Императивы институциональных преобразований в здравоохранении
Рассмотрение проблем российского здравоохранения. Выявление кадрового голода в медицинских учреждениях республики, решение которого видится в целевом наборе абитуриентов. Рассмотрение основных мер социальной поддержки специалистов в сельской местности.
Подобные документы
Характеристика основных видов управленческих решений: алгоритмические, организационные. Анализ факторов, влияющих на процесс принятия решений, рассмотрение политических и экономических последствий. Особенности этапов рационального решения проблем.
реферат, добавлен 01.10.2012Анализ функционального содержания технологии кадрового менеджмента организации. Рассмотрение вопросов изучения рынка труда, поиска, вербовки, найма, отбора и приема персонала. Необходимость соотношения подготовки специалистов с социальным заказом.
статья, добавлен 27.01.2018Содержание понятия трудовая мотивация и ее особенности в социальной работе. Структурные компоненты профессиональной самореализации (ПС) специалистов социальной работы. Взаимосвязь мотивационных факторов личности специалиста социальной работы и его ПС.
автореферат, добавлен 26.07.2018Сущность и элементы кадрового менеджмента. Особенности формирования рациональной структуры кадрового потенциала в организациях. Социальные проблемы кадрового менеджмента в организациях Кыргызской Республики. Пути совершенствования управления кадрами.
дипломная работа, добавлен 16.02.2021Сущность кадрового резерва, его основные преимущества и порядок классификации. Характеристика основных проблем формирования. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва: структура резерва, этапы формирования и методы оценки.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Понятие, цели и функции системы управления персоналом, методы ее построения. Специфика деятельности художественно-производственного предприятия "Софрино". Анализ его кадрового потенциала. Выявление проблем в системе управления персоналом, их решение.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Специфика функционирования руководящей команды предприятия. Рассмотрение проблем в работе управляющих команд. Анализ подходов для разрешения проблем вертикальной модели управления. Решение проблем разграничения полномочий и обязанностей внутри команды.
статья, добавлен 14.10.2024Уточнение сущности понятий "менеджмент" и "менеджмент в социальной работе". Определение критериев оценивания производительности менеджмента в социальной работе, анализ проблем и перспектив его развития. Организация менеджмента в социальных учреждениях.
статья, добавлен 21.09.2016Рассмотрение сущности и процесса принятия управленческих решений. Характеристика основных принципов и этапов процесса. Оценка факторов, влияющих на процесс принятия решений. Выявление техники организации и контроля их исполнения. Анализ роли руководителя.
курсовая работа, добавлен 03.12.2015Специфика мотивации и антимотивации в учреждениях социальной защиты. Метод "полярного стимулирования труда": сущность и главные задачи. Опросная анкета: понятие, структура. Стереотипы поведения руководителя при исследовании мотивации подчиненных.
контрольная работа, добавлен 17.02.2013Исследование институциональных черт системы социальной безопасности, которые обеспечивают взаимосвязь с иными социальными явлениями. Определение темпов развития социальной безопасности, способов оптимизации данной проблемы в социологическом аспекте.
диссертация, добавлен 25.11.2017Сущность кадрового планирования, виды, методы и задачи. Этапы кадрового планирования и кадровый контроллинг. Общие требования к кадровому планированию. Анализ проблем в сфере кадрового планирования и прогнозирования работы с персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.06.2022Сущность современной политики либерализации рынка медицинских услуг. Сущность и преимущества стратегии концентрации и диверсификации рынка медицинских услуг. Стратегия разработки или обновления продукта - инновационные услуги в сфере здравоохранения.
статья, добавлен 28.01.2013Понятие кадрового резерва, его цели и задачи, виды и принципы формирования. Подготовка резерва руководителей и молодых специалистов с лидерским потенциалом и управление их карьерой. Этапы создания кадрового резерва и зарубежный опыт работы с ним.
дипломная работа, добавлен 28.08.2014Рассматривается целесообразность использования инструментов стратегического менеджмента в организации здравоохранения. Характеристика методов и основных мер повышения управляемости и ресурсной обеспеченности деятельности медицинской организации.
статья, добавлен 03.10.2017Внедрение стандартизации в сферу здравоохранения с целью повышения качества лечебно-профилактических мероприятий, решения задач сохранения и улучшения здоровья населения. Утверждение в Российской Федерации основных стандартов системы менеджмента качества.
реферат, добавлен 18.02.2012Изучение основных принципов человеческого общения, проблем взаимоотношений личности и общества. Рассмотрение социально-психологических аспектов формирования экипажа судна, основ судового этикета. Выявление особенностей руководства судовым персоналом.
реферат, добавлен 14.05.2015Определение этапов снижения мотивации сотрудника. Установление основных причин демотивации. Рассмотрение внутриорганизационных, так и личных проблем сотрудника. Выявление отсутствия чувства причастности к компании, личного и профессионального роста.
реферат, добавлен 12.10.2016Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Рассмотрение организационной эффективности управленческого решения. Решение как инструмент изменений в развитии предприятия. Оценка эффективности методов расчета управленческих решений. Анализ обобщающих и частных показателей социальной эффективности.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Возникновение менеджмента как науки, его функции и направления, стили лидерства. Актуальные проблемы здоровья в современных условиях. Маркетинг в современном здравоохранении. Характеристика основных методов и функций управления, этапы его осуществления.
реферат, добавлен 08.03.2012Сущность и задачи системы кадрового обеспечения, технологии функционирования современной системы управления персоналом. Проведение анализа и оценки системы управления персоналом на примере магазина "Очень нужные товары", выявление проблем и рекомендации.
курсовая работа, добавлен 14.06.2010Стратегия развития медицинских кадров в Восточном военном округе Министерства обороны Российской Федерации. Развитие стратегического планирования и прогнозирования потребности врачебных кадров, системного анализа управления в военно-лечебных учреждениях.
статья, добавлен 05.05.2016Функция контроля в классическом понимании менеджмента. Основные этапы процесса разработки системы контроля. Система, задачи и функции организации (стандарта) ведомственного контроля качества медицинской помощи. Цель применения стандарта контроля.
презентация, добавлен 17.05.2015Место внутрифирменных целевых программ социальной поддержки сотрудников в системе управления персоналом. Основные этапы построения и разработки социальных программ. Рассмотрение принципов корпоративной социальной ответственности в развитии организации.
статья, добавлен 31.10.2016