Техники противостояния манипуляции
Признаки манипуляции и ее основные цели. Способы противостояния манипулятору. Основные характеристики техник "Замучить вопросами", "Уточнение абстракций", "Вы правы!", "Ответ без ответа", "Я такой", "Давайте по-честному": особенности их применения.
Подобные документы
Содержание, цели, задачи внутрифирменного планирования как функции управления. Перспективное планирование, его виды и цели. Среднесрочное и текущее (бюджетное) планирование: основные звенья и особенности применения. Пути реализации оперативных планов.
реферат, добавлен 13.05.2011Организация как социальный институт, ее основные признаки, цели. Характеристика внешней, внутренней среды организации, ее жизненный цикл, законы. Критерии классификации новых организационных форм. Основные признаки и классификация организационных культур.
лекция, добавлен 20.09.2015Влияние и способы воздействия. Основные теории лидерства. Роль лидера в управлении персоналом. Оценка эффективности применения новой техники. Определение фактической результативности работы научно-технических организаций и коммерческого риска инвестора.
курсовая работа, добавлен 16.04.2013Понятие современной организационной культуры. Основные характеристики и цели организации. Общие характеристики и структура современной организации (механическая и органическая). Особенности структуры управления фирмой: линейная, функциональная и пр.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Понятие "организация". Основные переменные внутри организации. Цели как конечные состояния организации. Структура - внутренняя переменная. Основные характеристики цели. Специализированное разделение труда. Взаимозависимость должностей, структуры, целей.
конспект урока, добавлен 10.01.2011Понятие систем, их характеристики и признаки. Орган внутренних дел как система управления. Цели, задачи и функции системы ОВД, их функциональная и организационная структура. Типы организационных структур управления и основные принципы их построения.
реферат, добавлен 19.11.2016Основные функции управления (планирование, мотивация персонала, контроль и координация), особенности их практического применения. Рекомендации по совершенствованию использования функции мотивации на ЗАО "Флора". Характеристики эффективного контроля.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Понятие "сопротивление нововведениям". Как работает система нововведений. Основные источники сопротивления. Цели и стадии структурного преобразования. Действия систем управления. Основные формы адаптаций. Основные способы преодоления сопротивления.
презентация, добавлен 08.11.2012Содержание, цели и задачи, признаки и особенности, эффективность антикризисного управления. Управление, направленное на вывод предприятия из кризисного состояния, в котором оно находится. Анализ концепции и цели предполагаемой деятельности организации.
реферат, добавлен 16.09.2009- 35. Цели организации
Понятие цели организации, ее основные характеристики. Классификация и значимость целей организации, требования к ним. Цели и альтернативы действий, их соотношение. Построение "Дерева целей" и реализация системы целей, характеристика этапов процесса.
реферат, добавлен 05.02.2013 Комплексные критерии в системе оценки персонала и выбор ее методов. Характеристика аттестации, ее цели, основные признаки и юридические характеристики. Порядок проведения и анализ процедуры на предприятии. Повышение кадрового потенциала и оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.07.2010Опыт применения техник и методик тайм-менеджмента в сфере рекрутинга. Комплексный анализ характерных особенностей деятельности рекрутера. Методы и принципы самоорганизации. Возникновение стрессовых ситуаций и снижение общей эффективности работы человека.
статья, добавлен 25.08.2016Общие характеристики организации, ее основные цели. Типы организационных структур управления. Внешняя среда организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Способы ведения дел организациями. Отношения с местным населением и международные факторы.
лекция, добавлен 16.10.2012Понятие и сущность менеджмента, его цели, задачи и основные функции. Характеристика перспектив развития менеджмента, его сферы применения. Понятие, сущность и содержание управления персоналом. Менеджер по управлению персоналом, его цели и основные задачи.
курсовая работа, добавлен 14.08.2017Характер конфликтных ситуаций в производственной сфере, их основные проявления. Основные признаки конфликта, позволяющие квалифицировать ситуацию как конфликтную. Стратегии поведения в конфликте, способы конфликтного взаимодействия и разрешения конфликта.
контрольная работа, добавлен 19.01.2016Основные функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль). Определение целей менеджмента в туристической индустрии, особенности их достижения. Стратегические цели и тактические задачи на примере туристического оператора "Капитал Тур".
курсовая работа, добавлен 03.02.2015Стили поведения в конфликтных ситуациях: конкуренция (соперничество), уклонение (уход), приспособление, сотрудничество, компромисс. Типы исхода конфликтов, их классификация в зависимости от характера влияния и непосредственных участников противостояния.
контрольная работа, добавлен 26.10.2012Особенности организации корпоративного менеджмента. Преимущества коллективных руководящих органов перед единоличными органами управления. Задачи, решаемые советом директоров акционерного общества. Основные способы стимулирования сбыта, их характеристики.
контрольная работа, добавлен 25.05.2016Оценка, согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, мотивации к учебе в университете, анализ всех гигиенических и мотивационных факторов. Определение понятия конфликта, его типов и способов решения. Степень выраженности конфликтного противостояния.
контрольная работа, добавлен 28.01.2015Особенности поведенческого акта на стадиях эфферентного синтеза и оценки результатов. Построение модели достижения цели акцептором результата действий (АРД). Уточнение модели достижения цели. Алгоритм построения и использования модели достижения цели АРД.
статья, добавлен 29.06.2017Понятие, ключевые признаки и основные характеристики организации. Сущность миссии организации и общие рекомендации для ее формулирования. Понятие, группировка, классификация и ранжирование целей организации. "Дерево" целей и принцип его построения.
курсовая работа, добавлен 27.04.2010Значение функции контроля в системе управления. Работа по выявлению и устранению причин возникновения отклонений. Виды контроля и области его применения. Основные характеристики эффективного контроля. Корректировка деятельности фирмы для достижения цели.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012Пример характеристики менеджера высшего звена. Особенности применяемых методов и функций руководителя. Характеристика системы ценностей и техники личной работы руководителя. Аспекты управления конфликтами в коллективе и принятия управленческих решений.
практическая работа, добавлен 24.03.2009Содержание, коммуникации, качество и технологии менеджмента. Скрытое воздействие и манипуляции. Управленческие решения как способ разрешения проблем. Роль мотивации в механизме менеджмента. Управление человеческим капиталом. Природа и сущность лидерства.
учебное пособие, добавлен 07.05.2014Основные признаки организации. Внутренние переменные и внешняя среда. Параметры организации как объекта и субъекта управления. Основные виды типологизации по степени предпринимательской деятельности. Значение параметров для характеристики организации.
реферат, добавлен 05.11.2018