Поняття та види корпоративних інтересів
Аналіз категорії "інтерес" та "корпоративний інтерес". Аналіз можливих класифікацій корпоративних інтересів учасників корпоративних відносин (КВ). Узгодження конкурентних інтересів учасників КВ як спосіб запобігання виникненню конфлікту інтересів.
Подобные документы
Визначення необхідності створення корпоративного навчально-виробничого комбінату та запропонування концептуальної схеми його функціонування. Проблема розвитку персоналу підприємства. Координація інтересів навчальних закладів та машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 27.12.2016Аналіз проблем та перешкод ефективного розвитку корпоративних цінностей та культурних домінант в державних органах. Розробка пропозицій щодо перспектив розвитку корпоративної культури персоналу в умовах модернізації державного управління в Україні.
статья, добавлен 16.05.2020Формування концептуальних підходів до вдосконалення системи процесного управління підприємствами. Узгодження внутрішніх та зовнішніх інтересів стейкхолдерів, залучення соціальних інвестицій. Ідея розвитку соціально та екологічно відповідального бізнесу.
статья, добавлен 08.05.2018Розкриття значимості корпоративних цінностей у сучасних економічних умовах і способів їх формування. Особливості культури в організаціях індустрії гостинності та інструменти її впливу на поведінку персоналу підприємств готельно-ресторанного господарства.
статья, добавлен 17.08.2017Дослідження поведінки підприємств на ринку корпоративного контролю в галузі машинобудування України. Основні фактори привабливості підприємств для корпоративних захватів. Аналіз основних угод поглинань машинобудівних підприємств за 2009-2013 роки.
статья, добавлен 11.01.2019Структура мотиваційного механізму корпоративного розвитку. Розробка методичних основ управління соціально-економічним розвитком акціонерного товариства в умовах трансформаційної економіки. Форми та методи стратегічного планування корпоративних відносин.
автореферат, добавлен 28.07.2014Цілі, функції і принципи концепції аналізування корпоративного управління. Методи аналізування й оцінювання на основі визначення рівня розвитку корпорації, компетентності її менеджменту, результативності регулювання інтересів зацікавлених сторін.
статья, добавлен 13.10.2018Визначення суб’єктів корпоративної форми інвестування. Дослідження особливостей, обмежень та заборони щодо участі в корпоративному інвестуванні в контексті засобів державного регулювання господарської діяльності та забезпечення публічного інтересу.
статья, добавлен 22.08.2018Розгляд залежності якості і ефективності політичних рішень від суспільно-політичних чинників. Роль моральних і світоглядних чинників, а також громадської думки у прийнятті дипломатичних постанов. Узгодження інтересів та розв'язання проблем суспільства.
статья, добавлен 31.12.2017Гнучкість і динамізм принципів управління. Принципи раціонального менеджменту за Г. Емерсоном. Необхідність єдиноначальності та колегіальності в управлінні. Корпоративний сектор економіки в Україні, головні особливості підвищення рівня управління.
статья, добавлен 30.07.2013Використання технологій сценарного підходу - процес, що допомагає усвідомленню персоналом корпоративних цінностей. Конкурентні умови функціонування агроформувань - причина виникнення нового зовнішнього середовища, якому притаманні кризові дисбаланси.
статья, добавлен 15.05.2021Основні складові інформаційного обміну підприємства, застосування електронних засобів передачі інформації в системі комунікацій. Налагодження корпоративних інформаційних потоків як в межах внутрішнього середовища, так і з суб’єктами зовнішнього оточення.
статья, добавлен 21.11.2015Корпоративні форми організації господарської діяльності. Запровадження цивілізованих стандартів корпоративного управління. Система корпоративного управління та правові інститути, що регулюватимуть відносини корпоративних структур з іншими суб’єктами.
реферат, добавлен 23.07.2013Поняття, цілі, механізм, функції, структура, процес, технологія та принципи (централізації і децентралізації, поєднання політичного і господарського керівництва, поєднання інтересів індивіда) управління. Методологічні й теоретичні основи управління.
реферат, добавлен 13.11.2011Дослідження сучасних концепцій управлінням підприємствами. Встановлення правил і процедур взаємодії елементів системи корпоративних відносин. Оптимізація планування, координації та керівництва організацією. Переваги використання corporate management.
статья, добавлен 13.06.2024Глобалізація - фактор, що вплинув на механізм корпоративного управління компаніями. Розвиток стратегічного партнерства на засадах гармонізації інтересів ключових стейкхолдерів - одна з основних функцій системи соціально відповідального управління.
статья, добавлен 31.08.2018Особливості та методичні підходи до організації процедур і узгодження інтересів користувачів результатами моніторингу, діагностики та аудиту в системах стратегічного управління. Принципи запровадження управління за цілями й управління за результатами.
статья, добавлен 01.02.2020Визначення значення організаційної культури для підтримки стабільності роботи організації, а також уточнення елементного складу організаційної культури. Методи створення ціннісної організації працівників. Типологія організаційних (корпоративних) культур.
реферат, добавлен 16.09.2012Розгляд терміну "конфлікт" як зіткнення різноспрямованих цілей та інтересів, позицій, думок, поглядів. Характеристика типів конфліктних ситуацій; аналіз основних причин їх виникнення. Роль арбітражних керівників у врегулюванні загострення суперечностей.
реферат, добавлен 02.02.2011- 95. Національні українські цінності, інновації і креатив у корпоративних комунікаціях сучасного бізнесу
Корпоративні комунікації, які відображають найбільші прагнення зацікавлених сторін організації, тому підсилюють єдність і формують спільну візію майбутнього країни, внесок кожного співробітника, споживача й партнера у досягненні спільної мети.
статья, добавлен 21.04.2024 Використання довгострокових взаємовигідних партнерських відносин як перспектива ефективного співробітництва, запорука прозорості та надійності ланцюга поставок та гарантія зниження головних витрат і забезпечення інших економічних інтересів партнерів.
статья, добавлен 31.05.2021Стратегічні рішення щодо формування корпоративних релігій підприємств в умовах зниження ефективності традиційних інструментів стратегічного управління. Визначення ключових відмінностей між традиційним підходом до управління та корпоративною релігією.
статья, добавлен 21.05.2018Створення, розвиток унікальних корпоративних компетенцій - процес, що визначається наявною у компанії ефективної системи управління знаннями співробітників. Швидке поширення корпоративного навчання - характерна особливість розвитку професійної освіти.
статья, добавлен 05.12.2018Проблема відсутності бачення корпоративної культури керівництвом та персоналом ІТ-компаній. Вплив мілленіалів на зміну парадигми управління персоналом. Проблеми вікової та статевої дискримінації в корпораціях. Управління неробочим часом співробітників.
статья, добавлен 25.12.2017Інституціоналізація моралі - створення системи професійних, корпоративних кодексів, які регулюють діяльність персоналу у відповідній сфері діяльності. Професіонал у сфері паблік рілейшнз - людина, яка визначає напрямок реалізації політики корпорації.
статья, добавлен 04.03.2019