Сутність та зміст управління змінами в діяльності підприємств
Головна мета управління змінами, яка полягає у досягненні кращої результативності роботи суб’єкта господарювання, впровадженні інновацій; реалізація новітніх змін у системі менеджменту. Проблеми, які перешкоджають впровадженню змін на підприємстві.
Подобные документы
Аналіз діяльності успішних компаній, які вдало впровадили стратегії єдності функцій менеджменту та емерджентного управління. Висвітлення ролі та значення емерджентності менеджменту у забезпеченні стійкості і процвітання суб'єкта господарювання.
статья, добавлен 12.12.2024Підвищення ефективності реалізації портфеля проектів підприємства в умовах нестабільного оточення на засадах розробки нових та удосконалення існуючих моделей і методів проектно-орієнтованого забезпечення організаційних змін. Метод управління організацією.
автореферат, добавлен 26.07.2014Економічна сутність і проблема визначення ефективності державного регулювання економіки. Аналіз управління виробництвом та організаційної структури управління. Вдосконалення методів державного регулювання у системі управління машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 11.05.2013Основні підходи до управління в сучасних умовах, види опору персоналу змінам на різних етапах розвитку та управління підприємством, шляхи його подолання. Індикатори результативності впровадження змін та модернізації системи управління підприємством.
статья, добавлен 31.05.2017Сутність нової парадигми менеджменту – процесно-структурованого підходу до управління підприємствами. Обґрунтування необхідності розгляду управління ризиками як конкретної функції менеджменту. Механізм управління ризиками в досліджуваній системі.
статья, добавлен 28.12.2018Модель управління стійким функціонуванням підприємств переробної промисловості – суб’єктів зовнішньоекономічної діяльності. Обґрунтування доцільності впровадження інновацій щодо управління стійким функціонуванням середніх та великих підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015Створення служб для координації інноваційної діяльності як невід’ємна частина менеджменту процесом інновацій. Принципи багаторівневої розгалуженої структури. Переваги різних структур управління. Управління науково-дослідними і конструкторськими роботами.
реферат, добавлен 20.08.2017Порядок створення та реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю, його особливості як суб'єкта господарювання. Організація роботи зборів засновників та виконавчих органів ТОВ "Кондитер-прайм". Здійснення функцій управління на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 20.02.2012Обґрунтування підходу до прийняття рішень в системі фінансового менеджменту підприємства, реалізація якого створює передумови для активізації інвестиційної діяльності. Алгоритм управління формуванням портфеля цінних паперів в умовах невизначеності.
автореферат, добавлен 13.07.2014Діагностика сильних та слабких сторін діяльності закладу вищої освіти, оцінка його ресурсів. Стратегічне управління університетом. Засади стратегічного менеджменту як способу управління змінами у закладах вищої освіти. Зміцнення конкурентних позицій ЗВО.
статья, добавлен 02.11.2018Місце ризик-менеджменту в системі антикризового стратегічного управління аграрних підприємств. Зміст основних міжнародних актів, які надають інформацію про успішну побудову моделі управління ризиками. Розробка ефективної стратегії управління ризиками.
статья, добавлен 21.04.2024Розгляд та характеристика проблеми становлення документаційного менеджменту в контексті його впровадження на підприємстві. Визначення й аналіз сутності документаційного менеджменту, який грунтується на принципах роботи систем управління документами.
статья, добавлен 06.05.2019Сутність, загальні поняття, задачі, цілі та принципи управління. Сутність та зміст основних функцій менеджменту. Сучасні методи і моделі управління. Наукові підходи і нові види менеджменту. Нові інформаційні та інноваційні технології управління.
курсовая работа, добавлен 07.08.2010Функції організації, її місце в системі управління. Сутність делегування, яке полягає в передачі завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання. Типи організаційних структур управління виробництвом, їх переваги й недоліки.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Кроскультурні проблеми міжнародного менеджменту. Об’єктивна необхідність кроскультурного менеджменту в системі управління. Питання глобалізації компаній та їх менеджерів; особливості кроскультурного аналізу; кроскультурна некомпетентність менеджерів.
статья, добавлен 26.08.2012Сутність менеджменту, його об'єкт, предмет та задачі. Організація менеджменту на прикладі ПП "Лан": аналіз структури управління, стану та тенденцій розвитку економіки господарства, роботи структурних підрозділів, системи оплати праці та мотивування.
отчет по практике, добавлен 28.05.2014Мета, завдання, стадії менеджменту, значення функції менеджменту "планування". Принципи управлінського планування, економіко-організаційний зміст планування в менеджменті, його реалізація на підприємстві. Системи контролювання реалізації рішень.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012- 118. Підходи до формування систем менеджменту лісогосподарських підприємств на засадах сталого розвитку
Аналіз необхідності змін у системі управління лісокористуванням на засадах сталого розвитку. Визначення доцільності застосовувати інтегрованих систем менеджменту на основі міжнародних стандартів. Розгляд імплементації збалансованого лісокористування.
статья, добавлен 06.12.2022 Забезпечення зв'язку між стратегічними цілями та запровадженням конкретних змінних ініціатив в публічному секторі України. Залучення стейкхолдерів для задоволення потреб громадян. Поліпшення ефективності та результативності державного управління.
статья, добавлен 02.03.2024Дослідження особливостей систем управління на підприємстві шляхом вдосконалення системи мотивації персоналу. Визначення механізму забезпечення активізації діяльності працюючих в системі менеджменту якістю. З’ясування поняття "мотивація персоналу".
статья, добавлен 28.08.2023Обґрунтування необхідності пошуку шляхів забезпечення результативності роботи медичних закладів. Вплив цифровізації на якість медичних послуг і роботу медичних закладів. Переваги впровадження технологічного підходу в процес управління медичним закладом.
статья, добавлен 13.11.2023Чинники, що залежать від особливостей пропонованих організаційних змін. Перешкоди реалізації організаційних нововведень. Характеристика чинників, що залежать від ставлення до організаційних проблем, програмування й реалізації організаційних змін.
доклад, добавлен 25.12.2017Створення методу оцінки результатів впровадження організаційних змін на підприємстві з допомогою регресійного аналізу основних взаємозалежних показників діяльності підприємства. Аналіз недоліків і переваг впровадження організаційних змін на підприємстві.
статья, добавлен 26.08.2016Аналіз етапів запровадження інновацій на підприємствах. Вибір напряму досягнення цілі суб’єкта господарювання за нестабільної динаміки та впливу зовнішнього середовища. Формалізація системи стратегічного управління інноваційним розвитком підприємств.
статья, добавлен 03.05.2023Нова концепція управління, заснована на передбаченні можливих змін і майбутніх тенденцій, моніторингу та прогнозування зовнішніх умов з метою моделювання організаційних змін. Наявність спеціального організаційно-управлінського механізму в освіті.
статья, добавлен 05.03.2019