Школа человеческих отношений
Немецкий психолог Г. Мюнстерберг как основатель школы человеческих отношений. Основные положения школы. Внимание к социальным потребностям человека. Проблемы человеческих отношений в процессе труда и устранении конфликта между наемным трудом и капиталом.
Подобные документы
Отличительные черты школы человеческих отношений от других школ. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу. Основные представители поведенческого направления и аспекты деятельности соответствующей школы. Труды представителей гуманистических школ.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Предпосылки возникновения школы "человеческих отношений и поведения". Изучение психологических мотивов поведения людей в процессе производства. Исследование психологических аспектов управления. Повышение эффективности работника и организации в целом.
презентация, добавлен 15.11.2015Построение моделей поведения людей как научное направление в теории управления. Вклад в развитие школы "человеческих отношений" ученых-бихевиористов. Исследования американского психолога и социолога Элтона Мэйо в сфере проблем организационного поведения.
презентация, добавлен 02.05.2016Предмет, цели, основные принципы и задачи управленческой психологии. Психологические качества руководителя. Влияние идей школы "человеческих отношений" на развитие науки. Рассмотрение особенностей и роли личности в управленческих взаимодействиях.
курс лекций, добавлен 04.01.2014Изучение особенностей развития школы поведенческих наук после второй мировой войны. Рассмотрение содержания и значения Хоторнского эксперимента. Обзор основных положений доктрины "человеческих отношений". Характеристика достижений научной психологии.
реферат, добавлен 09.04.2015- 6. Феномен сетевой коммуникации – новый вид человеческих отношений или иллюзия интерперсональной связи?
Внедрение усовершенствований и научно-технологических новинок, приспособление к цифровым гаджетам в современном обществе. Исчезновение формы повседневного общения между людьми, изменение оптики восприятия и частности интерперсональных отношений.
статья, добавлен 08.09.2020 Перечень причин возникновения конфликта, предложенный специалистом в области управления персоналом Кричевским Р.Л. Причины конфликтов, вызываемые психологическими особенностями человеческих отношений. Структура и динамика конфликта, управление им.
реферат, добавлен 13.11.2017Характеристика специфических особенностей взаимозависимости отношений созерцания с базовыми психическими процессами и состояниями. Становление смысловой сферы как процесс развития системы человеческих отношений, осуществляемый в литической форме.
статья, добавлен 12.02.2019Конфликт: понятие, типы - внутриличностные, межличностные, конфликт между личностью и группой, межгрупповой. Причины конфликта: порожденные трудовым процессом, вызываемые психологическими особенностями человеческих отношений; управление конфликтами.
курсовая работа, добавлен 22.02.2009Континуум человеческих межличностных отношений. Отношения, проникнутые взаимной неприязнью и ненавистью людей. Вражда, возникшая на основе вырождения дружеских и других несложившихся интимных отношений. Неустранимые причины для проявления неприязни.
презентация, добавлен 09.02.2011Исследование видов, функций и феноменологического поля конфликта. Психологические особенности человеческих отношений провоцирующих столкновение интересов. Специфика межличностных и межгрупповых противоречий. Динамика и стадии решения разногласий.
контрольная работа, добавлен 25.11.2014Характеристика трех различных личностей, находящихся в каждом индивиде. Классификация и анализ диаграммы отношений, возможные способы связи людей друг с другом. Смысл восхищения, привязанности, разврата, любви. Понятие и сущность брака, его типы.
реферат, добавлен 01.04.2012Исследование проблемы межличностных отношений в современной психолого-педагогической литературе. Основные направления и методика по гармонизации межличностных отношений у подростков. Взаимосвязь социальной педагогики с образовательным процессом.
курсовая работа, добавлен 21.04.2014Теоретические аспекты разновидностей человеческих потребностей. Потребность как объективная основа поведения человека. Анализ основных элементов структуры человеческой деятельности и ее видов. Влияние потребностей на мотивы деятельности человека.
контрольная работа, добавлен 28.08.2009Разработка проблемы исследования человеческих масс. Особенности поведения массы, ее характеристики. Идентификация внутри толпы, механизм формирования отношений между ее членами. Роль вождя, необходимость применения насилия. Отношения вождя и толпы.
реферат, добавлен 20.03.2010- 16. Эмоции и их типы
Сущность и разновидности человеческих эмоций как переживаний отношений, возникших в данный момент в связи с конкретной ситуацией. Оценка их роли и функций в жизни, психологическое обоснование. Значение психологических защит в адаптации человека.
контрольная работа, добавлен 26.05.2014 Классификация конфликтных ситуаций в коллективе. Их влияние на окружающую среду с позиции менеджера. Внутриличностные, структурные и межличностные методы управления конфликтным процессом. Систематизация зарубежного опыта в теории человеческих отношений.
реферат, добавлен 02.05.2017Обоснование необходимости внедрения прикладной психологии в широкую производственную и общественную практику. Содержание управленческой доктрины "человеческих отношений". Связи субъективного отношения человека к работе с его социогенными потребностями.
статья, добавлен 20.09.2020Конфликтологические идеи в философии Древнего мира и эпохи Средневековья. Общая концепция социального конфликта. Теория социального согласия и "человеческих отношений". Общая теория конфликтного взаимодействия. Развитие конфликтологии в рамках психологии.
реферат, добавлен 16.02.2011Зависимость работы сотрудников от отношений между мужчинами и женщинами. Специфика гендерного конфликта. Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе. Влияние гендерных установок на удовлетворенность трудом и уровень конфликтности коллектива.
контрольная работа, добавлен 08.05.2012Понятие, предмет и задачи психологии управления. Создание диагностического инструментария, разработка активных методов подготовки руководителей. Проблемы человеческих отношений и взаимодействий. Групповые процессы в трудовом коллективе и их регуляция.
презентация, добавлен 10.01.2013Средства массовой информации и интернет как наиболее эффективные методы управления психологическим состоянием человека. Особенности человеческих отношений. Алгоритмика управления по З. Фрейду. Воздействие общества на психологическое состояние человека.
презентация, добавлен 13.05.2015Основные проблемы организационного поведения и управления в производственных организациях. Сущность теории "человеческих отношений", которую сформулировал Мэйо в ходе знаменитых Хоторнских экспериментов. Вклад Мэйо в начало социальной психологии.
реферат, добавлен 03.11.2012Первоначальное содержание толерантности как компромисс, на который вынуждены были согласиться католики и протестанты. Основные психологические составляющие толерантности. Характеристики, отражающие психолого-этические линии человеческих отношений.
реферат, добавлен 21.01.2014Проблемы и природа межличностных отношений. Темперамент в психологии. Темперамент как психодинамическая организация человека. Взаимосвязь межличностных отношений и темперамента. Формирование межличностных отношений в процессе деятельности человека.
контрольная работа, добавлен 01.07.2009