Подходы к исследованию взаимодействия заинтересованных сторон

Уровни иерархии заинтересованных сторон: (макро-, мезо-, микро- и нано-). Обзор методологических подходов к исследованию взаимодействия ЗС. Описание количественных (эмпирических и экономико-математических) и качественных моделей взаимодействия ЗС.

Подобные документы

  • Влияние организационной культуры на процесс капитализации трудового потенциала работников в организации. История формирования и развития подходов к оценке человеческого капитала. Обзор различных подходов (качественных, количественных и интегральных).

    статья, добавлен 30.05.2021

  • Деловые переговоры как средство взаимодействия двух сторон для достижения какой-либо совместной цели, их главные составные части: выступления, дискуссии, споры и доказательства. Психологические основы переговоров, их разновидности и принципы подготовки.

    реферат, добавлен 16.02.2012

  • Суть методологических подходов к исследованию. Основные задачи и миссия предприятия. Анализ линейной организационной структуры. Особенность улучшения технического уровня компании. Факторы, препятствующие повышению эффективности производства и управления.

    курсовая работа, добавлен 27.04.2019

  • Теоретические аспекты понятия "конфликт" как одной из сторон взаимодействия людей в обществе: сущность и классификация. Общие признаки в развитии внутренних отношений в организациях. Причины возникновения конфликтов в организации и методы управления ими.

    реферат, добавлен 14.10.2012

  • Научное сотрудничество и использование социокультурного потенциала научного сообщества как основные направления взаимодействия научного работника с социальной мегасредой. Инновационные модель диагностики синергичного взаимодействия научного работника.

    статья, добавлен 26.12.2019

  • Применение методологии Agile при разработке уникальных web-приложений. Жизненный цикл разработки продукта по RUP. Стандарт для управления проектами PMBoK. Взаимодействия существующих методологий и технологий для мониторинга инновационных IT-стартапов.

    статья, добавлен 18.03.2017

  • Институты парламентаризма в российском политическом процессе. История развития бизнеса в России. Бизнес-ассоциации и их роль в процессе взаимодействия с властью. Механизмы практического взаимодействия российского бизнеса и парламентских институтов.

    дипломная работа, добавлен 12.06.2016

  • Процессы взаимодействия между людьми. Модель конфликта как процесса. Позиции конфликтующих сторон. Вертикальный, горизонтальный, линейно-функциональный, ролевой конфликт. Возможность устранения конфликтов. Управление межличностными конфликтами.

    курсовая работа, добавлен 22.03.2016

  • Концепция устойчивого развития предприятий сферы туризма. Достижение стратегических целей организации без ущерба ее стабильности в долгосрочном периоде с учетом потребностей заинтересованных сторон. Услуги консалтинговой компании по разработке концепции.

    статья, добавлен 23.11.2020

  • Содержание понятия "модель конфликта", критерии модельного описания взаимодействия. Этапы моделирования конфликта. Проблема использования математических моделей как незаменимого инструмента его понимания, объяснения, прогнозирования и регулирования.

    статья, добавлен 23.10.2018

  • Исследование микро- и макросреды функционирования фирмы, ее маркетинговая среда и корпоративное управление. Факторы, влияющие на макросреду фирмы. Анализ сильных и слабых сторон фирмы на примере ООО "Вератекс". Проблемное поле и классификация проблем.

    курсовая работа, добавлен 15.04.2012

  • Понятие "внешняя среда организации" и ее факторы, оказывающие влияние на деятельность фирмы. Определение рыночных возможностей, сильных сторон предприятия. Разработка рекомендаций компании ОАО "Росгосстрах" по улучшению взаимодействия с внешней средой.

    курсовая работа, добавлен 27.10.2013

  • Информационные взаимодействия в процессе управления ресурсами портфелей проектов и программ. Сущность матричной модели управления ресурсами. Описание куба потребностей, их производство в операционной деятельности. Формы информационного взаимодействия.

    статья, добавлен 25.02.2016

  • Понятие конфликта и его социальная роль. Эскалация конфликтогенов. Основные периоды и этапы в развитии конфликта. Осознание объективной проблемной ситуации. Попытки сторон разрешить ее неконфликтными способами. Возникновение предконфликтной ситуации.

    реферат, добавлен 26.10.2010

  • Изучение степени сформированности и совместимости членов команды администраторов в организации. Исследование факторов, стимулирующих и препятствующих эффективному функционированию группы. Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия.

    контрольная работа, добавлен 22.11.2010

  • Конфликт как острый способ разрешения противоречий в интересах, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Межличностные методы и принуждение.

    доклад, добавлен 17.05.2015

  • Определение понятия и исследование структуры конфликта как черты взаимодействия людей в социальных системах. Выявление и анализ отрицательных и положительных сторон конфликтных ситуаций. Изучение видов конфликтов и путей разрешения конфликтных ситуаций.

    реферат, добавлен 14.05.2012

  • Характеристика основных моделей исследования теоретических и методологических основ менеджмента организации. Определение благоприятных и угрожающих бизнесу внешних факторов. Составление набросков плана для оценки сильных и слабых сторон организации.

    дипломная работа, добавлен 29.10.2010

  • Необходимость командного взаимодействия наряду с индивидуальными действиями в структуре организации. Создание объединений и подгрупп по симпатиям и интересам. Принципы группового взаимодействия. Доминации эмоциональной активности, личные взаимоотношения.

    реферат, добавлен 19.03.2017

  • Особенности взаимодействия с поставщиками относительно системы менеджмента качества. Привлечение и удержание качественных поставщиков. Реализация каждым работником своей ответственности и роли в достижении предприятием качественных конечных результатов.

    реферат, добавлен 14.12.2019

  • Открытость образовательного учреждения как один из факторов его конкурентного преимущества. Формы информационного взаимодействия с потребителями образовательных услуг. Рекомендации по организации взаимодействия между всеми потребителями информации.

    магистерская работа, добавлен 14.07.2016

  • Изучение стилей руководства как системы методов воздействия на подчиненных. Анализ социально-психологического климата. Влияние конфликтов на эффективность взаимодействия персонала. Проведение опроса и рекомендации по повышению эффективности управления.

    курсовая работа, добавлен 11.06.2015

  • Основные понятия сбыта продукции. Необходимость автоматизировать процесс взаимодействия с клиентами. Элементы современных подходов к управлению сбытом. Составление регулярных планов и отчетов по продажам. Определение целевого клиента, мотивация продаж.

    статья, добавлен 08.06.2018

  • Основные подходы к исследованию конкурентоспособности. Маркетинговая деятельность компании "Ашан". Экспертные методы в процессе разработки управленческих решений. Разработка решения на основе метода фон Неймана-Моргенштерна, получение качественных оценок.

    курсовая работа, добавлен 07.12.2016

  • Организация профессионального обучения инвалидов. Определение элементов взаимодействия предпринимательских и властных структур. Обеспечение трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Разработка механизма реализации и мониторинга проекта.

    курсовая работа, добавлен 23.09.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.