Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки
История возникновения трудовой книжки, порядок ее заполнения, ведения. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, особенности создания дубликата. Принципы работы кадровой службы, хранение и условия выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Подобные документы
Кадровая служба как способ реализации кадровой политики. Функции кадровой службы в сфере стратегического и оперативного управления персоналом. Требования к руководителю отдела кадров. Трудовая книжка как документ о трудовой деятельности работника.
лекция, добавлен 05.12.2013Понятие, задачи и функции кадровой службы. Ответственность за ведение и сохранность кадровой документации. Понятие и стороны трудового договора, его значение, содержание. Порядок заключения и прекращения трудового договора, прием и увольнение работника.
курсовая работа, добавлен 04.02.2013Нормативное регулирование работы с личными делами в организациях. Состав документов личного дела. Личное дело - совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Порядок формирования и хранение.
книга, добавлен 08.10.2017Стимулирование трудовой деятельности персонала. Основные принципы и особенности работы кадровой службы компании. Методика оценки мотивации сотрудников. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала организации.
дипломная работа, добавлен 14.11.2013Характеристика роста масштабов регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи. Молодежь как особая группа трудовых ресурсов, которые характеризуются высокой социальной и трудовой мобильностью. Вхождение новых поколений в активную трудовую жизнь.
реферат, добавлен 12.01.2015Создание благоприятной трудовой среды на предприятии. Улучшение качества стиля руководства. Проведение управленческих тренингов по сплочению коллектива. Обсуждение проблем и трудностей на открытых собраниях. Повышение конкурентоспособности компании.
статья, добавлен 03.12.2018Понятие мотивации как стимулирования трудовой деятельности персонала. Характеристика деятельности предприятия. Принципы и особенности работы кадровой службы компании. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Изучение предпосылок создания нового делопроизводства и реформирования кадровой службы. Рассмотрение принципов научного управления основателя современного менеджмента Ф.У. Тейлора и его взглядов на организацию кадровой службы и трудовой процесс.
реферат, добавлен 02.01.2014- 34. Кадровая служба
Особенности работы кадровой службы организации, предприятия, учреждения. Максимальное раскрытие трудового потенциала каждого работника организации, что является ключевым фактором успеха компании. Требования к персоналу и кадровой политике предприятий.
дипломная работа, добавлен 25.05.2023 Изучение четырех видов мотивов (экстернальных, интропроецированных, идентифицированных и внутренних), выявление позитивной корреляции между ними. Компоненты трудовой активности: проактивность и креативность в работе, интерес к ней, преодоление трудностей.
статья, добавлен 25.01.2021Понятие и структура мотивации. Классическая теория Ф.У. Тейлора. Факторы, влияющие на трудовую мотивацию работников, по Д. Мак-Клелланду. Теория "человеческих отношений". Современный подход к изучению мотивации. Взаимосвязь мотива и стимула в управлении.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010- 37. Трудовой договор
Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. Условия оплаты. Компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях.
презентация, добавлен 14.09.2014 - 38. Мотивация трудовой деятельности как ключевой вопрос реформирования современного рынка труда в России
Исследование основных внутренних и внешних мотиваторов трудовой деятельности работника. Обоснование необходимости формирования действенного мотивационного механизма трудовой деятельности работника на примере регионального рынка труда в Липецкой области.
статья, добавлен 16.08.2018 Анализ факторов, влияющих на трудовую мотивацию персонала. Рассмотрение разнообразия неденежных способов материального мотивирования сотрудников организации. Роль условий для развития и профессионального роста в организации в повышении мотивации.
статья, добавлен 25.10.2024В работе рассматриваются особенности и элементы нового цифрового документа: электронной трудовой книжки, пробелы в законодательстве, трудности в применении электронных трудовых книжек, в частности в системе органов внутренних дел Российской Федерации.
статья, добавлен 10.04.2023Теоретическое и методологическое содержание понятий "лидерство" и "руководство". Определение условий эффективности руководства трудовой деятельностью в организации. Изучение проблемы влияния лидерских качеств руководителя на трудовую деятельность.
курсовая работа, добавлен 12.09.2017Сущность мотивации как комплекса психологических образований и процессов, которые направляют и побуждают поведение на жизненно важные условия и предметы. Факторы, влияющие на трудовую мотивацию, а также принципы формирования соответствующей системы.
реферат, добавлен 28.12.2015Понятие, сущность и виды трудовой деятельности, методика анализа ее эффективности. Методы оценки производительности труда на предприятии. Организация рабочего места работника кадровой службы. Наблюдательный лист фотографии рабочего времени менеджера.
контрольная работа, добавлен 10.04.2019Факторы, коррелирующие с показателями качества трудовой жизни. Социальные и психологические условия труда, оценка их влияния на производительность труда. Мотивация трудовой деятельности. Уровень оплаты труда и его взаимосвязь с личным вкладом работника.
статья, добавлен 12.06.2018Рассмотрение основных понятий качества трудовой жизни. Анализ составляющих высокого качества жизни человека и высокого качества трудовой жизни. Личная заинтересованность работника в результатах труда и увеличение производительности работы в организации.
статья, добавлен 26.06.2018Анализ основных изменений, произошедших в регулировании трудовых отношений. Способы создания режима ответственности администрации и собственников предприятий за соблюдение социально-трудовых прав. Особенности хозяйственных традиций, менталитета в стране.
статья, добавлен 14.06.2018Направления перспективного формирования, развития и реализации кадровой политики современных организаций, направленной на формирование трудового потенциала. Значимость качества трудовой жизни как основы формирования современной кадровой политики.
статья, добавлен 06.06.2018Сущность и причины стратегических изменений в организации. Проведение исследования инноваций в системе мотивирования. Характеристика концепции трудовой мотивации и стимулирования. Особенность разработки и реализации стратегии развития организации.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Сущность творческого потенциала работника. Методы, приемы работы с одаренными и талантливыми людьми. Адаптивные, креативные, инновационные, эвристические способности, реализуемые в трудовой сфере. Управленческие взаимоотношения с творческими работниками.
реферат, добавлен 21.12.2015Понятие, показатели и этапы трудовой адаптации. Зарубежный и отечественный опыт управления взаимного приспособления работника и организации. Методы управления адаптацией персонала. Анализ и способы совершенствования системы управления трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012