Конфликт как метод формирования конфликтологической компетентности: принципы, подходы, ценности
Особенности формирования конфликтологической компетенции. Основные проблемы, сопровождающие процесс внедрения технологий инновационного обучения. Определение понятия "конфликт-метод", его использование в методах подготовки управленческих кадров.
Подобные документы
Сущность понятия "конфликт". Подлинный, случайный, смещенный, латентный конфликт. Конструктивное решение разногласия. Стиль конкуренции (соперничества), компромисса. Конструктивные и отрицательные функции конфликта в психологии, граница между ними.
реферат, добавлен 05.12.2016Различия инновационного и стабильного процесса. Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности в организационно-управленческой и социально-психологической сферах. Основные характеристики инноваций, их готовность к конфликтам.
статья, добавлен 10.08.2018Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений. Конфликт между личностью и группой. Динамика развития конфликта. Кодекс поведения в конфликте. Управление и самоменеджмент в конфликтных ситуациях. Процесс управления конфликтом.
реферат, добавлен 28.01.2014Внутриличностный конфликт – конфликт внутри психического мира личности, представляющий собой столкновение ее противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов). Взгляды З. Фрейда. Теория комплекса неполноценности.
реферат, добавлен 17.06.2015Определение понятия внутриличностного конфликта — трудно разрешимого противоречия, вызванного столкновением между равными по силе, но противоположно направленными интересами. Определение основ необходимости борьбы с суицидальными происшествиями.
реферат, добавлен 25.11.2014Определение конфликта, его видов, выявление тактик поведения участников конфликта. Конфликт – борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть, ресурсы, в которой целями являются нейтрализация, нанесения ущерба или уничтожение соперника.
доклад, добавлен 30.05.2020Управление конфликтом как одна из важнейших функций руководителя, его понятие, причины и функции, признаки конфликтной ситуации. Классификация, структура и уровни конфликта, основные методологические подходы к его исследованию. Метод Томаса-Килменна.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Определение инновации как нововведения, связанного с взаимодействием разных культур и с изобретениями человека. Дисгармония, противоречия, конфликты как постоянные и неизбежные составные части общественного развития. Особенности инновационного конфликта.
курсовая работа, добавлен 08.06.2013Понятие и виды коммуникации. Общение как социальная перцепция, интеракция. Психология манипуляции и малых групп. Метод мозгового штурма. Конфликт как социальный феномен, формы его урегулирования. Руководство и лидерство. Психология переговорного процесса.
реферат, добавлен 17.04.2022Подходы к трактовке понятия "конфликт". Критерии рассогласования для появления причин конфликта. Краткая характеристика особенностей трех аспектов разногласия: пространственный, временной, внутрисистемный. Дисфункциональные последствия конфликтов.
контрольная работа, добавлен 10.10.2016- 86. Ситуативно-ролевая игра как метод коррекции стилей поведения военнослужащих в конфликтных ситуациях
Рассмотрение одного из вариантов ситуативно-ролевой игры "Конфликт", адаптированного к условиям воинской деятельности. Определение целесообразных способов поведения в межличностном конфликте. Выявление основных преимуществ ситуативно-ролевой игры.
статья, добавлен 31.01.2019 - 87. Психогенетика
История развитияна Западе и в России, основные понятия и сущность психогенетики. Развитие психогенетики на современном этапе. Методы психогенетики: генеалогический метод, метод приемных детей, метод близнецов, популяционный метод, метод приемных детей.
реферат, добавлен 06.11.2008 Рассмотрение понятия лени как психологического феномена. Анализ основных подходов к ее изучению. Феномен лени как конфликт саморегуляции. Методы диагностики, механизмы формирования и место в структуре эмоциональных состояний, гедонистический эффект.
реферат, добавлен 16.02.2011Практически подходы к изучению конфликта. Причины и функции конфликтных ситуаций, их классификация и уровни. Подход К. Томаса к изучению конфликтных явлений. Экспериментальное исследование психологических причин конфликтности личности в организации.
дипломная работа, добавлен 16.07.2015Анализ процесса взаимодействия спортсменов в профессиональной деятельности. Принципы опосредованного и непосредственного психологического и физического противостояния спортсменов. Источник возникновения внутреннего конфликта, процесс его протекания.
статья, добавлен 02.03.2018Конфликт между мужчиной и женщиной как внутриличностный или естественный конфликт. Варианты конфликтного взаимодействия. Условия разрешения противоречий. Предупреждение нового обострения. Действенные способы поведения в некоторых конфликтных ситуациях.
презентация, добавлен 08.02.2013Понятие "конфликт" и его виды. Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации с помощью сетки Томаса-Килмена. Конфликт между личностью и группой. Условия возникновения внутриличностных конфликтов. Когнитивная, эмоциональная, поведенческая сферы.
контрольная работа, добавлен 22.01.2015Рассмотрение сущности понятия конфликт. Современные подходы к изучению и описанию конфликтных ситуаций в жизни человека. Оценка концепции агрессивного поведения З. Фрейда. Актуальное состояние психоаналитической школы в подходе к изучению конфликта.
контрольная работа, добавлен 25.03.2014Определение понятия "конфликт", его специфические особенности и признаки. Функции, причины, этапы развития и типы конфликтных ситуаций. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Характеристики стратегий и методов разрешения конфликтных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 05.01.2012Изучение конфликтологической компетентности, как состояния практического применения компетенций. Актуальность инструментального развития конфликтологических компетенций перед органическим их развитием. Минимизация деструктивного потенциала конфликта.
статья, добавлен 10.10.2024Выявление "пробелов" в процессе формирования цифровой компетентности магистрантов; работа по их устранению с целью подготовки высококвалифицированных специалистов с навыками, которые позволят им самостоятельно развивать свою цифровую компетентность.
статья, добавлен 03.04.2023Фрейд: конфликт как постоянный элемент душевной жизни человека. Конфликт как форма агрессивного ответа на внешнюю ситуацию. Конфликт как когнитивная схема. Субъективная оценка ситуации как условие конфликта. Современные тенденции в подходе к конфликтам.
курсовая работа, добавлен 12.05.2016Понятие конфликта в современной науке. Межличностный конфликт как объект социально-психологического анализа. Факторы и причины межличностной конфликтности в производственных коллективах. Процесс "разрушения отношений" и фрустрационное состояние.
курсовая работа, добавлен 16.12.2012Психологические подходы к исследованию конфликтов. Влияние внутренних конфликтных состояний на процесс формирования личности. Причины и показатели напряжения индивидуума. Способы и условия предупреждения, разрешения внутренних конфликтов личности.
контрольная работа, добавлен 29.07.2019Социальный конфликт как явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов. Анализ рекомендаций по ведению переговоров, касающихся разрешения трудовых и ведомственных конфликтов.
реферат, добавлен 14.04.2013