Особенности трансформации HR-компетенций в рамках программы "Кадры для цифровой экономики"
Анализ специфики программы "Кадры для цифровой экономики" с целью определения влияния на формирование новых HR-компетенций. Выявление новых талантов в сфере информатики и математики с помощью этой программы. Модель зрелости привлечения сотрудников.
Подобные документы
Анализ производственной программы предприятия: миссия, политика, цели в области качества. Формирование программы инструментального производства, его процессная модель, организация контроля за качеством продукции. Определение себестоимости предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.07.2009Необходимые компетенции, технологии обучения, преодоление сопротивления переменам в эпоху цифровой революции. Вопросы изменения основного направления деятельности HR-менеджмента и влияние этих изменений на оценку эффективности работы персонала компании.
статья, добавлен 28.08.2020Оценка профессиональных качеств сотрудников на предприятии в Российской Федерации. Моделирование компетенций персонала как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом в компании. Инновационный подход в кадровом менеджменте.
статья, добавлен 11.08.2018Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012Анализ основных профессиональных компетенций менеджера, необходимость в которых актуализируется при включении компании-работодателя в глобализационные процессы. Изучение формирования компетентностных моделей. Рассмотрение классификации компетенций.
статья, добавлен 30.04.2018Определение стандартов качества для модели компетенций, которые должны быть соблюдены при ее разработке. Отражение значений модели компетенций в управлении человеческими ресурсами организации. Применение модели компетенций в системе кадрового менеджмента.
статья, добавлен 09.11.2018Состав и структура трудовых ресурсов организации. Кадры как главный ресурс предприятия, значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Инвестиционный характер производства, наукоемкость, повышение конкурентоспособности товара.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Определение и виды компетенций. Цель, основные элементы и процессы управления персоналом по компетенциям. Методика формирования профиля компетенций. Правила определения требуемых уровней развития профессиональных компетенций. Этапы оценки персонала.
реферат, добавлен 17.09.2017Рассмотрение проблемы эколого-ориентированного управления предприятием в условиях цифровой экономики. Анализ направлений цифровизации предприятий агропромышленного комплекса, способствующих экологизации их деятельности. Механизмы потребления ресурсов.
статья, добавлен 18.08.2021Формирование модели компетенций должностей сотрудников. Повышение уровня профессионального образования, обучение на курсах профессиональной подготовки/переподготовки кадров. Анализ хэдхантинга как поиска, привлечения и найма талантливых специалистов.
статья, добавлен 19.05.2018Понятие "информационные технологии" и история их развития. Влияние новых информационных технологий на трудовые процессы. Информационные технологии в управлении кадрами и особенности их применения. Программные продукты управления кадрами, их использование.
курсовая работа, добавлен 17.05.2012Изучение проблем, связанных с адаптацией механизмов стратегического управления компанией к изменениям внешнего окружения, которые вызваны развитием цифровой экономики в условиях современного общества. Влияние информационных, цифровых технологий на бизнес.
статья, добавлен 25.02.2019Анализ направлений глобализации финансового рынка, мировой экономики и финансовой стабильности, связанной с процессами цифровизации экономики. Характеристика проблемы мировой финансовой нестабильности и процесса цифровизации экономики мировых стран.
статья, добавлен 21.10.2020Сущность мотивации и ее роль на предприятии, используемые методы. Исследование и обоснование понятия "модель компетенций". Обоснование важности ее разработки и применения. Краткая характеристика основных этапов и методов разработки модели компетенций.
статья, добавлен 09.12.2018Выявление и обобщение классификационных инструментов, применимых для подбора перечня компетенций, необходимых менеджеру проекта. Определение наиболее актуальных вопросов для сферы проектного менеджмента, касающихся компетенций руководителей проектов.
статья, добавлен 09.03.2023Использование тестов и профилей компетенций при подборе, плюсы и минусы. Модель компетенций в развитии и мотивации сотрудников. Способы и приемы подбора кадров. Специфика работы служб занятости. Выбор кадрового агентства. Самостоятельный поиск персонала.
реферат, добавлен 10.01.2011Изучение современных подходов к формированию ключевых компетенций у учащихся. Разработка школьного интернет-сайта для внедрения новых технологий и создания необходимой обучающей среды как для учащихся, так и для преподавателей, мониторинга компетенций.
краткое изложение, добавлен 19.01.2010Выявление барьеров, препятствующих эффективному развитию организационной культуры в условиях цифровой экономики. Разработка предложений по модернизации организационной культуры предприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий.
статья, добавлен 05.07.2021Понятие модели компетенций и ее взаимосвязь с системой управления персоналом на предприятиях. Понятие компетенций и их принципиальное отличие от классического набора знания, умения, навыков. Правила формирования и использования поведенческих индикаторов.
статья, добавлен 10.11.2016Разработка программы управления стоимостью имущественного комплекса. Изучение глубины влияния стратегических решений на результативность мероприятий по управлению стоимостью предприятия с целью получения их перспективной направленности и эффективности.
статья, добавлен 29.08.2020Особенности структуры и деятельности службы бронирования гостиничного предприятия. Способы определения профессиональных компетенций работников данной службы. Разработка методики для оценки деятельности сотрудников службы бронирования гостиницы "Космос".
аттестационная работа, добавлен 15.01.2015Анализ процесса моделирования компетенций в контексте применения управления персоналом. Этапы формирования профессиональных компетенций в инновационном обществе и их польза. Разработка модели компетенций для менеджера в компании ЗАО НПФ "Микран".
курсовая работа, добавлен 25.05.2017Научно-методологическое обоснование и описание модели компетенций современного лидера и управленца в научно-технологической сфере, разработанной авторами по инициативе Координационного совета по делам молодёжи в научной и образовательной сферах.
статья, добавлен 28.04.2021- 74. Оценка компетенций работников в системе профессиональных квалификаций в условиях цифровой экономики
Необходимость интеграции международного опыта оценки квалификаций. Рассматривается система оценки квалификаций работников в России. Предложена логико-структурная матрица по сопряжению профессиональных стандартов России и Белоруссии со странами ЕС.
статья, добавлен 27.05.2021 Сущность профессиональных компетенций. Роль руководителя ИТ-проекта в проектной команде. Разработка оценочных средств для определения уровня его компетенций. Принципы адаптации предлагаемого кейса на примере организаций, занимающихся ИТ-проектами.
магистерская работа, добавлен 09.04.2019