Етичні проблеми лідерів творчих команд. Конфлікти як чинник виникнення, розвитку і ліквідації кризи в організації
Аналіз інтерв'ю лідерів-чоловіків та жінок у діапазоні "внутрішні цілі - оцінка власних досягнень". Дослідження етичних позицій лідерів творчих команд. Визначення поняття конфлікту та стадій його розвитку. Аналіз функціональних наслідків конфлікту.
Подобные документы
- 51. Типи лідерів
Горизонтальний та вертикальний поділ праці. Стосунки домінування і підпорядкування. Співвідношення особистих якостей лідера. Процес виконання запропонованих доручень і вирішення певних завдань. Аналіз особливостей індивідуальної поведінки менеджерів.
реферат, добавлен 23.04.2012 Сутність функціонування комплаєнсу на підприємстві, способи запобігання та виявлення його порушень. Етичні основи комплаєнсу та його місце в бізнес-структурах. Досвід та історію розвитку комплаєнсу на прикладі реальних ситуацій з міжнародними компаніями.
статья, добавлен 19.10.2023Основні проблеми та причини гендерного дисбалансу. Відмінності у якостях, стилях управління, професійному самовизначенню успішних жінок і чоловіків. Обгрунтування потреби дослідження гендерної проблематики. Дискримінація жінок в економічній діяльності.
статья, добавлен 10.01.2022Поняття конфлікту, характеристика його причин, гострота, тривалість та наслідки. Особливості етапів протікання соціальних конфліктів. Функції та динаміка конфлікту, способи його вирішення. Особливості емоційного стану менеджера в організаційний системі.
контрольная работа, добавлен 02.03.2009Дослідження економічної сутності кризи розвитку підприємства. Аналіз основних причин (факторів) виникнення кризових явищ. Особливості наслідків кризових явищ на підприємстві. Загальні ознаки класифікації зовнішніх і внутрішніх кризових факторів.
курсовая работа, добавлен 25.08.2011Організаційно-правові аспекти діяльності підприємства. Аналіз динаміки реалізації продукції. Оцінка стану економічного розвитку, місія, бачення і стратегічні цілі підприємства. Аналіз середовища. Формування портфельної інвестиції і конкурентної стратегії.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Виникнення конфліктної ситуації у процесі управління та фактори, що її обумовлюють. Опис головних стадій управління конфліктом, критерії оцінки ефективності даного процесу та його кінцевих результатів. Функціональні і дисфункціональні наслідки конфлікту.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Понятие, экономическая сущность и особенности функционирования территориально разделенных команд. Построение механизма оптимизации управленческого взаимодействия разделенных команд. Основные предпринимательские плюсы и минусы территориального разделения.
статья, добавлен 22.08.2020Дослідження проблеми організаційної взаємодії усіх складових ринкового конкурентного середовища в умовах швидкозмінюючих параметрів досягнення цілей. Характеристика особливостей управлінських рішень при різних підходах до розуміння цілі розвитку.
статья, добавлен 23.03.2016Основні ознаки, різновиди та причини виникнення кризи підприємства. Теорія життєвого циклу. Основні зовнішні (екзогенні) та внутрішні (ендогенні) чинники, що сприяють розвитку кризи підприємства. Ознаки кризового стану підприємницької структури.
дипломная работа, добавлен 09.11.2013Поняття конфлікту, його види, динаміка та основні стадії. Різновиди, стратегії розв’язання. Можливості спілкування з метою запобігання конфлікту. Позитивне і негативне значення конфліктів. Методики аналізу та вирішення, алгоритм управління ними.
презентация, добавлен 09.12.2018Лідерство як тип управлінської взаємодії, який ґрунтується на більш ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади. Загальна характеристика моделей сприйняття лідера. Аналіз головних типів лідерів: авторитарний, демократичний, ліберальний.
статья, добавлен 18.05.2022Умови становлення етичних норм у системі організаційної культури та особливості прийняття етичних стандартів, їх включення в стратегію освітньої організації. Документаційне забезпечення та інформаційний супровід етико-моральних засад діяльності коледжу.
статья, добавлен 21.11.2021Зміст основних теорій, які визначають причини виникнення і сутність лідерства. Відмінні ознаки лідерів та керівників, їх особистісні риси. Характеристика авторитарного і демократичного стилів керівництва. Труднощі, вимоги та обмеження у роботі керівників.
реферат, добавлен 12.05.2012Досвід держав-лідерів у сфері інституціонального забезпечення міжнародної інвестиційної діяльності та оцінка ефективності ключових її інститутів. Суть двосторонніх угод по капіталовкладенню та різнобічного інструментарію економічного менеджменту.
статья, добавлен 15.12.2017Теоретические основы исследования кросс-культурных команд. Методология и результаты эмпирического исследования. Необходимость обобщения научного знания и практического опыта управления кросс-культурными командами. Эффективность кросс-культурных команд.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Суть менеджменту та його роль у розвитку сучасного суспільства. Аналіз інтеграційного процесу планування, організації, мотивації та контролю. Поняття, зміст i проблеми ефективності функції управління. Вивчення результативності організаційної структури.
контрольная работа, добавлен 22.11.2016Дослідження існуючих методів управління персоналом та нових способів впливу на мотивацію праці робітників у готельно-ресторанному бізнесі. Вивчення позитивного досвіду лідерів світового ринку HoReCa та визначення найефективніших стилів управління.
статья, добавлен 15.10.2018Місце змін у діяльності підприємства та їх значення. Типологія Майерс-Бригс як найбільш ефективний засіб визначення типу особистості. Визначення основних типів корпоративних команд. Аналіз характерних властивостей діяльності ефективного керівника.
курс лекций, добавлен 05.04.2014Аналіз проблеми забезпечення ефективності та результативності діяльності підприємств за сучасних умовах розвитку економічних відносин. Розгляд ключових стадій процесу управління ефективністю та визначення принципів організації відповідного процесу.
статья, добавлен 27.09.2022Конфлікти в організації: їх класифікація, об'єктивні та суб'єктивні складові. Учасники конфлікту та роль керівника в управлінні протиріччами. Способи розв'язання суперечок. Рекомендації безконфліктного спілкування та переговори як метод вирішення спорів.
дипломная работа, добавлен 23.10.2012Особливості застосування інноваційної управлінської методології eXtreme Programming як основи для зростання команд програмного забезпечення та стратегічного розвитку організацій. Роль її практик у стратегічному прийнятті рішень, оцінка потенціалу.
статья, добавлен 27.12.2023Дослідження значення терміну "гендерна рівність" для професійного та особистісного розвитку державних службовців та сфери державної служби загалом. Аналіз відсотку участі жінок та чоловіків у державному управлінні в Україні та в інших країнах світу.
статья, добавлен 11.10.2020Дослідження процесу прогнозування і планування роботи з персоналом. Аналіз поточного стану господарської діяльності підприємства "ЖБТЗ". Характеристика кадрової служби та оцінка розвитку персоналу. Визначення основних засад його професійного розвитку.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Аналіз організаційної структури з позицій процесу реалізації прийнятих планів. Алгоритм формування організаційної структури виробничого підприємства. Концептуальні моделі функціонування організацій. Життєві цикли і їх зміст. Циклічність розвитку.
реферат, добавлен 30.05.2013