Поняття, класифікація та оптимізація кадрових потоків логістики
Персонал як головна продуктивна сила при вирішенні питань конкурентоздатності, економічного зростання і забезпечення ефективної діяльності підприємства. Розгляд поняття потоку трудових ресурсів. Класифікація та оптимізація кадрових потоків логістики.
Подобные документы
Основні аспекти застосування логістики у матеріальній сфері та особливості побудови системи виробничої логістики підприємства. Характеристика, види, завдання та мета виробничої логістики. Роль внутрішньовиробничих логістичних систем на макрорівні.
реферат, добавлен 16.03.2011Сутність та поняття трудових ресурсів організації. Система критеріїв оцінювання персоналу, її блоки, ознаки і класифікація. Схематична модель комплексної оцінки працівника. Характеристика кількісного і якісного складу працівників підприємства (компанії).
реферат, добавлен 27.12.2013Визначення поняття кадрова стратегія, завдання стратегії персоналу. Приклад розробки кадрової стратегії підприємства, її основні завдання: забезпечення стратегічного планування, перебудова роботи кадрових служб відповідно до вимог ринкової економіки і ін.
реферат, добавлен 20.02.2015Характеристика головних функцій і задач управління: лінійних, ресурсних (фінансових, трудових, матеріальних ресурсів), функціональних (планування, обліку, матеріально-технічного забезпечення). Визначення мети аналізу інформаційних потоків в організації.
статья, добавлен 26.12.2016Поняття грошового потоку як категорії фінансового менеджменту, необхідність та принципи управління ними. Аналіз структури операційних грошових потоків та їх кількісна оцінка. Прогнозування і планування грошових потоків організації, здійснення контролінгу.
курсовая работа, добавлен 17.01.2015Дослідження ролі людини в сфері виробництва. Сутність терміну "робоча сила". Виникнення категорії "трудовий потенціал". Характеристика та класифікація персоналу підприємства. Мотивація та створення умов для професійного росту робітників організації.
статья, добавлен 25.09.2017Визначення змісту категорії "кадровий ризик" (КР). Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Характеристика низки заходів з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств. Аналіз процесу управління КР.
статья, добавлен 06.02.2017Управління трудовими ресурсами підприємства. Категорії персоналу підприємства у відповідності з характером виконання функцій: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Формування різних видів структур персоналу та трудових ресурсів підприємства.
реферат, добавлен 23.02.2009Визначення поняття логістики, її місце та роль в управлінні внутрішньо організаційного менеджменту, її принципи та інструменти. Шляхи застосування логістики в діяльності українським державним підприємством. Аналіз системи постачання, збуту та управління.
реферат, добавлен 19.11.2014Необхідність переосмислення підходів до модернізації промислових підприємств в умовах зростання вимог до захисту навколишнього середовища та підвищення соціальної відповідальності підприємців. Фактори, що сприяють формуванню концепції "зеленої" логістики.
статья, добавлен 30.08.2020Дослідження аналітичної функції управління. Розгляд структури поняття "інформаційне забезпечення". Забезпечення ефективного функціонування системи аналізу господарської діяльності. Циркуляція інформаційних потоків. Оцінка якості економічної інформації.
реферат, добавлен 21.07.2017Засоби управління та обробки інформації, що циркулює в логістичних системах. Варіанти взаємодії транспортних і інформаційних потоків. Планування та координації виробничої діяльності. Моніторинг та контроль за транспортуванням і вантажопереробкою.
реферат, добавлен 13.07.2017Розгляд питань роботи кадрових служб органів державної влади й органів місцевого самоврядування та проблем їх реформування у контексті модернізації системи публічної служби. Виявлення основних проблем чинної системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 06.03.2019Поняття, економічна сутність та класифікація витрат підприємства. Бюджетне управління затратами. Здійснення калькуляції собівартості продукції. Оцінка видатків на підставі положень національних стандартів. Принципи й мета їх відображення в обліку.
контрольная работа, добавлен 04.11.2013Поняття документування пенсійного забезпечення. Види пенсійного забезпечення. Призначення кадрової документації. Основні завдання соціального кадрового діловодства. Оформлення документів для призначення пенсій. Службова документація з особового складу.
курсовая работа, добавлен 29.05.2016Поняття та сутність галузевого інформаційного документального потоку, методика структурування галузевих потоків культури і мистецтва. Характеристика первинних та вторинних документів. Способи оцінки галузевого інформаційного потоку, його моніторинг.
дипломная работа, добавлен 24.08.2014Дослідження поняття інновацій та їх класифікація. Розгляд інновацій як основного фактору економічного зростання країни. Визначення особливостей управління інноваційним процесом, його основні функції та принципи. Виявлення проблем в управлінні інноваціями.
статья, добавлен 23.09.2017Кадрова політика підприємства в сучасних умовах, характеристики та класифікація трудових ресурсів. Оцінка кількісного і якісного складу персоналу підприємства та вдосконалення механізму формування кадрового резерву управлінців і атестації кадрів.
дипломная работа, добавлен 21.03.2011Удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики та економічної ситуації. Аналіз правового боку кадрових технологій, раціональне використання потенціалу державного службовця. Підхід до пошуку і відбору персоналу на держслужбу.
статья, добавлен 07.02.2019Визначення основних напрямків впливу інноваційного фактора у системі підприємницької логістики, що визначають потенціал її розвитку. Процес інформатизації економічних потоків підприємницької діяльності на базі створення інформаційно-логістичних систем.
статья, добавлен 22.11.2021Вивчення сутності терміну "логістична стратегія" підприємства. Теорія та практика логістики. Довгостроковий профіль фірми у логістичній сфері. Управління матеріальними, інформаційними та фінансовими потоками. Координація, розподіл, використання ресурсів.
статья, добавлен 24.01.2022Характеристика етапів управління кадровими ризиками. Дослідження особливостей функціонування та середовища існування ЗАТ "Київпостач", аналіз та діагностика кадрових ризиків на підприємстві. Розробка програми по зменшенню кадрових ризиків в організації.
магистерская работа, добавлен 23.04.2013Основні види кадрових стратегій підприємства. Організаційна структура системи управління персоналом. Типи і види організаційних структур. Підбір персоналу та якість трудових ресурсів. Ділова оцінка працівників. Характеристики змістовних теорій мотивації.
курсовая работа, добавлен 05.08.2013Основи використання виробничих та трудових ресурсів підприємства. Показники оснащеності підприємства і робітників ресурсами. Заходи по підвищенню ефективності використання виробничих та трудових ресурсів, вплив на результати господарської діяльності.
курсовая работа, добавлен 15.03.2013Впровадження цифрових засобів управління в Україні. Визначення методів цифровізації відповідно до стандартної структури підприємства. Розгортання бази даних і серверів компанії на хмарній платформі. Оптимізація логістики та виробничого циклу підприємства.
статья, добавлен 21.12.2023