Організаційно-економічне забезпечення мотиваційної складової в контексті стратегічного управління стійким розвитком підприємства
Аналіз системи матеріального заохочення в організації. Розробка алгоритму розподілу фонду додаткової заробітної плати на промисловому підприємстві. Розгляд видів і меж матеріальної відповідальності, узагальнення основних умов залучення до неї працівників.
Подобные документы
Дослідження місії підприємства, профілю і видів його діяльності. Формування функцій менеджменту на підприємстві ПП "Інтертрейд". Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Організація управління конфліктами, перемінами та стресами.
курсовая работа, добавлен 25.06.2014Види та форми заробітної плати та їх оплата згідно з чинним законодавством України. Аналіз і оцінка економічних показників господарської діяльності підприємства. Проблеми та шляхи удосконалення планування і контролю фонду оплати праці в організації.
дипломная работа, добавлен 17.04.2013Дослідження особливостей управління мотивацією працівників організації, базуючись на використанні основних положень концепції соціальної відповідальності. Застосування концепції соціальної відповідальності шляхом запровадження health management.
статья, добавлен 08.01.2023Аналіз сутності і складових системи стратегічного менеджменту на основі дослідження еволюції його розвитку. Побудова системи стратегічного менеджменту підприємства, виділення типів і видів стратегій, вимоги до побудови системи інформаційного забезпечення.
статья, добавлен 21.03.2016Сутність та функції заробітної плати: обґрунтування організації та планування. Загальна характеристика ТОВ "Цемент". Аналіз ринку виробництва цементу. Основні техніко-економічні показники підприємства. Шляхи удосконалення системи стимулювання праці.
курсовая работа, добавлен 15.07.2019Реформування оплати праці в Україні. Напрямки регулювання заробітної плати. Ефективне використання системи матеріальних стимулів з метою покращення основних трудових показників. Механізми оцінки результатів діяльності. Преміальна система на підприємстві.
статья, добавлен 02.05.2013Етапи формування системи стратегічного управління. Аналіз діючих систем управління та оцінка готовності керівників різних рівнів до здійснення реорганізаційних процесів. Використання та розвиток виробничого й управлінського потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 22.04.2014Сутність стратегічного менеджменту, як діяльності що забезпечує створення та підтримання стратегічної відповідальності між цілями організації, її потенціалом і можливостями у зовнішньому середовищі. Аналіз ієрархічної структури, розгляд моделі управління.
статья, добавлен 24.06.2017Теорії мотивації трудової діяльності. Матеріальне та моральне заохочення в системі трудової мотивації. Методи формування заробітної плати, нарахування премії. Шляхи удосконалення мотиваційної політики ЗАТ "Новокраматорський машинобудівний завод".
курсовая работа, добавлен 09.05.2014Мотивація персоналу як засіб забезпечення оптимального використання ресурсів. Схема класифікації методів стимулювання. Особливості управління персоналом за умов ринку. Процесуальні теорії мотивації. Склад та формування заробітної плати працівників.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Сукупність організаційно-економічних відносин у процесі реалізації ефективної системи стратегічного управління на підприємстві лісового комплексу. Обґрунтування механізмів реалізації ефективної системи стратегічного управління в лісовому комплексі.
статья, добавлен 06.11.2020Аналіз сутності підприємницького ризику. Приклад діагностики ризиків фінансово–господарської діяльності підприємства. Розробка технології управління ризиками та системи їх мінімізації на підприємстві. Розробка інформаційної моделі управління ризиком.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Здійснення стратегічного управління в контексті місії організації. Вивчення етапів загальнокорпоративного планування. Місія організації в системі стратегічного менеджменту. Аналіз навколишнього середовища та внутрішніх можливостей підприємства.
контрольная работа, добавлен 24.11.2015Розгляд сутності стратегічного потенціалу підприємства та його ролі у стратегічному управлінні підприємства. Характеристика інструментів побудови стратегічного потенціалу, серед яких основну увагу зосереджено на організаційно-економічному механізмі.
автореферат, добавлен 28.08.2014Теоретичні підходи до визначення стимулювання праці на підприємстві. Принципи мотивації роботи і вимоги до її організації. Особливість системи морального і матеріального заохочення діяльності. Шляхи вдосконалення задоволення потреб персоналу в компанії.
курсовая работа, добавлен 29.10.2015Розгляд основ компетентнісного підходу та визначення його впливу на управління персоналом. Встановлення порядку формування переліку компетенцій для працівників. Співставлення цілей підприємства та наявних у працівників компетенцій для їх досягнення.
статья, добавлен 21.03.2024Забезпечення конкурентних переваг на ринку за умов ефективного використання інтелектуальних ресурсів та впровадження наукомістких технологій. Реалізація концепції стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства в рамках системного підходу.
статья, добавлен 26.07.2024Формування механізму реалізації стратегічного управління підприємствами Україні. Стан системи стратегічного управління на вітчизняних підприємствах, аналіз її складових, алгоритм прийняття управлінських рішень щодо стратегічного розвитку підприємств.
статья, добавлен 12.02.2024Теоретико-методологічні проблеми управління стратегічним розвитком організації. Стандарт передбачуваності змін зовнішнього середовища підприємства. Аналітичні передумови стратегічного планування розвитку підприємства. Оцінка інтенсивності конкуренції.
автореферат, добавлен 09.08.2014Дослідження особливостей управління мотивацією працівників у сучасному підприємстві, зокрема шляхом застосування принципів соціальної відповідальності. Дії, спрямовані на підтримку та розвиток працівників, зокрема турботу про стан їхнього здоров’я.
статья, добавлен 26.10.2023Аналіз особливостей та умов формування інтелектуального потенціалу організацій. Розробка концептуальної моделі системи управління інтелектуальним потенціалом. Розробка методології формування інформаційної системи оцінки рівня компетентності працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015- 97. Мотивація працівників у забезпеченні ефективного управління сільськогосподарськими підприємствами
Розгляд рівня мотивації працівників сільськогосподарських підприємств. Аналіз закономірностей у зміні заробітної плати працівників сільськогосподарських підприємств залежно від ціни продукції, прибутку, собівартості виробленої і реалізованої продукції.
статья, добавлен 01.12.2017 Значення інформаційного потоку системи управління підприємством як необхідної умови оптимізації організаційно-управлінських рішень. Сутність понять інформаційного забезпечення та організації інформаційного забезпечення системи управління підприємством.
статья, добавлен 09.05.2020Аналіз проблеми впровадження підсистеми антикризового управління в загальну систему управління підприємства. Визначення етапів імплементації організаційно-економічного механізму, що здійснює спеціальні функції антикризового управління на підприємстві.
статья, добавлен 25.09.2017Аналіз внутрішньої структури організації, яка забезпечує реалізацію її стратегії, взаємодію із зовнішнім середовищем й ефективне вирішення завдань, що стоять перед нею. Розгляд системи управління розвитком фірми і ефективне використання її засобів.
курсовая работа, добавлен 03.01.2011