Бюрократический тип организации, его преимущества и недостатки
Бюрократия - специфическая форма социальных организаций в обществе. Бюрократия - это типичный пример легального господства. Бюрократия и коррупция. Достоинства и недостатки бюрократии. Взгляды "прогрессистов" на бюрократию. Бюрократизация государства.
Подобные документы
Исследование теории рационализации у Вебера. Особенность основных типов легитимного господства. Изучение различий между рациональным способом управления и методом правления в традиционном обществе. Анализ бюрократической власти в социальном отношении.
контрольная работа, добавлен 17.10.2017Описание понятия стейкхолдеров, их преимущества и недостатки, рассмотрение их как единого целого, которое будет определять траекторию эволюции организации. Категории стейкхолдеров, методы построения взаимоотношений организации с внешними стейкхолдерами.
презентация, добавлен 23.02.2014Система построения организации, понятия и элементы организационной структуры управления, принципы ее формирования. Типы структур управления организацией: бюрократический и органический. Положения этих моделей, их достоинства и недостатки, примеры.
контрольная работа, добавлен 13.09.2009Технологическая единица на основе разделения труда. Способ перехода от организационных структур на основе технологических единиц к организационным структурам на основе бизнес-процессов. Основные достоинства и недостатки бюрократической организации.
презентация, добавлен 28.08.2016Понятие организационной структуры, ее основные типы (бюрократический и органический) и условия их применения. Основные преимущества и недостатки различных типов организационных структур. Анализ элементов структуры управления в менеджменте предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.03.2018Изучение форм организации современного менеджмента: механистическая и органическая модели. Анализ описания Максом Вебером механистической модели с использованием термина "бюрократия". Исследование различных видов организационных структур управления.
реферат, добавлен 07.01.2010Сущность понятий: бюрократия, разделение труда, должностная ротация, интеграция, диапазон управления. Принципы "групповой работы", организация "команд" для решения проблем. Схема прохождения информации с централизованным и децентрализованным управлением.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Понятие экспертной оценки, достоинства и недостатки данного метода. Использование метода и область применения экспертных оценок. Принципы организации групповой работы. подготовка и издание руководящего документа. "Командная" форма организации труда.
контрольная работа, добавлен 29.11.2008Сущность организационной структуры предприятия. Принципы ее построения. Характеристика структур управления иерархического (линейной, линейно-штабной, дивизионной) и органического (бригадной, проектной, матричной) типов. Их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Менеджмент и его современные концепции. Признаки бюрократической структуры управления, ее преимущества и недостатки. Распределение в организации прав и ответственности. Теория мотивации В. Врума. Понятие и классификация коммуникативного общения.
контрольная работа, добавлен 19.10.2015Понятие виртуальной организации, цели ее создания. Виды виртуальных организаций, их участники. Достоинства и недостатки виртуальных организаций, особенности управления ими. Сравнительный анализ классической и виртуальной организации на конкретном примере.
курсовая работа, добавлен 20.10.2015Научно обоснованное формирование организационных структур управления. Характеристики типов организационных структур и условия их применения. Бюрократические и органические (адаптивные) организационные структуры управления, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Сущность производственного цикла, который представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию. Виды организации операционных движений, их сочетания, преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 29.03.2011Основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Линейная организационная структура управления, ее преимущества и недостатки. Положительные и отрицательные стороны линейно-функциональной структуры. Принципы построения систем.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013Достоинства и недостатки методов исследования эффективности работы персонала. Принципы оценки трудовых ресурсов и степень влияния полученных данных на построение системы мотивации сотрудников. Аттестационный метод определения рациональности труда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Основные типы организационных структур управления, условия их применения, преимущества и недостатки. Анализ особенностей организационных структур западных стран. Выбор организационной структуры банковской организации. Виртуализация бизнес-систем.
курсовая работа, добавлен 22.09.2017Сущность инновационного процесса в научно-производственной системе. Характеристика его основных моделей: главные преимущества и недостатки. Инновационный процесс третьего поколения Росвелла. Сущность этапа трансформации знаний, создание банков данных.
статья, добавлен 23.05.2013Характеристика основных методов оценки персонала: собеседования, анкетирования, ранжирования и наблюдения. Преимущества и недостатки методов балльной оценки, аттестации и экзамена. Значение оценки сотрудников организации при общем управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.10.2009Основные цели предпринимательской деятельности. Организационно-правовая форма частного бизнеса. Выбор миссии, разработка стратегии предприятия. Формы собственности предприятий для организации малого бизнеса. Достоинства и недостатки акционерного общества.
курсовая работа, добавлен 29.11.2014Рассмотрение основных проблем отдельно взятой компании, таких как: использование собственных средств и товарных кредитов, развитая бюрократия, нехватка складских помещений, отсутствие собственного производства, негативно влияющих на развитие корпорации.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009Исторические тенденции в развитии менеджмента. Управленческие революции, их предпосылки, хронология, связь с экономическим развитием и результаты. Школа научного управления. Основные положения концепции Ф. Тейлора, бихевиоризм, рациональная бюрократия.
презентация, добавлен 23.08.2016Стиль руководства как типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели. Теоретические аспект стилей, их достоинства и недостатки, понятие и факторы формирования. Анализ стиля управления организацией.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Достоинства и недостатки корпоративной системы управления, ее виды. Сравнительная характеристика основных элементов механизма функционирования различных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. Типы корпоративных объединений.
реферат, добавлен 27.01.2013Деловые совещания как важнейшее совместное обсуждение вопросов, способ выработки и принятия управленческих решений. Преимущества и недостатки совещания. Основные правила ведения делового совещания. Классический пример организации делового совещания.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Характеристика основных принципов управления людьми, возможные законы их поведения. Сущность руководителей, их главные задачи и функции. Особенности бюрократической системы, ее преимущества и недостатки. Основные этапы делократизации экономики страны.
книга, добавлен 12.10.2013