Критерії та показники діагностування організаційно-управлінської компетентності посадових осіб кадрових органів Міністерства оборони та Збройних сил України
Дослідження проблем обґрунтування критеріїв і показників діагностування організаційно-управлінської компетентності посадових осіб кадрових органів Збройних сил і Міністерства оборони України. Аналіз фахової компетентності суб’єктів кадрової роботи.
Подобные документы
Удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики та економічної ситуації. Аналіз правового боку кадрових технологій, раціональне використання потенціалу державного службовця. Підхід до пошуку і відбору персоналу на держслужбу.
статья, добавлен 07.02.2019Аналіз питання формування компетентностей керівників закладів освіти відповідно до професійного стандарту "Керівник (директор) закладу загальної середньої освіти" України в цілому та зокрема - "компетентності стратегічного управління закладом освіти".
статья, добавлен 06.08.2024Аналіз правильної організації роботи, здійснення організаційно-методичного керівництва кабінету. Визначення укомплектованості лікарських посад та посад середніх медичних працівників. Огляд основних показників діяльності стаціонару, методики їх розрахунку.
реферат, добавлен 25.02.2016Формування інформаційно-комунікативної компетентності як необхідної умови професійної стабільності, орієнтації в арсеналі інноваційного руху, наукових розробок і організації навчального процесу. Тлумачення інформаційно-комунікативної компетентності.
статья, добавлен 17.11.2020Порівняння двох періодів реформування системи управління персоналом Збройних Сил України. Оцінка ефективності виконання Державної програми розвитку ЗС України на період 2006-2011 роки та Державної програми розвитку ЗС України на період до 2020 року.
статья, добавлен 20.09.2020- 106. Економічне обґрунтування вибору організаційно-правової форми підприємств ресторанного господарства
Поняття, економічна сутність та критерії класифікації організаційно-правових форм підприємств. Аналіз стану, особливостей розвитку та ефективності функціонування підприємств ресторанного господарства різних організаційно-правових форм в Україні.
автореферат, добавлен 08.09.2013 Професійна спроможність службовців органів державної влади та місцевого самоврядування - важлива передумова формування нових відносин між державою та громадянами. Лідерство - одна з найважливіших складових системи належного демократичного врядування.
статья, добавлен 04.04.2019Обґрунтування необхідності розвитку правової компетентності фахівців медичної галузі. На основі аналізу науково-педагогічної літератури визначено складові структурно-функціональної моделі розвитку правової компетентності фахівців медичної галузі.
статья, добавлен 21.07.2018Здійснено аналіз сучасної наукової літератури та нормативних документів, які висвітлюють вимоги до керівників структурних підрозділів Національної поліції. Окреслено складові управлінської компетентності сучасного керівника структурного підрозділу.
статья, добавлен 25.01.2023Поняття "кадрової політики" в органах внутрішніх справ України. Аналіз складових загальної системи професійної підготовки рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ. Визначення основні шляхів вдосконалення підготовки кадрів для ОВС.
статья, добавлен 02.12.2018Методи оцінки компетенцій персоналу. Перелік професійних характеристик працівників лабораторії. Дослідження результатів праці фахівця, його відповідності займаній посаді. Визначення ділових якостей співробітника, рівня володіння нормативними документами.
статья, добавлен 28.08.2020Пошук шляхів підвищення результативності професійної діяльності співробітників підприємства. Використання традиційних та інноваційних кадрових технологій в управлінні персоналом. Забезпечення балансу індивідуальних завдань робітників і цілей компанії.
статья, добавлен 13.06.2024Формування в фармацевтів милосердя та здатності до максимального поліпшення безпеки пацієнтів. Необхідність морального виховання у фармацевтичних навчальних закладах. Розвиток комунікативних якостей, тактовності, доброзичливості стосовно клієнтів аптеки.
статья, добавлен 19.08.2023Алгоритм дослідження організаційно-економічного механізму управління зернопродуктовим підкомплексом. Система показників, що використовуються для оцінки ефективності управління підприємствами галузі. Заходи щодо його підвищення на різноманітних рівнях.
статья, добавлен 02.01.2019- 115. Процес пошуку роботи
Організація та принципи роботи Державної служби зайнятості України. Роль та місце комерційних кадрових агентств на ринку праці. Вивчення основних помилок при складанні резюме для прийняття на роботу. Практичні рекомендації при складанні резюме.
контрольная работа, добавлен 27.11.2014 Вимоги до персоналу залежно від конкурентних стратегій підприємства. Методика бальної оцінки рівня компетентності керівників усіх ланок та фахівців підприємства, яка дозволяє виявити ступінь відповідності рівня компетентності працівників їх посадам.
статья, добавлен 14.08.2016Наукові підходи до визначення понять "управління", "розвиток професійної компетентності", "ефективність управління". Аналіз поглядів на управління розвитком професійної компетентності. Проблеми управління професійним розвитком соціальних працівників.
статья, добавлен 03.04.2023Уточнення актуальних питань вдосконалення кадрової роботи в процесі формування людського потенціалу підприємств у ринкових умовах. Окреслення методичних проблем формування персональних компетенцій персоналу в інформаційній економіці на сучасному етапі.
статья, добавлен 01.12.2017Характеристика професійного становлення (активності, поведінки, праці, спілкування) через показники професійного та особистісного становлення менеджера МВС: кар’єрного профілю, комунікативної та соціальної компетентності, емоційно-вольової регуляції.
статья, добавлен 03.10.2022Міждисциплінарний аналіз ризиків та викликів перед сучасним керівником у публічному управлінні щодо психічної (ментальної) складової реалізації управлінської компетентності та можливих варіантів їх подолання. Організація праці менеджера на підприємстві.
статья, добавлен 03.12.2020Роботодавці та наймані працівники як основа ринку праці. Характеристика Державної служби зайнятості України, єдиної цілісної системи органів виконавчої влади з трирівневою структурою. Характеристика комерційних кадрових агентств з працевлаштування.
реферат, добавлен 04.05.2011- 122. Управління ринком транспортних послуг для населення в містах України: організаційно-правовий аспект
Аналіз та узагальнення організаційно-правових аспектів управління ринком транспортних послуг в містах України. Напрями підвищення рівня транспортного обслуговування населення та результативності діяльності суб'єктів управління та господарювання.
статья, добавлен 24.10.2022 Визначення сутності та значення лідерської компетентності майбутніх маркетологів і проблеми її формування. Дослідження особливостей лідерської компетентності. Розгляд системи формування лідерської компетентності як будь-якої дидактичної системи.
статья, добавлен 28.09.2022Аналіз наукових надбань в галузі знань з державного управління, законодавства, інформаційної діяльності владних структур на місцевому рівні, обґрунтування підходів до вдосконалення комунікативної діяльності місцевих органів влади на засадах маркетингу.
автореферат, добавлен 27.08.2015Дослідження мотивації праці державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Обґрунтовання важливості матеріального та нематеріального стимулювання на публічній службі. Підвищення ефективності управління та соціальних гарантій в Україні.
статья, добавлен 26.11.2020