Доверие в организациях
Понятие и коэффициент доверия. Виды обманов в торговле. Техники повышения доверия к характеристикам руководителей. Состояние внутреннего мира субъекта, обусловленное желанием взаимоотношения, характеризующееся готовностью передачи определенных прав.
Подобные документы
Основные типы руководителей: харизматичный лидер, дипломат, гуманист, демократ и бюрократ. Типы руководителей по мнению Р. Стюарт. Типология руководителей, их отношение к окружающим по М. Эйхбергеру. Качества необходимые современному руководителю.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Методы делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента. Централизация и децентрализация управления посредством делегирования: принципы, преимущества и недостатки. Совокупность доверия и требовательности для эффективности делегирования.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Определение возможностей и угроз применения аутсорсинга в российском здравоохранении. Исследование основных перспектив его дальнейшего использования с целью повышения эффективности управленческих процессов в организациях системы здравоохранения.
статья, добавлен 15.06.2016Изучение специфики управления людьми в торговле. Разработана и апробирована анкета, включающая вопросы по определению отношения работников к рабочему месту, к действующим системам поощрения/премирования, к руководству предприятия и к самой организации.
статья, добавлен 17.07.2018Понятие организационных коммуникаций в менеджменте как процесса, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений. Фактические отношения работников друг к другу, к клиентам, поставщикам, потребителям.
презентация, добавлен 12.03.2015Виды инноваций. Понятия инновационного менеджмента, его организационные структуры. Сущность финансово-промышленной группы. Выбор инновационной стратегии. Управление исследовательским проектом и персоналом в научных организациях. Создание новой техники.
учебное пособие, добавлен 29.09.2017Изучение опыта применения способов мотивации и стимулирования менеджеров среднего звена в эффективных зарубежных кредитно-финансовых организациях с целью его разумной адаптации к российским условиям на примере современных организаций банковской сферы.
статья, добавлен 24.08.2020Сущность понятия "трудовые ресурсы". Состояние трудового потенциала Украины, подходы к оценке. Обязательное условие высокой эффективности управления предприятием. Уровень компетенции руководителей, направления повышения. Цель государственной политики.
реферат, добавлен 21.09.2013Основные принципы теории Макгрегора. Характеристика автократичного стиля управления. Особенности поведения демократичного руководителя, создание атмосферы открытости и доверия. Анализ структуры организации. Использование принуждения и самоуправления.
эссе, добавлен 26.10.2014Сильная организационная культура является невидимым фундаментом, на котором зиждется успех любой организации. Она помогает сформировать единое видение будущего, мотивировать сотрудников, создавать атмосферу доверия и открытости, поощрять командную работу.
статья, добавлен 12.12.2024Деловой этикет в сфере арабского менеджмента. Установление доверия между партнерами как один из важнейших элементов на переговорах. Основные принципы ростовщичества (риба). Размер, основные части и сроки выплаты закята - дохода в пользу малоимущих.
реферат, добавлен 24.05.2012- 87. Некоторые вопросы совершенствования кадрового отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел
Внедрение модели сетевой организации профильного обучения на уровне среднего общего образования. Проведение внеочередной аттестации МВД России для нейтрализации коррупции в органах внутренних дел, поднятия уровня доверия граждан к полиции в целом.
статья, добавлен 30.10.2021 Понятие управленческой стратегии, ее основные элементы. Виды стратегий и факторы, влияющие на стратегию организации. Процесс формирования стратегии. Психологические типы личности. Правила планирования рабочего времени руководителей и специалистов.
контрольная работа, добавлен 07.10.2015Определение понятий "штат" и "штатное расписание". Составление штатного расписания, внесение изменений в него. Заполнение унифицированной формы. Код структурного подразделения. Штатное расписание отделения психологической помощи по телефону доверия.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010- 90. Дисциплина труда
Понятие и значение трудовой дисциплины на предприятии, процесс его законодательного закрепления. Сущность внутреннего трудового распорядка как порядка взаимоотношения работодателя с работниками. Дисциплинарная ответственность и ее основные разновидности.
контрольная работа, добавлен 25.10.2013 Осуществление специальной оценки условий труда независимой службой аккредитования на данный вид деятельности. Особенность наличия системы менеджмента качества на предприятии. Главный анализ подтверждения успешного прохождения процедуры аккредитации.
статья, добавлен 13.03.2019Новшества в системах повышения квалификации персонала. Понятие "Самообучающаяся организация". Основные методы выявления потребности в обучении персонала на предприятии. Создание эффективной кадровой политики. Правила внутреннего трудового распорядка.
дипломная работа, добавлен 14.06.2012Значение выбора рациональных организационных форм построения службы внутреннего контроля для повышения его эффективности. Объективные и субъективные факторы влияния на выбор организационных форм контроля. Принципы создания модели внутреннего контроля.
статья, добавлен 03.07.2014Роль корпоративной культуры и межличностных отношений в развитии организации. Определение связи управления корпоративными коммуникациями с эффективностью бизнеса. Взаимосвязь роста и организационного развития. Роль сигналов доверия в новых отношениях.
дипломная работа, добавлен 14.08.2020Порядок составления штатного расписания, упорядочение штатных единиц, надбавки и доплаты. Организация Отделения экстренной психологической помощи по телефону (телефона доверия), штатное расписание, должностные инструкции, квалификационные требования.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Характеристика стратегий использования знаний в организациях. Формирование интеллектуального капитала и использование его в целях повышения эффективности и конкурентоспособности компании. Современные этапы разработки стратегии управления знаниями.
реферат, добавлен 25.07.2015Изучение природы и основных концепций лидерства. Рассмотрение стилей лидерства и изучение зарубежного опыта лидерства в организации. Анализ стилей лидерства руководителей ОАО "Гомельстекло". Оценка эффективности системы управления и труда руководителей.
курсовая работа, добавлен 08.02.2017Понятие и характеристика стиля руководства. Анализ повседневной деятельности руководителя. Основные приемы и методы работы менеджера. Варианты сочетания методов воздействия на работников. Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость руководителей.
курсовая работа, добавлен 08.06.2013Современные формы обучения, повышения квалификации и подготовки кадров. Организация профессиональной переподготовки. Значение и задачи управления персоналом предприятия. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей.
реферат, добавлен 28.04.2014Совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. Основные направления повышения мотивации и высокоэффективной деятельности персонала.
реферат, добавлен 26.09.2014