Національні українські цінності, інновації і креатив у корпоративних комунікаціях сучасного бізнесу
Корпоративні комунікації, які відображають найбільші прагнення зацікавлених сторін організації, тому підсилюють єдність і формують спільну візію майбутнього країни, внесок кожного співробітника, споживача й партнера у досягненні спільної мети.
Подобные документы
- 101. Концептуальний підхід до формування механізму управління поведінкою споживача послуг гостинності
Послуги гостинності, роль споживача у їх формуванні. Визначення механізму управління поведінкою, його декомпозиція. Розробка та реалізація маркетингових заходів, управлінських дій відповідно до станів споживача: потенційного клієнта, гостя, клієнта.
статья, добавлен 10.11.2017 Визначення головної особливості сучасного бачення бізнесу як вміння відкривати нові можливості виробництва. Аналіз місії підприємства як найважливішого етапу формування організаційної культури. Основні методи визначення амортизаційних нарахувань.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Властивості дивергентного мислення, наведені Дж. Гілфордом. Характеристика інтуїції як рушійної сили бізнесу. Складові елементи системи креативного менеджменту в організації. Суть феномену "спіраль знань". Креативний лідер – менеджер сучасного типу.
контрольная работа, добавлен 17.09.2013Визначення ключових переваг та недоліків корпоративних структур, що формують теоретичне підґрунтя для створення безпечних умов їх розвитку. Визначення поняття та сутності корпоративної безпеки, її ключових завдань. Аналіз методів попередження конфліктів.
статья, добавлен 23.10.2020Дослідження шляхів формування успіху проектів на основі ефективної взаємодії зацікавлених сторін з урахуванням динаміки поведінки. Аналіз математичної моделі управління зацікавленими сторонами проекту на основі когнітивного підходу з визначенням впливу.
автореферат, добавлен 26.02.2015Аналіз інструментів прийняття управлінських рішень міжнародними компаніями. Розгляд їх впливу на ефективність та продуктивність діяльності у короткостроковому та довгостроковому періоді. Визначення ролі децентралізації у досягненні поставленої мети.
статья, добавлен 29.09.2016Сутність стратегії підприємства, види та порядок розробки. Стратегія планування та його роль у досягненні мети підприємства. Технологія стратегічного планування на прикладі шахті ім. А.А. Скочинського. Бізнес-план та формування "стратегії забезпечення".
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Мета – підтвердити гіпотезу, зміст якої полягає в тому, що від якості системи сервісного обслуговування прямо залежить рівень задоволеності потреб споживача і навпаки. Взаємодія зі споживачем та підтримка на всіх етапах усього процесу обслуговування.
статья, добавлен 16.02.2024Етапи життєвого циклу організації. Розвиток інноваційних процесів та формування місії. Роль вищої керівної ланки. Виявлення незадоволених вимог споживача та соціальних потреб. Використання директивного методу керівництва. Виконання рішень та контроль.
реферат, добавлен 27.08.2015Потреби та інтереси як детермінанти трудової поведінки. Цінності у мотиваційному процесі. Структура мотивів трудової поведінки у поведінці працівника. Класифікація елементів мотиваційного механізму регулювання трудової поведінки, специфіка організації.
реферат, добавлен 14.10.2009Сутність управління ризиками в інноваціях як сукупність заходів, що знижують невизначеність результатів інновації. Підвищення корисності реалізації нововведення, зниження ціни досягнення інноваційної мети. Діяльність менеджерів інноваційних проектів.
реферат, добавлен 26.12.2016Розгляд інформаційного забезпечення управління соціально відповідальною діяльністю підприємств. Характеристика інформаційних потреб зацікавлених сторін щодо соціально відповідальної діяльності. Розгляд технологічних етапів процесу формування інформації.
статья, добавлен 12.10.2018Аналіз процесу формування та розвитку інноваційних стратегій корпоративних машинобудівних підприємств. Оцінка інноваційності корпоративних структур на прикладі підприємств Хмельницької області. Основні проблеми управління інноваційною діяльністю.
автореферат, добавлен 25.08.2015Визначення значення організаційної культури для підтримки стабільності роботи організації, а також уточнення елементного складу організаційної культури. Методи створення ціннісної організації працівників. Типологія організаційних (корпоративних) культур.
реферат, добавлен 16.09.2012Спонукання співробітника і колективу до активної діяльності для досягнення цілей організації. Формування заінтересованого відношення до праці, мотиваційне стимулювання бажаної поведінки. Застосування теорії ієрархії потреб Маслоу у практиці управління.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Аналіз нового типового організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства, його особливості, ключові сфери, що потребують вдосконалення. Мотиви і цілі внутрішніх стейкхолдерів. Основні етапи оцінки ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 18.10.2017Інжиніринг - одна з форм підвищення ефективності підприємницької діяльності, суть якого у надання послуг дослідницького, проектно-конструкторського та виробничого характеру. Аналіз основних складових корпоративного паспорту співробітника організації.
статья, добавлен 23.06.2016Коучинг як ефективний приклад взаємодії менеджера і співробітника з метою раціонального вирішення завдань. Можливість співробітникам швидко адаптуватися до змін та домагатися максимальної самореалізації. Оптимізація потенціалу персоналу організації.
статья, добавлен 25.12.2016Висвітлення основних аспектів впливу організаційної культури на організаційну поведінку у комплексному поєднанні концептуального, методологічного та технологічного складових. Цінності, які формують соціокультурні якості індивіда, світоглядний потенціал.
статья, добавлен 26.10.2023Оцінка сучасного стану та тенденцій розвитку сфери туризму економіки України. Моніторинг економічних показників ефективності використання персоналу підприємств на ринку туристичних послуг. Розробка схеми організації ефективного управління персоналом.
автореферат, добавлен 25.09.2015Визначення конфлікту та характерні ознаки його прояву. Характеристика основних позицій сторін-конфліктерів. Аналіз типових причин виникнення суперечностей в організації. Сутність і значення процесів профілактики та запобігання формуванню колізій.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Визначення критеріїв суспільних норм поведінки в управлінській діяльності. Типологія етичних підходів у менеджменті. Зміст соціальної та корпоративної відповідальності керівництва організації перед його робітниками. Методи управління етикою бізнесу.
презентация, добавлен 19.10.2014Розгляд особливостей використання франчайзингових відносин. Застосування франшизи в економіці України з метою активізації малого бізнесу. Проблеми франчайзингу в сучасних умовах господарювання, нормативна база діяльності. Нові форми накопичення капіталу.
реферат, добавлен 13.03.2016Розгляд інструментарію забезпечення конкурентоспроможності бізнесу в умовах цифровізації. Аналіз проблем управління персоналом, пов’язаних з воєнним станом. Модернізація внутрішнього бізнес середовища у сфері розвитку кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 18.01.2024Аналіз проблем дослідження та вимірювання споживчої цінності. Функціональні, емоційні, соціальні, епістемічні та умовні цінності, що є джерелами конкурентних переваг. Механізм керування якістю продукції як однієї з ключових складових споживчої цінності.
статья, добавлен 21.06.2024