Дополнительное профессиональное образование как способ адаптации работников к рынку труда
Изучение дополнительного обучения персонала во время кризиса как способа его мотивации и повышения лояльности к компании. Анализ решения проблемы социально-профессиональной адаптации разных групп населения введением программы дополнительного образования.
Подобные документы
Объекты и принципы профориентационной деятельности. Определение критериев эффективности. Основные организационные принципы, модели и программы. Безупречная консультация и отбор (подбор) учащихся. Процесс социально-профессиональной адаптации молодежи.
курсовая работа, добавлен 26.12.2013Анализ подходов к совершенствованию систем управления фондом оплаты труда. Изучение проблем рационализации распределения фонда оплаты труда и повышения продуктивности работников на российском предприятии на примере предприятия трубопроводного транспорта.
статья, добавлен 13.03.2020Теории, виды и сущность мотивации труда. Сопоставление теорий Маслоу, Мак Клеланда и Герцберга. Улучшение мотивации труда и ее методы. Исследования социально-трудовых, экономических и управленческих отношений, рекомендации по мотивированию сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Тарифная система оплаты труда как один из основных факторов мотивации работников для эффективного функционирования предприятия. Организация заработной платы, функционирование ее основных функций и систем. Обеспечение социальной защищенности работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2015Анализ кадровой политики профсоюзов и основных инструментов ее реализации. Выявление значения оценки труда как мотивационного фактора и разработка предложений по обогащению ее форм и методов. Рассмотрение механизмов мотивации профсоюзных работников.
автореферат, добавлен 27.02.2018Франчайзинговые системы как способ организации торговли: российский и зарубежный опыт. Программно-информационное сопровождение разработки бизнес-плана. Анализ франшиз на рынке дополнительного дошкольного образования. Оценка срока окупаемости проекта.
дипломная работа, добавлен 17.09.2014Отражение общих вопросов, систем оплаты труда, размеров заработной платы, показателей премирования работников предприятия в положении об оплате труда. Сущность сдельной и повременной форм оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда и мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 05.05.2013Характеристика состояния рынка зерна в Англии в XVIII в. Причины изменения соотношения экспорта и импорта культуры, направления решения проблемы. Вовлечение пустующих и малопригодных земель в сельское хозяйство, вложение дополнительного труда и капитала.
реферат, добавлен 13.10.2017Адаптация современной молодежи на рынке труда. Необходимость поддержки и развития конкурентоспособности молодежи. Процесс построения и развития социально-ориентированного государства. Международным требованиям в условиях усиливающейся глобализации.
реферат, добавлен 20.02.2018Проведение исследования выплат премий и нерегулярных поощрений для повышения материального стимулирования работников. Особенность применения побуждений персонала к труду в коллективных договорах. Характеристика показателей и условий премирования.
статья, добавлен 28.11.2016Принципиальные положения, формы, системы и структура оплаты труда. Особенности применения современных форм оплаты труда, анализ их достоинств, недостатков. Способы мотивации труда в условиях рыночной экономики и средства влияния на поведение работников.
курсовая работа, добавлен 20.02.2012Исследование вопроса об упорядочении организации внутрифирменного планирования с целью совершенствования и повышения его качества и рентабельности. Характеристика основных изменений в подходах к планированию в направлении адаптации к современному рынку.
статья, добавлен 27.04.2017- 88. Управление социально-экономической адаптацией и интеграцией внешних мигрантов в российский социум
Анализ ситуации на современном российском рынке труда. Обоснование необходимости притока мигрантов в Россию как фактора развития экономики. Разработка адаптивной системы управления социально-экономической интеграции и адаптации внешних мигрантов в РФ.
статья, добавлен 29.03.2020 Институциональные условия развития рынка труда, его сегментация. Проблемы организации и обеспечения женской занятости. Рекомендации по адаптации политики регулирования занятости женщин к современным условиям, способ реализации гендерных приоритетов.
автореферат, добавлен 08.08.2018Изучение основных элементов организации труда, вызывающих проблемы на производственных предприятиях, а также путей и механизмов их решения. Принципы создания условий оптимальной работы персонала в процессе производства. Разделение труда на предприятии.
статья, добавлен 19.02.2019Негативные последствия, вызванные недостаточным уровнем согласования интересов экономики и профессионального образования в современной России. Новая институциональная теория (неоинституционализм). Профессиональное образование как социальный институт.
статья, добавлен 23.07.2013Принципы оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная и бестарифные системы оплаты труда и системы премирования работников. Понятие мотивации, основная и частные цели разработки и практического применения систем мотивации труда, способы мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.05.2014- 93. Мотивация труда
Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда. Теории мотивации. Процессуальные теории как основа поведения человека в группе. Анализ существующей системы мотивации персонала ООО "Август". Использование методов финансово-экономического анализа.
дипломная работа, добавлен 14.08.2017 Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Основные проблемы деятельности российских предприятий в условиях кризиса и пути их решения. Состав и структура оборотных средств фирмы. Характеристика персонала фирмы и оплаты труда. Построение точки безубыточности и расчет срока окупаемости инвестиций.
курсовая работа, добавлен 17.02.2019Система оплаты труда как способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда, ее разновидности и анализ динамики показателей дифференциации работников.
контрольная работа, добавлен 20.02.2012Анализ непрерывности и эффективности функционирования социально-экономических систем за счет внутренних механизмов адаптации к изменяющимся под влиянием кризисных явлений внешним факторам. Суть расширения рыночных связей и диверсификации работ и услуг.
статья, добавлен 22.01.2017Анализ качества системы образования в период СССР. "Плоды" советского образования, которые используются в наше время. Место России в мировом рейтинге качества образования. Причины снижения уровня и качества российского образования, пути их повышения.
статья, добавлен 03.12.2018Анализ системы образования Российской Федерации и болонского процесса. Анализ проблем российского образования в вопросах финансирования, продолжительности среднего образования, выпускных и вступительных экзаменов, а также разработка путей их решения.
курсовая работа, добавлен 19.07.2016Значение производительности труда, основные факторы ее повышения на предприятии. Анализ трудоемкости и производительности труда в ООО "Издательский Дом "Восточная Сибирь". Поиск резервов повышения производительности труда работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.10.2015