Подготовка руководителей и лидеров молодежных общественных объединений в Белгородской области
Основные направления организации работы с учащейся и студенческой молодежью в Белгородской области. Выявление молодых юношей и девушек с лидерскими качествами. Приобщение молодого поколения к идеалам высокой нравственной культуры и здоровому образу жизни.
Подобные документы
- 101. Адаптация персонала
Цели и виды программ адаптации, обоснование ее необходимости. Анализ работы кадровых служб Санкт-Петербурга в области профориентации и адаптации персонала. Изучение адаптационных процессов в организации. Функции и направления деятельности подразделений.
курсовая работа, добавлен 11.01.2011 Сущность и механизмы образования формальных и неформальных организаций на предприятии. Функции групп руководителей, производственных объединений и комитетов. Исследование стимуляторов производительности труда. Управление неформальными организациями.
курсовая работа, добавлен 22.12.2013Анализ нормативно-правовой базы деятельности органов местного самоуправления по развитию физической культуры. Роль физической культуры и спорта в жизни человека. Кадровое обеспечение физической культуры и значение руководства для управления организациями.
дипломная работа, добавлен 24.01.2012Традиционное и современное определение деловой карьеры. Этапы развития карьеры. Основные направления успешного управления карьерой. Правила успеха в карьере, модель эффективного поиска работы. Успешное трудоустройство и интернет-ресурсы по поиску работы.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Ознакомление со спецификой профессионального становления молодого специалиста. Определение и анализ сущности профессионального становления – приспособления человека к новым для него условиям труда. Исследование процесса становления молодого сотрудника.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Понятие, сущность и элементы корпоративной культуры, ее особенности в индустрии гостеприимства. Факторы, способствующие созданию культуры в организации. Характеристика типов корпоративных культур. Роль руководителя в развитии культуры организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2014Основные методы оценки деловых и личных качеств сотрудников организации, значение этих качеств на уровень развития организации. Анализ эффективности используемых методов оценки качеств руководителей и специалистов организации и уровня их управления.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Функциональные области и основные понятия логистики. Методология повышения эффективности работы склада. Выявление проблем функционирования склада ООО "Линия Семь" и обоснование вариантов решения. Рассмотрение и оценка эффективности предлагаемых решений.
магистерская работа, добавлен 21.09.2018Управление персоналом предприятия, формирование его состава. Наем и отбор сотрудников. Профессиональная подготовка кадров. Функции руководителей организации. Анализ работы и нормирование труда. Адаптация новых работников. Система стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Изучение организационных культур производств развитых стран мира, на примере Японии и Америки, которые являются передовыми странами по развитию новейших технологий в области организации и управления. Принципы работы японских и американских менеджеров.
курсовая работа, добавлен 08.06.2011Профессиональная адаптация как психолого–педагогическая проблема. Адаптация молодого педагога в коллективе. Создание условий профессионального роста молодых учителей в школе. Непрерывное образование учителя как предмет научного исследования и управления.
дипломная работа, добавлен 03.05.2016Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка и переподготовка кадров. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Обзор процедуры аттестации в компании ГК "Бахтияр". Инструменты развития менеджмента.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Управление продвижением по службе. Метод деловых игр. Организация перемещения кадров. Основные причины непропорционального представительства женщин среди руководителей. Структура программно-целевого подхода на предприятии "Балаковорезинотехника".
курсовая работа, добавлен 10.02.2011Анализ современных концепций управления персоналом как главным ресурсом предприятия. Возможные трудности организации работы с коллективом, направления их разрешения. Отношения между руководителями и подчиненными, особенности процесса подбора кадров.
статья, добавлен 26.07.2018Основные методы исследования управления труда. Приемы обработки данных о затратах рабочего времени руководителей и их классификация. Организация управленческой деятельности на предприятии, принципы ее реализации, эффективность работы руководителей.
курсовая работа, добавлен 07.11.2012Понятие и характеристика стиля руководства. Анализ повседневной деятельности руководителя. Основные приемы и методы работы менеджера. Варианты сочетания методов воздействия на работников. Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость руководителей.
курсовая работа, добавлен 08.06.2013Теоретические аспекты понятия "организационная культура": сущность культуры организации и их типология. Принципы построения организационной культуры в организации, основные составляющие организационной культуры, методы ее формирования и поддержания.
курсовая работа, добавлен 29.12.2011Сущность и содержание международных стандартов системы менеджмента качествами. Основные понятия, показатели и методы оценки конкурентоспособности. Процессная модель системы менеджмента качества ООО "Ай-Пласт". Политика предприятия в области качества.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Роль человеческих ресурсов в развитии экономики. Рекрутинг как вид услуг в области работы с персоналом. Современные проблемы подбора персонала через рекрутинговые компании. Направления успешного развития рекрутинга в России в современных условиях.
статья, добавлен 26.07.2018Типы лидерских отношений. Характеристика подходов к изучению лидерства в организации. Перечень лидерских качеств, наиболее встречающихся у успешных лидеров. Формальные и неформальные лидеры. Функции руководителей низового, среднего и высшего звена.
контрольная работа, добавлен 20.03.2009Решение потребностей организации в конкретной области как главный фактор в регулировании повышения квалификации руководителей и специалистов. Мероприятия по деловой оценке персонала предприятия. Задачи профессионального роста, пути их достижения и бюджет.
статья, добавлен 27.10.2016Черты идеального лидера. Стили, модели и законы лидерства. Индивидуальные характеристики эффективных и неэффективных лидеров. Инфраструктурное поведение лидера. Модели поведения руководителей. Подходы к поиску и подбору людей на лидерские позиции.
реферат, добавлен 23.05.2012Структура системы управления персоналом. Порядок назначения молодого специалиста на руководящую должность и его значение для организации. Разработка и обоснование эффективного практического инструментария для оценки потенциала такого сотрудника.
статья, добавлен 24.11.2018Понятие и виды корпоративной культуры в организации. Сущность и этапы адаптации новых сотрудников. Оценка эффективности деятельности персонала в ООО "Арт" и ООО "Космо". Построение системы адаптации молодых специалистов и наставничества в компании.
курсовая работа, добавлен 10.10.2012Основные направления реформирования системы государственной службы. Структура и главные задачи деятельности Министерства культуры Республики Коми, внедрение современных технологий менеджмента. Анализ кадровой работы. Порядок проведения служебных проверок.
отчет по практике, добавлен 18.02.2015