Экономический принцип распределения (оплаты) по труду
Внедрение в общественное сознание новых представлений о социальной справедливости в деле вознаграждения работников за труд. Пути внедрения нового подхода в стимулировании работы. Определение фактического вознаграждения любого наемного работника.
Подобные документы
Изложение процесса и принципов планирования, начисления и формирования фонда заработной платы: структура фонда оплаты труда, правила его формирования и методы планирования; формы оплаты труда; заработная плата (основная, дополнительная, вознаграждения).
курсовая работа, добавлен 06.05.2014Анализ альтернативного подхода к исследованию дифференциации в оплате наемного труда, основанного на теории сегментированных рынков. Самостоятельная роль свойств рабочих мест в определении оплаты труда. Дефицит "хороших" рабочих мест, дискриминация.
статья, добавлен 13.09.2018Проблемы стимулирования труда в российской экономике. Общая характеристика системы оплаты труда на предприятии. Система оплаты труда как часть системы стимулирования. Номинальная и реальная заработная плата. Повременная и сдельная формы вознаграждения.
реферат, добавлен 11.09.2010Особенности труда в торговле. Значение плана по труду, показатели, материалы для составления. Планирование численности работников, фонда оплаты труда. Методы управления персоналом: экономические, административно-правовые, социально-психологические.
курсовая работа, добавлен 12.08.2014Методические подходы, принципы и порядок построения гибких (комиссионных) систем оплаты труда работников коммерческих организаций в условиях либерализации экономической деятельности в Республике Беларусь. Способы определения нормативов вознаграждения.
статья, добавлен 24.03.2016Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики. Заработная плата как элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности. Тарифная система оплаты труда. Методы начисления заработной платы на примере ООО "Агро".
реферат, добавлен 21.11.2013Особенность экономической эффективности и социальной справедливости. Характеристика теории результативности Парето. Основные подходы к проблеме общественной правильности с точки зрения распределения благ. Перераспределение доходов в ущерб действенности.
реферат, добавлен 10.12.2015Рассмотрение теоритических основ заработной платы, ее сущности и функций. Исследование принципов организации оплаты труда. Рассмотрение тарифной системы зарплаты. Анализ форм и систем вознаграждения за труд. Изучение современных систем мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Процесс формирования системы оплаты труда и материального стимулирования работников, занятых в отрасли торговли. Необходимость изменения стандартного подхода к системе оплаты труда, ориентированной на индивидуализацию ее размеров к реальным результатам.
статья, добавлен 15.12.2021Рассмотрение порядка внедрения на предприятии системы оплаты труда. Изучение структуры заработка работников предприятия. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Выработка системы социальной защищенности работников.
контрольная работа, добавлен 06.02.2014Состав и структура фонда оплаты труда. Понятие и формы системы оплаты труда - способа исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Формы заработной платы.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Сущность оплаты труда работников предприятия в современных условиях. Заработная плата как экономическая категория и особенности ее организации. Состав и структура фонда оплаты труда работников. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.12.2014Роль стимулирующих выплат в формировании заработной платы персонала. Меры материального вознаграждения. Совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации. Требования к организации стимулирования труда.
статья, добавлен 14.02.2022Рассмотрение понятия системы оплаты труда, характеристика тарифного и бестарифного подходов к начислению заработной платы. Определение квалификационного уровня работника, тарифной ставки работника соответствующей квалификации и тарифных коэффициентов.
контрольная работа, добавлен 14.04.2016Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Понятие, сущность и регулирование в современных условиях оплаты труда. Состав вознаграждения работников торгового предприятия. Основные направления совершенствования заработной платы в торговле. Установление тарифной системы при поощрении сотрудников.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Характер и содержание труда работников предприятия, формы и системы оплаты труда, показатели производительности труда работников. Анализ показателей по труду ЗАО "Строитель", образования и использования средств, направляемых на оплату труда работников.
курсовая работа, добавлен 16.09.2009Организация оплаты труда на предприятии. Определении минимальной ставки работников. Принцип маргинализации уровня оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: повременная и сдельная. Повышение эффективности повременно-премиальной системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 22.06.2010Рассмотрение форм и систем оплаты труда, ее роли в стимулировании деятельности врача, показателей эффективности его деятельности, а также места заработной платы в системе стимулирования работников здравоохранения и рекомендаций по ее формированию.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Социально-экономическая сущность и организация оплаты труда, мотивация как фактор повышения ее эффективности. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате промышленным предприятием. Планирование численности работников, расходов на оплату.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Виды заработной платы. Особенности оплаты труда руководителей государственных организаций. Характеристика сдельной оплаты труда и её системы. Повременная форма заработной платы. Система показателей по труду. Планирование заработной платы работников.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015Тарифная система оплаты труда как один из основных факторов мотивации работников для эффективного функционирования предприятия. Организация заработной платы, функционирование ее основных функций и систем. Обеспечение социальной защищенности работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2015- 73. Совершенствование формирования фонда оплаты труда и внедрение нетрадиционной системы оплаты труда
Принципы организации и регулирования оплаты труда, функции заработной платы. Анализ базовых показателей, методы и средства для увеличения заинтересованности работников в результатах своего труда на "Енакиевском трамвайно–троллейбусном управлении".
дипломная работа, добавлен 25.05.2010 Особенности исчисления заработной платы в строительной отрасли. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда на предприятии. Анализ средних выплат работникам и факторов на них влияющих. Мероприятия по повышению вознаграждения за работу персонала.
дипломная работа, добавлен 13.05.2015Система оплаты как взаимосвязь между показателями, характеризующими норму труда и меру его вознаграждения в пределах и сверх норм. Тарифная и бестарифная системы заработной платы. Повременная, сдельная и аккордная формы оплаты труда, начисления и доплаты.
реферат, добавлен 26.11.2012