Конфликт как метод формирования конфликтологической компетентности: принципы, подходы, ценности
Особенности формирования конфликтологической компетенции. Основные проблемы, сопровождающие процесс внедрения технологий инновационного обучения. Определение понятия "конфликт-метод", его использование в методах подготовки управленческих кадров.
Подобные документы
Сущность понятия "конфликт". Подлинный, случайный, смещенный, латентный конфликт. Конструктивное решение разногласия. Стиль конкуренции (соперничества), компромисса. Конструктивные и отрицательные функции конфликта в психологии, граница между ними.
реферат, добавлен 05.12.2016Различия инновационного и стабильного процесса. Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности в организационно-управленческой и социально-психологической сферах. Основные характеристики инноваций, их готовность к конфликтам.
статья, добавлен 10.08.2018Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений. Конфликт между личностью и группой. Динамика развития конфликта. Кодекс поведения в конфликте. Управление и самоменеджмент в конфликтных ситуациях. Процесс управления конфликтом.
реферат, добавлен 28.01.2014Внутриличностный конфликт – конфликт внутри психического мира личности, представляющий собой столкновение ее противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов). Взгляды З. Фрейда. Теория комплекса неполноценности.
реферат, добавлен 17.06.2015Определение понятия внутриличностного конфликта — трудно разрешимого противоречия, вызванного столкновением между равными по силе, но противоположно направленными интересами. Определение основ необходимости борьбы с суицидальными происшествиями.
реферат, добавлен 25.11.2014Определение конфликта, его видов, выявление тактик поведения участников конфликта. Конфликт – борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть, ресурсы, в которой целями являются нейтрализация, нанесения ущерба или уничтожение соперника.
доклад, добавлен 30.05.2020Управление конфликтом как одна из важнейших функций руководителя, его понятие, причины и функции, признаки конфликтной ситуации. Классификация, структура и уровни конфликта, основные методологические подходы к его исследованию. Метод Томаса-Килменна.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Понятие и виды коммуникации. Общение как социальная перцепция, интеракция. Психология манипуляции и малых групп. Метод мозгового штурма. Конфликт как социальный феномен, формы его урегулирования. Руководство и лидерство. Психология переговорного процесса.
реферат, добавлен 17.04.2022Определение инновации как нововведения, связанного с взаимодействием разных культур и с изобретениями человека. Дисгармония, противоречия, конфликты как постоянные и неизбежные составные части общественного развития. Особенности инновационного конфликта.
курсовая работа, добавлен 08.06.2013Подходы к трактовке понятия "конфликт". Критерии рассогласования для появления причин конфликта. Краткая характеристика особенностей трех аспектов разногласия: пространственный, временной, внутрисистемный. Дисфункциональные последствия конфликтов.
контрольная работа, добавлен 10.10.2016- 86. Ситуативно-ролевая игра как метод коррекции стилей поведения военнослужащих в конфликтных ситуациях
Рассмотрение одного из вариантов ситуативно-ролевой игры "Конфликт", адаптированного к условиям воинской деятельности. Определение целесообразных способов поведения в межличностном конфликте. Выявление основных преимуществ ситуативно-ролевой игры.
статья, добавлен 31.01.2019 - 87. Психогенетика
История развитияна Западе и в России, основные понятия и сущность психогенетики. Развитие психогенетики на современном этапе. Методы психогенетики: генеалогический метод, метод приемных детей, метод близнецов, популяционный метод, метод приемных детей.
реферат, добавлен 06.11.2008 Рассмотрение понятия лени как психологического феномена. Анализ основных подходов к ее изучению. Феномен лени как конфликт саморегуляции. Методы диагностики, механизмы формирования и место в структуре эмоциональных состояний, гедонистический эффект.
реферат, добавлен 16.02.2011Практически подходы к изучению конфликта. Причины и функции конфликтных ситуаций, их классификация и уровни. Подход К. Томаса к изучению конфликтных явлений. Экспериментальное исследование психологических причин конфликтности личности в организации.
дипломная работа, добавлен 16.07.2015Анализ процесса взаимодействия спортсменов в профессиональной деятельности. Принципы опосредованного и непосредственного психологического и физического противостояния спортсменов. Источник возникновения внутреннего конфликта, процесс его протекания.
статья, добавлен 02.03.2018Конфликт между мужчиной и женщиной как внутриличностный или естественный конфликт. Варианты конфликтного взаимодействия. Условия разрешения противоречий. Предупреждение нового обострения. Действенные способы поведения в некоторых конфликтных ситуациях.
презентация, добавлен 08.02.2013Понятие "конфликт" и его виды. Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации с помощью сетки Томаса-Килмена. Конфликт между личностью и группой. Условия возникновения внутриличностных конфликтов. Когнитивная, эмоциональная, поведенческая сферы.
контрольная работа, добавлен 22.01.2015Рассмотрение сущности понятия конфликт. Современные подходы к изучению и описанию конфликтных ситуаций в жизни человека. Оценка концепции агрессивного поведения З. Фрейда. Актуальное состояние психоаналитической школы в подходе к изучению конфликта.
контрольная работа, добавлен 25.03.2014Определение понятия "конфликт", его специфические особенности и признаки. Функции, причины, этапы развития и типы конфликтных ситуаций. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Характеристики стратегий и методов разрешения конфликтных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 05.01.2012Выявление "пробелов" в процессе формирования цифровой компетентности магистрантов; работа по их устранению с целью подготовки высококвалифицированных специалистов с навыками, которые позволят им самостоятельно развивать свою цифровую компетентность.
статья, добавлен 03.04.2023Фрейд: конфликт как постоянный элемент душевной жизни человека. Конфликт как форма агрессивного ответа на внешнюю ситуацию. Конфликт как когнитивная схема. Субъективная оценка ситуации как условие конфликта. Современные тенденции в подходе к конфликтам.
курсовая работа, добавлен 12.05.2016Понятие конфликта в современной науке. Межличностный конфликт как объект социально-психологического анализа. Факторы и причины межличностной конфликтности в производственных коллективах. Процесс "разрушения отношений" и фрустрационное состояние.
курсовая работа, добавлен 16.12.2012Психологические подходы к исследованию конфликтов. Влияние внутренних конфликтных состояний на процесс формирования личности. Причины и показатели напряжения индивидуума. Способы и условия предупреждения, разрешения внутренних конфликтов личности.
контрольная работа, добавлен 29.07.2019Социальный конфликт как явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов. Анализ рекомендаций по ведению переговоров, касающихся разрешения трудовых и ведомственных конфликтов.
реферат, добавлен 14.04.2013Телевизионная реклама как самый эффективный метод воздействия на человека за счёт своей красочности, подвижности. Примеры противоположных подходов и теорий различных исследователей в области восприятия. Анализ конфликта в восприятии рекламных роликов.
статья, добавлен 26.04.2019