Практика внедрения социальных технологий и стратегий для развития современной организации
Системы мотивации как фактор совершенствования управления современной корпорацией: отечественный и зарубежный опыт. Совершенствование корпоративной культуры как управленческая стратегия. Социальная и материальная поддержка работников организацией.
Подобные документы
- 26. Совершенствование работы кадровой службы при реализации стратегии организации на примере ОАО "ДРСК"
Понятие, задачи и функции кадровой службы. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования ее работы. Функциональность программного комплекса "Босс-Кадровик". Описание его контуров. Расчет экономической эффективности от его внедрения на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.06.2013 Процесс создания организационной структуры предприятия. Основные типы структур управления предприятием. Управленческая структура организации. Организационная структура ООО "Ленинск-Кузнецкая тепловая компания". Развитие структуры управления организацией.
курсовая работа, добавлен 30.04.2011Авторская модель мотивации персонала во взаимосвязи с корпоративной культурой организации, включающая в себя три основных блока: оценки системы мотивации персонала, корпоративной культуры и показателей управления персоналом. Оценка системы мотивации.
статья, добавлен 06.12.2021Общее понятия и составляющие системы управления организацией. Эффективность управления организацией. Проблемы в системе управления и обоснование необходимости совершенствования системы управления. Документы по совершенствованию системы управления.
дипломная работа, добавлен 08.03.2020Социальная структура коллектива предприятия. Планирование социального развития на предприятии. Анализ системы социального управления персоналом в АО "ССГПО". Пути совершенствования системы материальной мотивации и корпоративной пенсионной системы.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Теоретические аспекты, сущность, стратегии управления персоналом. Зарубежный опыт и применение его в отечественной практике. Характеристика ООО "Александра". Анализ кадровой политики, ее преимущества и недостатки, направления совершенствования управления.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009Формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Отличительные черты моральных и материальных стимулов труда. Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России. Зарубежный опыт организации оплаты труда. Виды материального вознаграждения.
реферат, добавлен 11.10.2012Сущность и содержание концепции бережливого производства. Классификация потерь в соответствии с концепцией, методы оценки эффективности внедрения бережливого производства. Существующие проблемы внедрения, совершенствование, отечественный, зарубежный опыт.
дипломная работа, добавлен 24.06.2014- 34. Мотивация труда
Особенности управления процессом мотивации сотрудников предприятия. Классификация потребностей работников. Принципы и условия дополнительного материального поощрения персонала. Методы совершенствования системы менеджмента в современной организации.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016 Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Методы исследования корпоративной культуры. Совершенствование корпоративной культуры в госкорпорации. Направления воздействия корпоративной культуры на структуру организации.
дипломная работа, добавлен 25.01.2018Сущность организации управления, характеристика его элементов. Методы анализа организации управления и пути ее совершенствования, экономический анализ предприятия, социальная эффективность. Недостатки современной структуры управления на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Проблема формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала современной организации. Анализ ее значения в социально-экономических реалиях. Выявление наиболее эффективных приемов мотивации и стимулирования трудовой активности работников.
статья, добавлен 28.01.2018Рассмотрение сущности социальных технологий применительно к современным российским корпорациям. Изучение влияния социальных факторов на производительность и эффективность труда. Анализ технологии формирования социального пакета и системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 09.03.2017Понятие и сущность корпоративной культуры, ее виды и типы, структура и содержание. Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности предприятия. Управление процессом формирования и развития корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 28.05.2012Организационная структура и причины изменения системы управления. Сопротивление организационным изменениям. Деятельность организации, анализ и проектирование системы управления. Совершенствование системы управления и стратегия развития организации.
дипломная работа, добавлен 29.01.2010Особенности и основные элементы корпоративной культуры организации. Понятие и виды стилей управления. Влияние корпоративной культуры на развитие и управление организацией. Разработка рекомендаций по повышению эффективности руководства организацией.
реферат, добавлен 24.10.2011Виды, этапы и классификация корпоративных культур организаций. Мотивы и специфика корпоративной культуры социальных учреждений. Особенности кадровой политики предприятий и организаций, их влияние на генезис корпоративной культуры современной России.
курсовая работа, добавлен 19.01.2016Основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления работы кадровых служб в современных условиях. Зарубежный опыт работы с персоналом. Управление персоналом на ОАО "Рузхиммаш". Совершенствование проведения кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012Оценка вопросов управления корпоративной культурой. Рассмотрен теоретический фундамент для разработки программ корпоративной культуры организации. Социально-экономические отношения, которые формируются в процессе совершенствования корпоративной культуры.
статья, добавлен 03.03.2019Сущность и функции мотивации. Система мотивации персонала в организации. Опыт мотивации персонала зарубежных и российских фирм. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "ЭР-Телеком". Эффективность и пути совершенствования системы мотивации фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Понятие, показатели и этапы трудовой адаптации. Зарубежный и отечественный опыт управления взаимного приспособления работника и организации. Методы управления адаптацией персонала. Анализ и способы совершенствования системы управления трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Система мотивации как объект управления. Нематериальное стимулирование как средство наиболее эффективного воздействия на персонал. Применение корпорацией материальных форм стимулирования в качестве косвенных рычагов воздействия на работников "IBM".
курсовая работа, добавлен 14.08.2017Экономическая и социальная эффективность мотивации. Ряд факторов и правил при создании действенной системы мотивации. Отношение к мотивации во время всемирного экономического кризиса. Характеристика методов материального и нематериального мотивирования.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Управление современной организацией. Менеджмент как особый вид управления. Базовые функции менеджера. Пирамида управления организацией. Управленческая сетка Роберта Блейка и Джейн Моутон. Влияние ситуации и ее восприятия на выбор управленческого стиля.
реферат, добавлен 23.08.2016Понятие мотивации, система мотивации персонала. Стимулирование персонала, основные движущие мотивы работников. Модель современной системы материальной мотивации. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017