Подготовка руководителей и лидеров молодежных общественных объединений в Белгородской области
Основные направления организации работы с учащейся и студенческой молодежью в Белгородской области. Выявление молодых юношей и девушек с лидерскими качествами. Приобщение молодого поколения к идеалам высокой нравственной культуры и здоровому образу жизни.
Подобные документы
Основы трудовой деятельности руководителей. Проектирование рациональной организации труда руководителей. Организация рабочего места. Работа с документами и корреспонденцией. Ведение телефонных разговоров и проведение совещаний. Составление графика работы.
реферат, добавлен 20.10.2017Изучение деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры "Общественно-культурный центр". Описания создания и организации работы кружков, студий, коллективов, любительских объединений. Анализ подготовки и проведения вечеров и представлений.
отчет по практике, добавлен 13.03.2011Сущность понятия "трудовые ресурсы". Состояние трудового потенциала Украины, подходы к оценке. Обязательное условие высокой эффективности управления предприятием. Уровень компетенции руководителей, направления повышения. Цель государственной политики.
реферат, добавлен 21.09.2013Корпоративная культура как неотъемлемая часть развития любой организации, совокупность выработанных на предприятии социальных норм, установок, стереотипов поведения. Особенности формирования корпоративной культуры в области информационной безопасности.
статья, добавлен 23.01.2019Понятие, источники, типология и функции организационной культуры. Области ее проявлении, особенности формирования. Подходы к ее управлению. Основные виды субкультур. Анализ факторов, влияющих на возможность изменения корпоративной культуры организации.
реферат, добавлен 26.05.2016- 31. Разработка мероприятий по совершенствованию стиля работы руководителей различного уровня и профиля
Изучение стилей работы руководителей и специалистов хозяйства. Выявление содержания и характера управленческого труда. Рассмотрение роли руководителя в формировании психологического климата в коллективе и способов устранения конфликтных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014 Переход российской экономики от сырьевой модели экономического развития к инновационной, проблемы и перспективы. Разработка стратегии социально-экономического развития для Волгоградской области. Направления в области поддержки предпринимательства.
статья, добавлен 17.07.2018Рассмотрение требований к характеристике проекта. Основные признаки классификации проектов. Особенности управления проектами на различных этапах его жизненного цикла. Проектирование процесса формирования духовно-нравственной культуры обучающихся.
статья, добавлен 30.03.2016Особенности подготовки менеджеров в высших профессиональных школах Франции. Педагогические условия и последовательность проводимых реформ в этой области. Доминирующие принципы отбора и содержания подготовки компетентного специалиста в области менеджмента.
реферат, добавлен 28.08.2010Понятие адаптации персонала в организации. Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Анализ системы адаптации молодых специалистов в Отделении ПФР по Самарской области. Проект мероприятий по улучшению существующей системы адаптации.
дипломная работа, добавлен 20.11.2018Экономические связи Челябинской области. Торговые партнеры Челябинской области, обеспечивающие основной товарооборот. Государственная поддержка инвестиционной деятельности. Инвестиционные приоритеты области. Перспективные направления инвестирования.
контрольная работа, добавлен 28.08.2012Проведение исследования карьерных приоритетов молодого поколения и их мотивации. Особенность предоставления сотрудникам относительной свободы при решении поставленных задач для повышения их ответственности и возможностей проявления своих способностей.
статья, добавлен 29.03.2019Формирование единой сквозной системы государственного планирования в области науки и технологий. Основные направления технологического развития. Реальные примеры востребованности и внедрения разработок под руководством успешных лидеров в кратчайшие сроки.
статья, добавлен 14.06.2018Понятие, виды и основные направления кадровой политики. Проведение маркетинговой деятельности в области персонала. Подбор и расстановка, формирование и подготовка резерва для выдвижения на руководящие должности. Оценка и аттестация, мотивация персонала.
реферат, добавлен 10.03.2015Обзор классификации и способов структуризации различных этапов развития карьеры молодого специалиста. Основные направления успешного управления карьерой. Исследование модели эффективного поиска работы. Наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании.
реферат, добавлен 23.05.2015Выявление и исследование характеристик, потребностей и ценностных предпочтений поколения "Y". Разработка рекомендаций по организации обучения в торгово-производственной компании работников поколения "Y", в целях повышения конкурентоспособности компании.
статья, добавлен 03.03.2020Характеристика кадровой политики организации как генерального направления работы с персоналом, совокупности принципов, методов, набор правил и норм в области управления кадрами. Изучение адаптации и аттестации персонала, карьеры работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Рассмотрение организации как сообществ, имеющих свои цели и задачи, значение и функции. История исследований в области культуры организации. Необходимость внедрения в систему менеджмента дошкольного образования методы теории организационной культуры.
статья, добавлен 25.04.2019Понятие и содержание дополнительной подготовки персонала. Цель и основные задачи в области обучения работников. Общая характеристика предприятия по основным трудовым параметрам. Пути совершенствования системы учения и повышения квалификации рабочих.
курсовая работа, добавлен 29.03.2016Создание благоприятного морально-психологического климата в педагогическом коллективе Кемеровского государственного университета. Определение реальной и желаемой культуры в студенческой среде. Типология корпоративной культуры К. Камерона и Р. Куинна.
статья, добавлен 02.08.2021Критерии оценки корпоративной культуры, формирующейся на внешнем (наблюдаемом) и внутреннем (неявном) уровнях. Набор ценностей, воплощенных в идеологии или философии организации. Воздействие руководителей компании на становление первоначальной культуры.
курсовая работа, добавлен 19.12.2010Управленческий труд и его организация. Содержание трудовых функций и обязанности руководителей и специалистов. Рекомендации по повышению труда менеджеров строительной компании ЧТУП "АльвитаСтрой". Основные направления по повышению работоспособности.
курсовая работа, добавлен 23.07.2013Сущность, основные нормы и элементы культуры управленческого труда. Особенности поведения руководителя в процессе работы и контактов с людьми. Характеристика регулирующей функции морали. Формирование и значение нравственной и профессиональной культуры.
контрольная работа, добавлен 13.04.2013Рассмотрение эволюции теорий лидерства, современного состояния дел в исследуемой области. Проблемные аспекты изучения психологических портретов эффективных руководителей. Психологические свойства руководителей, обеспечивающие эффективную работу.
статья, добавлен 09.10.2020Анализ содержания программ повышения квалификации руководителей малого бизнеса, направленных на совершенствование организационной культуры. Направления подготовки кадров для рыночной экономики. Роль управления персоналом в современных бизнес-структурах.
статья, добавлен 10.09.2013