Управление группой в системе менеджмента
Умение прогнозировать поведение работников в организации как важное качество эффективной работы менеджера. Психологические аспекты управления формальной и неформальной группой. Подбор персонала - один из этапов решения задачи формирования коллектива.
Подобные документы
Теоретические основы и социально-психологические принципы управления организациями. Сущность, виды и методы менеджмента, основные задачи, решаемые с их помощью. Перспективы и социальная направленность менеджмента в организации, направления развития.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Лидерство, влияние и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом. Социально-психологические методы повышения эффективности работы персонала. Характеристика стилей управления. Психологические методики набора и отбора кадров.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014Планирование как основная функция управления. Анализ организационной структуры, внешней и внутренней среды предприятия. Психологические и этические аспекты менеджмента. Процесс работы по управлению персоналом. Организация обучения персонала предприятия.
отчет по практике, добавлен 13.03.2014- 104. Обучение персонала
Определение понятия и оценка трудового потенциала, управление процессом его формирования и использования. Особенности обучения персонала как основы успешной работы организации, его основные методы. Место кадровой службы в системе управления организацией.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014 Метод социального управления и управленческая деятельность. Направленность, содержание и организационная форма методов социального управления, их разновидности. Понятие формальной и неформальной организации, их общие признаки, перспективы развития.
контрольная работа, добавлен 17.12.2010Эволюция управленческой деятельности и менеджмента. Краткая биография Ф.У. Тейлора, его вклад в развитие науки об управлении. Функциональное руководство группой. Четыре основополагающих принципа управления производством. Критика школы научного управления.
реферат, добавлен 26.08.2013Формирование и функционирование, механизмы образования формальных и неформальных групп в организации. Управление неформальной группой. Понятие неформального лидера. Руководство и власть, стили руководства. Сущность формальных групп и их содержание.
реферат, добавлен 18.11.2009Понятие и виды методов обучения в организации. Реализация методов обучения персонала в строительной организации ООО "Промстрой". Место кадровой службы в системе управления организацией. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Теоретические аспекты мотивационного менеджмента. Мотивация как базис современной парадигмы управления персоналом. Анализ деятельности организации ИП "Correct Way". Совершенствование материальной и нематериальной мотивации персонала в организации.
дипломная работа, добавлен 23.02.2015Основные принципы менеджмента в организации, анализ внутренней среды и функций управления. Мотивирование и обучение персонала, создание социально комфортных условий в коллективе. Концепция стратегического управления и использование потенциала работников.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Природа и состав функций менеджмента. Пути удовлетворения потребностей по Маслоу. Изучение управления человеком и группой. Основные виды управленческого контроля. Достоинства и недостатки делегирования. Главные этапы принятия и реализации решения.
курс лекций, добавлен 10.12.2016Общая характеристика менеджмента, его методы, функции, роль, ресурсы, средства, эффективность применения. Аспекты формирования формальных и неформальных групп. Понятие организации и реорганизации управления. Личность и лидерство современного менеджера.
шпаргалка, добавлен 26.07.2010Теоретические основы управления адаптацией персонала торговой фирмы. Характеристика состояния деятельности менеджмента организации по управлению процессом адаптации новых работников. Проект совершенствования системы адаптации персонала ООО "Прогресс".
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Теоретические аспекты менеджмента персонала: стиль руководства коллективом, подготовка и обучение работников, их межличностные различия и мотивации, а также методы набора и отбора сотрудников. Особенности управления персоналом на туристском предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики. Содержание понятия и сущность менеджмента, его основные цели и задачи. Характерные черты и стадии менеджмента. Социально-психологические, организационно-технические и правовые аспекты менеджмента.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Сущность и значение менеджмента в современном обществе. Понятие менеджера, его компетенция, задачи и функции в компании. Общая характеристика методов исследования работы управленческого персонала. Специфика управленческого труда как вида умственного.
реферат, добавлен 24.01.2013Проблемы построения эффективной системы мотивации и поощрения сотрудников в организации. Этапы и характеристика мотивационного процесса. Анализ влияния органов управления на эффективность мотивационной системы. Механизмы управления мотивацией персонала.
статья, добавлен 18.07.2018Теоретические аспекты внутренней и внешней среды организации: характеристика их составляющих, описание взаимодействия. Формы организации в системе менеджмента, структуры управления: понятие, элементы, типы (бюрократическая и органическая) и требования.
реферат, добавлен 12.07.2010Система человеческих потребностей как основа совершенствования организации и управления трудом. Социально-психологические аспекты работы с персоналом, методики его набора и отбора. Психологические аспекты мотивации в процессе работы "Pinta Lab Ltd".
реферат, добавлен 10.06.2016Управление персоналом и его задачи. Сущность социально-психологических методов, их место в системе управления персоналом организации. Характеристика социальных и психологических методов. Сущность социализации, социальная и ролевая структура коллектива.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Особенности управления формальной организации. Проблемы сочетания регламентируемых руководителем и неформальных отношений в трудовом коллективе. Принципы обеспечения менеджмента организации. Эффективность сочетания формальных и неформальных групп.
курсовая работа, добавлен 21.02.2015Структура трудового поведения работников предприятий, мотивационные аспекты его формирования. Действия и поступки работника, связанные с синхронизацией профессиональных возможностей и интересов с функциональным алгоритмом производственного процесса.
курсовая работа, добавлен 22.07.2017Понятие менеджмента как науки управления, его специфика в государственной службе. Принципы управления и история его развития. Определение места и роли менеджера в современной организации. Сущность и критерии оценки эффективности в системе контроля.
курс лекций, добавлен 21.03.2012Сущность современного HR-менеджмента. Исследование профессии и компетенции HR-менеджера, его профессиональная роль в организации. Степень значимости менеджера и его функциональные обязанности в управления человеческими ресурсами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Эффективное управление временем. Анализ видов деятельности, входящих в полномочия менеджера. Характеристика методов управления, используемых на предприятии. Оценка склонности и способности персонала к самоменджменту и обеспечение его эффективной работы.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013