Формальные и неформальные группы в организации: специфика и проблемы

Характеристики формальных и неформальных организаций. Мотивация вступления людей в группы не связанные напрямую должностной иерархией. Управление неформальной организацией в трудовом коллективе. Проблемы лидерства при групповом поведении работников.

Подобные документы

  • Понятие группы и ее классификация. Характеристика неформальной группы. Механизмы и методы управления неформальными группами. Обеспечение лояльности руководящих работников. Замена руководителя "среднего звена". Перевод сотрудников на другое место работы.

    реферат, добавлен 23.05.2015

  • Характеристика проблемы по управлению конфликтами в организации. Описание этапов и способов разрешения конфликта, составление картографии. Анализ социально-психологического климата в коллективе: сплоченность группы, типов поведения людей в конфликте.

    курсовая работа, добавлен 15.11.2010

  • Рассмотрение основных признаков групп, их роли в процессе управления организацией. Особенности, типы и структура формальных отношений между сотрудниками. Формирование и разновидности неформальных групп на предприятии. Социальные отношения в коллективе.

    реферат, добавлен 28.09.2014

  • Условия эффективности работы в организациях. Понятие групп, их значимость и характеристика. Формальные группы, повышение их эффективности. Умение работать в малых группах. Неформальные организации, их структура, значение. Управление с помощью комитетов.

    курсовая работа, добавлен 03.05.2009

  • Определение понятия "группы" в организации и их типы. Неформальные группы, причины их возникновения и управление ими. Характеристика групп и их эффективность. Преимущества и недостатки работы в командах. Групповые процессы и правила создания команд.

    презентация, добавлен 26.03.2014

  • Описание группы людей, её роль и цели. Анализ работы группы с точки зрения эффективности выполнения задач и влияния на организацию. Окружение группы, привходящие факторы и стиль руководства коллективом. Теория мотивации в управлении трудовыми ресурсами.

    контрольная работа, добавлен 21.12.2016

  • Управление конфликтами и стрессами, понятие, природа, стратегия и тактика решения поведения в любой сложившейся ситуации. Пути разрешения и предотвращение возникновения конфликтов. Советы психологов, групповая динамика, формальные и неформальные группы.

    курсовая работа, добавлен 24.11.2014

  • Анализ группы как объекта управления, ее должностные обязанности и функции, основные факторы, влияющие на становление формальной организации предприятия. Характеристика ответственности и полномочий персонала, мотивация и контроль его деятельности.

    курсовая работа, добавлен 25.06.2015

  • Анализ выбора стратегий российскими предприятиями на стадиях их жизненного цикла. Выявление в компании неформальных групп, их основные характеристики и причины возникновения. Механизм и методы управления ими в процессе функционирования организации.

    реферат, добавлен 23.11.2011

  • Понятие групп, значимость формальных и неформальных их видов. Роль групп в функционировании организации, их характеристики и взаимодействия. Особенности методов управления: консультации, внушение, замена руководителя, перевод, признание лидеров.

    реферат, добавлен 25.01.2011

  • Цели развития организации. Основные проблемы управления персоналом на российских предприятиях, методы их решения. Мотивы поведения работников. Специфика человеческих ресурсов, эффективность их использования. Взаимодействие личности, группы и организации.

    статья, добавлен 29.04.2019

  • Характеристика управленческих методов, посредством которых руководители предприятия воздействуют на дисциплину в трудовом коллективе организации и предприятия. Мотивация этики отношений. Направления модернизации дисциплинарных отношений в коллективе.

    курсовая работа, добавлен 31.01.2018

  • Понятие группы и ее классификация. Характеристика неформальной группы, особенности ее возникновения и влияние в организации. Изучение механизмов управления ими на примере ОАО "Электросила". Анализ его внешней среды (потребители, поставщики, конкуренты).

    курсовая работа, добавлен 18.04.2015

  • Понятие мотивации, ее теории (содержательная и процессуальная). Мотивация в трудовом коллективе, управление ею. Элементы внешней и внутренней среды мотивации работников через организацию работ. Мотивирующие факторы и методы мотивации коллектива.

    курсовая работа, добавлен 10.01.2016

  • Лидерство как способность влиять на индивидуумов и группы людей. Теория лидерских качеств. Основные модели авторитета в теории организации. Взаимоотношения лидеров харизматического, рационального и традиционного типов в пространстве организации.

    реферат, добавлен 15.04.2010

  • Группы в трудовом коллективе аптечных организаций. Факторы, влияющие на состояние и формирование социально-психологического климата коллектива. Методы, приемы и стили деятельности руководителя, сочетание его профессиональной и гуманитарной культуры.

    лекция, добавлен 17.03.2022

  • Роль руководителя в трудовом коллективе. Основные требования, предъявляемые к нему. Анализ стиля руководства и личных качеств руководителя филиала ОАО "Содружество Деловой Мир". Предложения по совершенствованию его стиля управления в трудовом коллективе.

    курсовая работа, добавлен 22.12.2010

  • Анализ группы, как объекта управления предприятия. Основная характеристика факторов, влияющих на процесс развития социальной фирмы. Главные проблемы сочетания формальной и неформальной организаций. Особенность проведения эффективных собраний на работе.

    курсовая работа, добавлен 05.01.2015

  • Обзор основных подходов к изучению проблемы лидерства. Понятие управленческих взаимоотношений между руководителем и последователями. Способность человека влиять на группы людей для достижения конкретной цели. Компания "Амвей" и экономические показатели.

    курсовая работа, добавлен 09.04.2014

  • Управление организацией как непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом. Управляющая и управляемая часть организации, их взаимодействие. Теория Тейлора и Эмерсона. Анализ системы менеджмента организации.

    реферат, добавлен 27.04.2011

  • Коллектив - объединение людей, которые заняты решением конкретных задач, основанных на общности целей, принципах сотрудничества. Признаки вступления человека в неформальные группы. Факторы, влияющие на эффективность совместной трудовой деятельности.

    презентация, добавлен 06.02.2017

  • Изучение понятия групповой динамики и подходов к формированию групп. Стадии развития группы. Характерные черты групповой динамики в неформальных организациях. Функции неформального лидера. Социальный контроль, осуществляемый неформальной организацией.

    реферат, добавлен 06.12.2016

  • Анализ формальных и неформальных отношений персонала, рассмотрение элементов и методов управления. Вербовка персонала как тщательно продуманный процесс, осуществляемый на основе выбранной стратегии предприятия. Основные признаки формального управления.

    реферат, добавлен 18.12.2012

  • Сущность, виды и классификация власти. Подходы к лидерству как социально-психологическому явлению. Авторитарный, демократический и либеральный стили руководства. Формальные и неформальные группы в организации. Виды и методы управления конфликтами.

    реферат, добавлен 10.05.2010

  • Понятие и содержание лидерства, его природа и подходы к изучению. Типология и стили лидерства в рабочей группе, управление лидерством в организации. Организация эксперимента по выявлению лидерских качеств у группы студентов и анализ его результатов.

    курсовая работа, добавлен 16.04.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.