Розвиток трендів використання digital-технологій в управлінні персоналом
Необхідність використання інформаційних технологій, перетворення даних на підприємствах в електронний вигляд за допомогою елементів діджиталізації: програмні забезпечення, веб-представництва та мобільні додатки. Новітні тенденції розвитку HR-Digital.
Подобные документы
Дослідження ролі інновацій у розвитку машинобудівних підприємств. Аналіз факторів, що впливають на відношення персоналу до впровадження інновацій на машинобудівних підприємствах Вінницької області. Рекомендації щодо впровадження інноваційних технологій.
статья, добавлен 25.08.2016Можливості інноваційних освітніх систем і технологій в галузі менеджменту. Вплив інновацій у менеджменті на створення новаторських механізмів управління. Застосування машинного навчання та аналітики даних, використання хмарних технологій, блокчейну.
статья, добавлен 09.01.2024Теоретичні засади та практичний інструментарій застосування інформаційних технологій у процесі забезпечення якості туристичних послуг. Аналіз положень щодо процесу управління якістю туристичних послуг у контексті застосування інформаційних технологій.
статья, добавлен 20.10.2020Кадри як ресурс, необхідний для забезпечення достатньої якості виробничо-господарської діяльності. Чинники, що впливають на формування системи управління персоналом організації. Особливості використання Інтернет-технологій в кадровому менеджменті.
статья, добавлен 26.03.2016Розвиток галузі менеджменту освітніх інновацій як складова теорії управління інноваційними процесами, її напрями і завдання. Впровадження системи інформаційного забезпечення управління інноваційною діяльністю педагогів загальноосвітніх закладів.
статья, добавлен 12.12.2013Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023Пошук ефективних шляхів розвитку підприємства у контексті діджиталізації. Використання переваг цифрових технологій в управлінні трудовими ресурсами. Формування кадрового потенціалу, підвищення професіоналізму фахівців. Цілі та завдання аудиту персоналу.
статья, добавлен 16.04.2024Забезпечення продуктивності праці персоналу підприємства, підвищення ефективності використання людського ресурсу за допомогою технологій коучингу. Зниження плинності кадрів, зміцнення організаційної культури та комунікативних зв’язків між працівниками.
статья, добавлен 10.10.2023Застосування цифрових технологій та інноваційних підходів в управлінні персоналом. Підтримка самонавчання та професійного розвитку. Використання віддаленого формату роботи. Розробка гнучких графіків труда. Впровадження системи стимулювання інновацій.
статья, добавлен 30.10.2024Аналіз аспектів сучасних інформаційних технологій і систем, які стали невід’ємною частиною підприємницької діяльності. Процес впровадження програмного забезпечення, який є вкрай актуальним для управління персоналом в українському туристичному бізнесі.
статья, добавлен 21.01.2022Роль інновацій у розвитку реального сектору економіки - ключовий фактор успіху розвитку машинобудівних підприємств. Управління персоналом - важлива сфера діяльності підприємства, що може багаторазово підвищити ефективність будь-якого виробництва.
статья, добавлен 09.01.2019Вивчення поняття інформаційних технологій та важливості їх застосування в адміністративному менеджменті. Аналіз відмінності дефініцій: інформаційних ресурсів, систем, технологій. Розгляд сполучення інформаційних систем із системою управління персоналом.
статья, добавлен 04.02.2024Розкриття інноваційних підходів до управління підприємствами та тенденцій розвитку вітчизняних підприємств в умовах діджиталізації економіки. використання інформаційно- комунікаційних технологій вітчизняними підприємствами в умовах діджиталізації.
статья, добавлен 31.10.2022Суть важливості використання Agile-філософії в публічному управлінні. Визначення рекомендації щодо використання Scrum-методології управління проектами в діяльності органів публічної влади. Використання Scrum-команд на засадах ідей технологій управління.
статья, добавлен 26.10.2020- 40. Інноваційні підходи до управління освітою: роль цифрових технологій та інформаційного суспільства
Дослідження інноваційних підходів до управління освітою та їх впливу на розвиток освітнього процесу. Роль цифрових технологій в управлінні освітою. Використання комп'ютерів, мобільних пристроїв, програмного забезпечення, інших цифрових інструментів.
статья, добавлен 14.12.2023 Проблеми організації системи інформаційних потоків контролінгу в управлінні підприємствами. Методика інформаційного забезпечення контролінгу. Напрямки вдосконалення схеми інформаційних потоків і облікових даних у системі контролінгу на підприємствах.
статья, добавлен 02.12.2018Дослідження ефективності захисту даних в електронній комерції та економічний вплив міжнародних та європейських систем захисту даних на розвиток підприємництва на національному рівні. Дослідження досвіду використання концепції інформаційного менеджменту.
автореферат, добавлен 07.03.2014Застосування концепції електронного офісу у менеджменті. Сучасні корпоративні програмні системи, які пропонуються на ринку програмного забезпечення. Застосування в Excel зведених таблиць. Протоколи обміну даними, які використовуються в мережі Інтернет.
контрольная работа, добавлен 27.02.2011Суть питання впровадження і застосування новітніх технологій в управлінні персоналом підприємства в світовій і вітчизняній практиці. Застосування сучасних розробок із використанням досягнень у сфері штучного інтелекту й робототехніки в правлінні штатом.
статья, добавлен 14.10.2018Дослідження організаційних засад діджиталізації процесів управління персоналом. Застосування електронних платформ та хмарних рішень для забезпечення зберігання інформації про працівників. Використання мобільних додатків у навчанні та в рекрутингу.
статья, добавлен 09.01.2024Пошук шляхів підвищення результативності професійної діяльності співробітників підприємства. Використання традиційних та інноваційних кадрових технологій в управлінні персоналом. Забезпечення балансу індивідуальних завдань робітників і цілей компанії.
статья, добавлен 13.06.2024Розроблення теоретичних положень і прикладних аспектів щодо формування організаційної поведінки на промисловому підприємстві шляхом використання технологій управління персоналом, елементи яких конкретизовані відповідно до їх призначення і типу поведінки.
автореферат, добавлен 12.07.2015Впровадження новітніх інформаційних технологій, навчально-педагогічних комп’ютерних програм у навчальний процес та в управління закладу. Види інформаційних технологій. Використання глобальної мережі як інструмент керівництва процесом в організації.
реферат, добавлен 27.11.2014Визначення вимог до інноваційних технологій у системі управління трудовим потенціалом. Аналіз теоретико-методологічних аспектів змін у сфері інноваційних технологій управління персоналом для застосування в діяльності сучасних підприємств, організацій.
статья, добавлен 11.02.2023- 50. Аналітика великих даних як прогресивний інструмент менеджменту персоналу в умовах діджиталізації
Аналіз тенденцій технологічних змін у сфері HR-менеджменту за допомогою використання аналітики великих даних. Функціональні завдання менеджменту персоналу, які можна вирішити за допомогою аналітики великих даних. Оцінка ефективності робочої сили.
статья, добавлен 18.01.2022