Поняття, класифікація та оптимізація кадрових потоків логістики
Персонал як головна продуктивна сила при вирішенні питань конкурентоздатності, економічного зростання і забезпечення ефективної діяльності підприємства. Розгляд поняття потоку трудових ресурсів. Класифікація та оптимізація кадрових потоків логістики.
Подобные документы
Дослідження питань розбудови ефективної системи менеджменту як основи забезпечення зростання якості управління та міжнародної конкурентоспроможності підприємства. Комплекс етапів та заходів, зданих забезпечити значні системні та структурні зміни.
статья, добавлен 18.08.2023Застосування системи виробничої логістики на сучасному підприємстві як засіб ефективного просування матеріального потоку по робочих місцям. Структура "штовхаючої" системи виробничої логістики. Структура та функції підрозділів складського господарства.
статья, добавлен 22.07.2017З’ясування методів стратегічного управління матеріальними потоками. Класифікація запасів у системі логістики. Дослідження їх функцій. Забезпечення ефективності використання. Розгляд систем управління. Вивчення результатів проведеного ABC-XYZ аналізу.
контрольная работа, добавлен 10.01.2017- 54. Оптимізація умов праці як складова соціальної політики підприємства: організаційно-правові аспекти
Основні складові ринкової системи. Оптимізація умов праці на підприємстві. Сукупність чинників виробничого середовища, які впливають на працездатність людини в процесі трудової діяльності. Реалізація прогресивних ідей соціальної політики підприємства.
статья, добавлен 04.08.2017 Поняття та предмет трудових спорів, розбіжності між працівниками і роботодавцем. Порушення законодавства про працю неповнолітніх, молоді, інвалідів. Порядок розгляду колективних трудових спорів, та їх класифікація. Національна служба посередництва.
курсовая работа, добавлен 22.04.2011Теоретичні основи поняття продуктивності праці та методи її аналізу. Організаційна характеристика Ружинської райспоживспілки та аналіз факторів продуктивності праці. Прогнозні заходи підприємства, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці персоналу.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Суспільні програми - ефективний інструмент забезпечення професійної реадаптації особистості через активізацію соціально-психологічних аспектів. Постійне навчання трудових ресурсів, підвищення їхньої кваліфікації - головне завдання кадрової роботи.
статья, добавлен 22.06.2022Поняття та ефективність використання виробничих, трудових ресурсів на підприємстві. Показники оснащеності підприємства і робітників основними фондами, аналіз їх руху та стану. Економічне обґрунтування заходів по прискоренню оборотності оборотних коштів.
курсовая работа, добавлен 15.03.2013Розгляд інноваційної діяльності як засобу підвищення конкурентоздатності продукції. Класифікація новацій і інноваційних процесів. Визначення потоку реальних грошей, коефіцієнту дисконтування проекту, чистого дисконтного доходу, індексу прибутковості.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Визнання людського чинника основним у сфері публічного управління, формування кадрової політики організації відповідно до цілей органу публічної влади. Дотримання трудової дисципліни, забезпечення кадрової безпеки та мінімізація кадрових ризиків.
статья, добавлен 23.02.2023Поняття, розподіл, функції та класифікація персоналу підприємства. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Порівняльний аналіз зарубіжного досвіду формування та використання персоналу фірми. Особливості залучення робітників до управління.
контрольная работа, добавлен 09.04.2009Поняття трудового потенціалу підприємства. Вивчення структури та класифікація: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів ТОВ "Астер". Розробка напрямів підвищення ефективності його використання.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Системна побудова логістики підприємства, врахування потреб ринку та пріоритет розподілу товарів над їх виробництвом. Встановлення оптимального рівня обслуговування клієнтів, аналіз логістичного ланцюга. Партнерські відносини з іншими підприємствами.
контрольная работа, добавлен 27.10.2014Систематизація наукових підходів до визначення категорії "кадрова безпека". Визначення поняття складу основних кадрових загроз. Систематизація видів та основних напрямків кадрової політики. Види обліково-аналітичного забезпечення кадрової політики.
статья, добавлен 08.05.2018Визначення заходів, які дозволять керівникам підприємств підвищити стимулювання праці менеджерів з логістики. Виділення та аналіз мотиваційних факторів, що впливають на відношення менеджерів з логістики до виконання оптимізації логістичних рішень.
статья, добавлен 29.11.2016Розгляд тлумачення поняття матеріального потоку. Визначення особливостей організації управління матеріальним потоком. Характеристика техніки управління матеріальним потоком в системах. Аналіз матеріальних потоків сільськогосподарських підприємств.
реферат, добавлен 16.05.2017Поняття й напрями кадрової роботи на державній службі. Обґрунтування необхідності удосконалення функціонування кадрових служб. Найважливіші складові кадрової роботи. Стимулювання трудової активності, забезпечення правового і соціального захисту персоналу.
статья, добавлен 22.01.2017Поняття кадрової організації та трудових ресурсів. Основні етапи організації роботи з персоналом. Характеристика головних шкіл менеджменту. Сутність теорії мотивації, їх класифікація. Процес стимулювання праці персоналу. Порядок управління мотивацією.
шпаргалка, добавлен 24.06.2013Інноваційна діяльність підприємства: сутність, форми, класифікація. Поняття та задачі венчурного підприємства. Завдання та різновиди правового захисту результатів інтелектуальної діяльності. Наслідки інноваційної діяльності та введення "ноу-хау".
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Наведення основних причин нерівномірності поштових потоків. Характеристика логістичних режимів роботи ОПЗ та наслідків нерівномірності поштових потоків. Розгляд основних методів адаптації оброблення й перевезення ПО до зменшення об'ємів поштових потоків.
реферат, добавлен 28.05.2017Поняття витрат, управління ними та їх класифікація. Економічний зміст витрат підприємства. Аналіз фінансово-економічних показників господарської діяльності підприємства "БудМакс". Підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок зниження витрат.
курсовая работа, добавлен 15.03.2011Систематизація теоретичних підходів до трактування сутності поняття "логістичний менеджмент", його види та вплив на діяльність підприємства. Авторський підхід до тлумачення поняття "логістичний менеджмент". Базові компоненти логістичного менеджменту.
статья, добавлен 31.10.2022Визначення поняття "матеріально-технічне забезпечення". Аналіз виробничої й управлінської структури підприємства. Аналіз ефективності використання основних засобів і трудових ресурсів підприємства. Аналіз прибутку, рентабельності й собівартості продукції.
курсовая работа, добавлен 21.01.2017Забезпечення економічного становища підприємства і людини в суспільстві. Інвестиції в людські ресурси як довгостроковий фактор конкурентоспроможності. Зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і отримання прибутку підприємством.
статья, добавлен 16.02.2018Аналіз проблеми розвитку фахової компетентності посадових осіб кадрових органів Збройних сил України. Розробка системи якісних і кількісних критеріїв оцінки фахової компетентності посадових осіб. Оцінювання вольових характеристик кадрових офіцерів.
статья, добавлен 03.02.2018