Возможные рычаги воздействия заинтересованных групп на российских предпринимателей

Характерные особенности представительства интересов через заинтересованные группы и лоббистскую деятельность. Согласование интересов и государственная политика в России. Особенности влияния заинтересованных групп и взаимодействие предприятия с ними.

Подобные документы

  • Группа и групповая динамика. Причины возникновения неформальных групп. Стадии развития формальных групп, их общие закономерности. Обеспечение сплоченности членов группы. Внутригрупповой конфликт, борьба за лидерство, распределение ролей и позиций.

    контрольная работа, добавлен 28.03.2014

  • Способы воздействия руководителя на систему функционирования предприятия. Особенности воздействия на сотрудников через экономические интересы. Социально-психологические пути администрирования. Эффективность комбинирования инструментов менеджмента.

    реферат, добавлен 28.08.2014

  • Понятие и сущность команды, роль команд и групп в развитии организации. Теория Грейкунаса и ее применение в менеджменте. Нормы управления и методы комплектования малых групп и коллективов. Анализ командообразования на примере предприятия ЧУП "Нова Хата".

    курсовая работа, добавлен 27.09.2014

  • Понятие и разновидности малых социальных групп. Распределение групповых ролей. Структура малой социальной группы. Формирование эффективной команды. Управление группами в организации. Черты идеальной бюрократии. Взгляд на организацию как на систему.

    реферат, добавлен 19.10.2012

  • Учет различных интересов, которые имеют заинтересованные стороны. Приглашение сторон принять участие в процессе принятия решений. Функции менеджера в организации. Создание позитивных отношений с заинтересованными сторонами посредством хорошего управления.

    реферат, добавлен 19.02.2021

  • Изучение связи уровней идентичности (групповой, микрогрупповой и межличностной) по трем компонентам в каждом (когнитивному, аффективному и поведенческому) со вкладом работников в деятельность производственных групп. Опросник межличностной идентичности.

    статья, добавлен 27.08.2020

  • Принятие на работу компетентных и заинтересованных сотрудников, совершенствование их профессиональной подготовки - цель менеджмента человеческих ресурсов. Главные задачи кадровой политики предприятия. Мероприятия по аттестации персонала в ОАО "КУМЗ".

    курсовая работа, добавлен 01.08.2017

  • Формальные и неформальные группы: их взаимодействие в организации, механизм управления. Трудности и выгоды, связанные с неформальными организациями. Исследование групповой динамики организации. Анализ проблем формальной и неформальной организации.

    реферат, добавлен 04.03.2010

  • Раскрытие классификации групп иностранных клиентов туристскими организациями, рассмотрение особенностей их регистрации, размещения в гостинице и обеспечения безопасности. Характеристика норм организации гостиничного обслуживания и питания в частности.

    реферат, добавлен 05.02.2014

  • Организация как социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Формальные и неформальные группы. Комитеты и комиссии, созданные самими руководителями. Развитие неформальных организаций, их характеристики и особенности образования.

    реферат, добавлен 06.11.2014

  • Анализ проблемы инновационного управления экономическим потенциалом предприятия с точки зрения заинтересованных сторон (инвесторов, собственников, государства, менеджмента и т.д.). Характеристика эффективных направлений инновационной деятельности.

    статья, добавлен 23.07.2020

  • Понятие и классификация инноваций, их роль в развитии предприятия. Сущность инновационной деятельности и ее особенности. Анализ экономических показателей и оценка инновационной деятельности кафе "Мандаринка". Возможные нововведения для предприятия.

    курсовая работа, добавлен 13.09.2013

  • Характеристика функций и задач финансового менеджмента. Основные показатели учета и отчетности, используемые в фискальном управлении. Анализ сторон, заинтересованных в информации о деятельности предприятия. Особенность активов и пассивов организации.

    реферат, добавлен 16.12.2014

  • Современная организация и ее ведущая роль в обеспечении научно-технического прогресса, обновлении продукции и технологии. Особенности стратегического и функционального аспектов инновационного менеджмента. Сущность, функции и назначение целевых групп.

    реферат, добавлен 06.11.2014

  • Рассмотрение понятия и классификации мотивов профессиональной деятельности. Характеристика основных мотивирующих факторов сотрудников ООО МФО "Центрофинанс Групп". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивирования персонала предприятия.

    статья, добавлен 30.07.2018

  • Трактовка термина "группа" в контексте организационного поведения. Понятие групповой динамики, характеристика групп по типу образования. Анализ конфликтных ситуаций в процессе работы коллектива и подбор способов их разрешения на предприятии ООО "ЭФЕС".

    курсовая работа, добавлен 17.05.2011

  • Типы власти в обществе и их особенности: охлократия, автократия, демократия. Характеристика стилей руководства. Концептуальные кадровые документы. Положительные и отрицательные качества российского работника. Особенности кадровой политики в России.

    контрольная работа, добавлен 17.10.2014

  • Принципы работы с кадровым отделом, меры для удержания сотрудников и улучшение имиджа компании. Особенности кадровой политики на Российских железных дорогах, ориентированной на привлечение, обучение, развитие, мотивацию высококвалифицированного персонала.

    статья, добавлен 11.10.2024

  • Основополагающие принципы и содержание кадровой политики предприятия. Стабилизация коллектива благодаря учету интересов сотрудников. Рациональное использование рабочей силы по квалификации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.

    реферат, добавлен 01.02.2014

  • Изучение понятия групповой динамики и подходов к формированию групп. Стадии развития группы. Характерные черты групповой динамики в неформальных организациях. Функции неформального лидера. Социальный контроль, осуществляемый неформальной организацией.

    реферат, добавлен 06.12.2016

  • Влияние цифровизации на возникновение ряда трудностей для сотрудников вузов разных групп, необходимость оптимизации их подбора. Принципы осуществления профессионального отбора сотрудников для вузов в условиях перехода к "Цифровому университету".

    статья, добавлен 23.03.2023

  • Характерные черты и негативные особенности современного российского менеджмента. Сравнительный анализ старой и современной систем управления. Проблемы организации современного менеджмента в России, возможные сценарии и перспективы его развития.

    курсовая работа, добавлен 30.03.2010

  • Определение понятия группы. Характеристика видов и стадий развития групп, а также причин объединения в них людей. Анализ структуры и ситуационных характеристик группы, ролевых функций ее участников. Анализ факторов эффективности групповой деятельности.

    контрольная работа, добавлен 29.09.2017

  • Характерные психологические черты современной женщины. Анализ образа деловой женщины, ее поведение на работе и дома. Гендерная политика в отношении женщин–предпринимателей. Их влияние на экономику и малый бизнес страны. Особенности женского мышления.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2010

  • Организационная структура и взаимодействие подразделений кальянной-бара "Shisha-bar". Социально-психологические особенности деятельности фирмы. Технологические процессы организации предприятия культурного сервиса. Нормативное регулирование бизнеса.

    отчет по практике, добавлен 06.11.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.