяльності, трудового договору та права на працю як соціально-економічна закономірність.
статья, добавлен 04.11.2018Загальнотеоретичні підходи до нормативного закріплення правостворюючих юридичних фактів у трудовому праві України. Особливості правового регулювання укладення трудового договору згідно КЗпП України, пропозиції по удосконаленню трудового законодавства.
автореферат, добавлен 29.08.2013Стаття присвячена комплексному аналізу поняття трудового договору як підстави виникнення трудових відносин, що характеризують собою зацікавленість та ступінь волевиявлення сторін таких правовідносин. Автором розглянуто поняття трудового договору.
статья, добавлен 13.06.2023Характеристика поняття "зміна умов трудового договору" та його розмежування з такими суміжними правовими поняттями як "зміна трудового договору" та "зміна істотних умов праці". Особливість закріплення умов контракту, обов’язково погоджених сторонами.
статья, добавлен 26.07.2022- 83. Трудовий договір
Визначення місця трудового договору в індивідуально–трудових відносинах, обов’язкові умовам, без яких договір не може бути визнано укладеним. Особливі підстави виникнення трудового договору. Визначення обставин і підстав припинення трудового контракту.
контрольная работа, добавлен 20.11.2009 Нормативне регулювання звільнення працівників за угодою сторін. Відмінності між підставами для припинення трудового договору: порядок ініціювання розірвання договору, можливість відкликання заяви працівника про звільнення, документальне оформлення.
статья, добавлен 04.04.2019Узагальнення правозастосовної практики, аналіз законодавства. Виявлення та розв’язання ряду теоретичних і практичних проблем індивідуально-договірного регулювання трудових відносин, закономірності участі "третіх осіб" у припиненні трудового договору.
автореферат, добавлен 29.07.2015Визначення поняття та значення трудового договору, його сторони, форми та нормативно-правова основа. Особливості контракту як особливої форми трудового договору. Порядок укладення, зміни та припинення трудового контракту. Умови договору та їх зміна.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Аналіз підстав дисциплінарного звільнення працівників за невиконання посадових обов'язків. Положення Закону України "Про працю" щодо процедури припинення трудового договору. Судова практика застосування звільнення за порушення трудової дисципліни.
статья, добавлен 29.06.2022Спрощення порядку й форми укладання трудового договору в Україні в умовах воєнного часу. Гарантування збереження місця роботи та середнього заробітку добровольцям територіальної оборони. Побудова сучасного механізму регулювання та нормування оплати праці.
статья, добавлен 27.04.2023Дослідження неповної зайнятості працівників за проектом Трудового кодексу України. Характеристика законодавчих аспектів правового статусу неповно зайнятих працівників і його порівняння за чинним Кодексом законів про працю і запропонованим проектом.
статья, добавлен 10.03.2018Значення процесуального строку. Механізм забезпечення ефективної системи судового захисту від надмірної тривалості розгляду трудових спорів, зокрема справ про поновлення на роботі у зв’язку із розірванням трудового договору за ініціативи роботодавця.
статья, добавлен 23.07.2017- 91. Трудовий договір
Характеристика сутності, форм та основних аспектів трудового договору. Контракт, як особлива форма трудового договору та його законодавче регулювання. Обов'язкові та факультативні умови трудового договору. Випробувальний строк при прийнятті на роботу.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013 Загальний порядок прийняття на роботу. Види трудового договору. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення трудового договору. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
курсовая работа, добавлен 25.05.2009Дослідження змісту свободи праці у трудовому праві України. Характеристика наукових поглядів на розуміння вольової робочої діяльності та її співвідношення з іншими суміжними поняттями. Заперечення існування принципу волі трудового договору С.П. Мавріном.
статья, добавлен 22.08.2018Трудовий договір і цивільно-правові договори про працю. Місце трудового договору в економіці підприємства. Правові ознаки трудової діяльності, що відбувається у рамках трудового договору. Відмінності між трудовим та цивільним видами договору про працю.
реферат, добавлен 08.12.2011Механізми регулювання майнових договірних відносин в Україні. Аналіз співвідношення прав та обов’язків сторін за договором безоплатного користування майном, відповідальність за невиконання. Умови дострокового припинення угоди до встановленого строку.
статья, добавлен 01.02.2018Розгляд поняття "зміна умов трудового договору" та його розмежування з такими суміжними правовими поняттями як "зміна трудового договору" та "зміна істотних умов праці". Дослідження головних умов праці, відповідно до яких укладено трудовий договір.
статья, добавлен 26.08.2021Система трудового права України. Роботодавець - суб’єкт трудових правовідносин. Сутність і значення трудового договору як організаційно-правової форми найманої праці, його правове визначення, умови викладання. Ознаки трудової діяльності в рамках договору.
реферат, добавлен 20.07.2011- 98. Припинення трудових відносин з ініціативи працівника-внутрішньо переміщеної особи та роботодавця
Форми і строк повідомлення про зміну істотних умов трудового договору (ТД), які визначенні в законодавстві. Пропозиції про внесення змін до Кодексу законів про працю України та проекту Трудового кодексу. Особливості припинення ТД з ініціативи працівника.
статья, добавлен 28.12.2017 Конституційні гарантії громадянського права на працю. Дослідження змісту та видів трудових угод. Юридичні підстави для припинення договору найму. Особливості укладання контрактів з тимчасовими працівниками. Обов’язки сторін трудових правовідносин.
контрольная работа, добавлен 21.05.2015Аналіз трудового договору з нефіксованим робочим часом, представленого в проекті Закону "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо врегулювання нестандартних форм зайнятості". Розгляд співвідношення з договорами про роботу за викликом.
статья, добавлен 22.07.2022