Управление человеческими ресурсами и принципы его организации (на примере Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет")

Организационная структура управления высшего учебного заведения, финансово-экономическая деятельность учреждения. Цель, основные принципы и приоритетные направления кадровой политики ВУЗа. Организация труда персонала, мотивация трудовой деятельности.

Подобные документы

  • Рабочая сила как товар, и ее отличие от других видов товара. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами. Методы управления человеческими ресурсами. Критический анализ применения технологии управления человеческими ресурсами.

    реферат, добавлен 11.04.2019

  • Модели и механизмы мотивации к трудовой деятельности. Коучинг как технология управления мотивацией персонала. Модель потребностей К. Альдерфера. Управление персоналом: изучение, оценка, обучение. Организация, нормирование и регламентация труда персонала.

    курсовая работа, добавлен 02.12.2020

  • Государственно-общественная система управления образованием. Основные принципы государственного управления, его признаки. Общие принципы управления образовательными системами. Методы управления педагогической системой (школой, лицеем, колледжем).

    статья, добавлен 28.10.2018

  • Основные принципы кадровой политики. Организационно-экономическая характеристика ООО ТД "Ренна". Влияние стиля руководства на деятельность предприятия. Стимулирование и мотивация работников. Усовершенствование структуры службы управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 08.05.2019

  • История развития и принципы, программа и методы, психологические основы дошкольного образования. Характеристика образования в системе формирования адаптивной образовательной среды. Направления совершенствования управления качеством его деятельности.

    дипломная работа, добавлен 17.02.2015

  • Анализ регулирующей деятельности профсоюзов на рынке труда на примере США. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом в РФ. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Модели мотивационных характеристик, стадии процесса мотивации.

    курсовая работа, добавлен 09.11.2008

  • Понятие мотивации как стимулирования трудовой деятельности персонала. Характеристика деятельности предприятия. Принципы и особенности работы кадровой службы компании. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.

    дипломная работа, добавлен 18.03.2015

  • Теории поведения человека в организации. Основные задачи управления мотивацией труда персонала. Формирование кадровой политики. Технологии найма, отбора и приема персонала. Технологии деловой оценки, аттестации, профориентации и трудовой адаптации.

    шпаргалка, добавлен 22.05.2014

  • Теория научного управления: сущность и содержание, назначение и особенности применения. Административная теория организации и управления, Генри Файоль. Цели и задачи МОУ СОШ 84, система организации управления данного образовательного учреждения.

    курсовая работа, добавлен 23.10.2011

  • Цели, направления, принципы и формы кадровой политики современного предприятия. Исследование стратегий управления персоналом. Проведение анализа кадровой корпоративной политики на примере ООО "Махтал", особенности истемы найма и отбора персонала.

    дипломная работа, добавлен 18.04.2012

  • Определение понятий "кадры", "кадровая политика". Цель и задачи кадровой политики предприятия. Принципы работы с кадрами (персоналом), способы мотивации сотрудников. Классификация видов кадровой политики организации. Расчет численности персонала.

    контрольная работа, добавлен 19.04.2015

  • Проблемы управления человеческими ресурсами и исследования факторов удержания персонала в здравоохранении. Анализ проблем текучести кадров. Анализ кадрового обеспечения ресурсов здравоохранения "Полтавская ЦРБ". Деятельность учреждения "Полтавская ЦРБ".

    курсовая работа, добавлен 03.01.2014

  • Основа концепции управления персоналом организации. Роль профессионализма работника. Сущность, цели и функции системы управления персоналом. Основные направления работы с персоналом в организации. Использование прогрессивных социальных технологий.

    дипломная работа, добавлен 28.05.2012

  • Сущность трудовых ресурсов и критерии эффективности управления ими. Принципы работы с персоналом на предприятии. Направления регламентирования труда с помощью кадровой документации. Проектирование эффективной системы управления трудовыми ресурсами.

    статья, добавлен 01.03.2019

  • Управление учреждениями высшего профессионального образования как специальная деятельность органов государственной власти совместно с общественными институтами. История развития управления учреждениями высшего профессионального образования в России.

    статья, добавлен 11.01.2020

  • Понятие, роль, функции и принципы мотивации трудовой деятельности в системе управления персоналом. Законодательно-правовые основы мотивации персонала и особенности ее организации на примере ООО "Авалон". Разработка рекомендаций по улучшению системы.

    дипломная работа, добавлен 14.08.2018

  • Понятия и основные принципы управления персоналом организации. Функции и роли спортивного менеджера. Стили и методы высшего руководства в системе управления физической культурой и спортом. Оптимизация кадровой политики и взаимоотношений в коллективе.

    реферат, добавлен 26.02.2020

  • Основные понятия, цели, принципы формирования, структура и типы (открытая, закрытая) кадровой политики. Краткая характеристика системы адаптации персонала. Исследование кадровой политики на примере исследуемой организации (ООО "Воронежкассервис").

    курсовая работа, добавлен 10.10.2013

  • Финансово-хозяйственная характеристика ОАО "Магнит"; организационная структура, методы продажи товаров. Нормативно-правовое регулирование деятельности магазина. Анализ работы кадровой службы предприятия. Методы стимулирования и мотивация персонала.

    отчет по практике, добавлен 28.03.2024

  • Объективные предпосылки создания систем оплаты труда, их классификация и принципы организации на предприятиях. Деньги как стимулятор трудовой активности. Роль материального поощрения в мотивационной деятельности. Управление человеческими ресурсами.

    курсовая работа, добавлен 10.09.2011

  • Принципы и методы управления человеческими ресурсами, особенности социальной политики предприятия. Анализ процессов взаимоотношений персонала и способы его мотивации. Оценка индивидуальных качеств служащих, трудоустройство и кадровое планирование.

    учебное пособие, добавлен 19.02.2015

  • Цель и перспективные стратегические задачи фирмы. Организационная структура управления, кадровая политика предприятия. Планирование кадров и отбор персонала. Мотивация труда, основные стадии и методы улучшения. Управление конфликтом на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 01.07.2014

  • Международное управление человеческими ресурсами, его принципы, методы и существующие подходы. Особенности мотивации персонала транснациональных компаний на современном этапе. Описание системы мотивации ОАО "Лукойл" и British Petroleum, ТНК-ВР Украина.

    курсовая работа, добавлен 15.06.2012

  • Перспективы развитий образовательных учреждений в настоящее время. Определение стратегий Амурского государственного университета, выявление его сильных, слабых сторон, а также угроз и возможностей. Итоги SWOT-анализа учреждения высшего образования.

    статья, добавлен 29.03.2016

  • Теория управления человеческими ресурсами. Методология и формирования системы управления персоналом организации. Стратегическое управление и планирование кадровой работы на предприятии. Управление поведением персонала организации, оценки его деятельности.

    учебное пособие, добавлен 25.06.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.