Сутність та зміст управління змінами в діяльності підприємств
Головна мета управління змінами, яка полягає у досягненні кращої результативності роботи суб’єкта господарювання, впровадженні інновацій; реалізація новітніх змін у системі менеджменту. Проблеми, які перешкоджають впровадженню змін на підприємстві.
Подобные документы
Виявлено, що одним із найважливіших етапів управління ризиками є аналіз ризиків, мета якого полягає в отриманні необхідної інформації про структуру та характеристики об'єкта ризику та визначенні основних видів ризиків, що впливають на цей об’єкт.
статья, добавлен 10.10.2024Результати підприємств, які використовували технологію EQ-Boost з метою ефективного управління змінами в організації. Інструмент для налагодження взаємодії всередині команди, між керівництвом та співробітниками. Ресурс власників та топ-менеджерів.
статья, добавлен 27.04.2021- 53. Організаційно-економічний механізм управління реструктуризацією підприємств залізничного транспорту
Опис організаційно-економічного механізму управління реструктуризацією підприємств залізничного транспорту. Структурна модель організаційного механізму управління корпоративними змінами в період розвитку компанії. Модуль планування корпоративних змін.
статья, добавлен 30.12.2018 Порівняльна характеристика категорій "керівник" та "лідер". Матриця взаємозв'язків: організація та необхідний тип керівництва. Стилі та навички керівника змін. Менеджери та лідери: спільне та відмінне. Самоаналіз та внутрішні ресурси управлінця змінами.
реферат, добавлен 15.05.2015- 55. Традиційний та інноваційний інструментарій антикризового менеджменту агропромислових підприємств
Огляд питання вдосконалення аспектів антикризового управління та застосування інноваційних інструментів і методів в кризових ситуаціях щодо створення ефективної системи господарювання в умовах динамічних змін. Опис інструментів антикризового менеджменту.
статья, добавлен 06.07.2022 Екскурс в історію менеджменту. Школи та принципи управління. Сучасні проблеми управління. Основні категорії теорії управління. Наукові підходи до менеджменту. Менеджмент в мікро- і макроекономіці. Функції менеджменту: планування, організація, мотивація.
курсовая работа, добавлен 29.04.2009Консалтинг змін (change consulting) як один з актуальних напрямів управлінського консалтингу. Дослідження змісту та інструментарію професійних послуг. Застосування інструментів і технологій управління змінами на різних напрямках та рівнях організації.
статья, добавлен 11.10.2022Поняття підприємства. Його місце і особливості функціонування у ринковому середовищі. Сутність менеджменту. Дослідження процесу управління. Економічні, організаційно-розпорядчі і соціально-психологічні методи управління діяльністю суб'єкта господарювання.
курсовая работа, добавлен 11.10.2015Урахування особливостей технології виробництва з метою формування інвестиційної привабливості та за необхідності антикризового управління. Необхідність здійснення технологічної реструктуризації або впровадження технологічного менеджменту на підприємстві.
статья, добавлен 15.05.2024Досліджено управління організаційними змінами, що є конкретною функцією менеджменту. Визначено загальні функції та етапи менеджменту. Розглянуто життєвий цикл організації та переходи з однієї стадії розвитку на іншу. Дослідження причин опору змінам.
статья, добавлен 06.11.2018Проведення організаційних змін на підприємствах енергетики України. Застосовування стратегічного управління в ПАТ "Прикарпаттяобленерго" для підсилення конкурентних переваг. Впровадження електронного документообігу. Відновлення та модернізація електромере
статья, добавлен 20.12.2023Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифровізації.
статья, добавлен 17.11.2022Підвищення якості освіти та позиціонування закладів вищої освіти як конкурентоспроможного суб’єкта господарювання на ринку освітніх послуг. Формування конкурентоспроможного фахівця, адаптованого до ринкових умов, який працюватиме на міжнародному рівні.
статья, добавлен 11.01.2024Розробка методичного інструментарію встановлення зв’язку між чинниками та типами організаційних змін на підприємстві. Підвищення якості управління. Виділення спланованих та непланових змін, визначення різниці їх масштабу. Фактори внутрішнього середовища.
статья, добавлен 31.08.2018Умови ефективної діяльності суб’єкта господарювання і особливості управління ризиками на підприємстві. Функції керованої та керуючої підсистем управління ризиками. Стратегія ризик-менеджменту і система правил для прийняття рішень в умовах невизначеності.
контрольная работа, добавлен 04.09.2014Комплексне дослідження ролі та значення інновацій як інструменту адаптації стратегічного менеджменту на рівні суб’єктів господарювання задля прискорення відновлення економіки України у післявоєнний період. Сутність стратегічного менеджменту та інновацій.
статья, добавлен 20.12.2023Аналіз методичних підходів та методів, що використовуються при проектуванні організаційних структур управління. Розгляд синтезу організаційної структури з деяких її базових елементів та організаційних змін. Інерційний характер змін на підприємстві.
статья, добавлен 24.06.2017Сучасні проблеми и шляхи оптимізації рішень, які підвищують ефективність управління проектами. Проведення комплексного аналізу окремих експертних рекомендацій стосовно формування концептуальних підходів до проектного менеджменту в умовах змін і ризиків.
статья, добавлен 24.08.2018Теоретико-концептуальне обґрунтування управління стратегічними змінами на регіональному рівні в Україні. Ієрархія рівнів розроблення стратегій в публічному управлінні. Роль інституту партнерства в управлінні стратегічними змінами на регіональному рівні.
статья, добавлен 30.08.2018Пошук шляхів реалізації можливостей і підвищення конкурентоспроможності українського бізнесу. Оцінка здатностей і ключових компетенцій підприємства, забезпечення стабільного функціонування. Розкриття суті понять динамічних змін та адаптивного управління.
статья, добавлен 15.09.2022Дослідження інформаційної, організаційної, комунікаційної й соціально-психологічної підтримки учасників змін з метою формування нової якості взаємовідносин у трудовому процесі. Визначення сутності м’яких факторів управління в сучасному менеджменті.
статья, добавлен 06.04.2019Запропонування науково-методичних підходів до визначення відповідності ключових компетенцій підприємства стратегії його сталого розвитку з використанням теорії нечітких множин. Проблематика управління змінами як предмет активного наукового пошуку.
статья, добавлен 28.12.2017Сутність стратегічного управління. Типологія реакції персоналу фірми на стратегічні зміни. Основні джерела та типи опору перетворенням на виробництві. Рекомендації по підвищенню ефективності впровадження стратегічних змін на конкретному підприємстві.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Шляхи виходу інноваційної сфери економіки України із тривалої кризи. Необхідність широкого впровадження інновацій на промислових підприємствах, спираючись на зарубіжний досвід. Аналіз причин, що заважають впровадженню інновацій та шляхи їх вирішення.
статья, добавлен 03.04.2019Сутність управління персоналом в публічних організаціях, яка полягає в забезпеченні оптимального кадрового складу, організації професійного розвитку персоналу, досягненні раціонального ступеня мобільності персоналу. Проблеми управління персоналом.
статья, добавлен 30.07.2017