Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки
История возникновения трудовой книжки, порядок ее заполнения, ведения. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку, особенности создания дубликата. Принципы работы кадровой службы, хранение и условия выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
Подобные документы
Анализ подходов к оценке качества трудовой жизни. Предложена методика оценки качества трудовой жизни работников, основанная на расчете интегрального индекса качества трудовой жизни, включающего экономический, социально-трудовой и экологический показатели.
статья, добавлен 16.08.2018Организация трудового процесса, его двойственный характер, определение содержания и содержательности. Сущность и принципы профессионального отбора работников. Целенаправленная работа по воздействию на трудовую мотивацию подчиненных через обогащение труда.
реферат, добавлен 27.11.2012Необходимость существования государственной службы. Органы местного самоуправления. Понятие, значение и общие принципы заключения трудового договора, его стороны. Определение и задачи муниципальной службы. Прием на муниципальную службу и ее прекращение.
реферат, добавлен 22.01.2009Эффективный подход управления организацией через изменение бизнес-процессов, приемов и навыков сотрудников. Задачи и технологии трудовой деятельности персонала. Проблемы слабого применения инноваций предприятиями. Принципы управления процессом изменений.
статья, добавлен 23.01.2019Сущность трудовой карьеры. Виды и технологии построения карьеры. Правовые аспекты профессионально-квалификационного продвижения. Классификация должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Определение государственного служащего.
курсовая работа, добавлен 28.06.2012Общая характеристика деятельности ЗАО "Кредит Европа Банк". Организационная структура предприятия. Функциональная структурная схема службы персонала. Анализ должностных инструкций. Документационное обеспечение кадровой службы. Ведение трудовых книжек.
курсовая работа, добавлен 16.09.2012- 82. Трудовой договор
Характеристика основных случаев расторжения трудового договора работодателем: ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, несоответствие работника занимаемой должности. Порядок оформления увольнения по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 01.12.2014 Трудовой коллектив и его роль в современных условиях. Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива, роль и место руководителя. Ситуации, вызывающие необходимость прибегать к временному трудовому коллективу, особенности управления им.
курсовая работа, добавлен 16.01.2013Обеспечение порядка формирования и учета дел в делопроизводстве подразделений. Номенклатура дел организации, ее назначение. Виды номенклатур, их особенности, функции и принципы построения. Трудовой договор: права и обязанности работника и руководителя.
контрольная работа, добавлен 16.06.2014Теоретические основы качества трудовой жизни. Улучшение социально-экономического содержания труда, развитие трудового потенциала. Основные элементы, факторы формирования и развития качества трудовой жизни. Мероприятия по улучшению качества трудовой жизни.
реферат, добавлен 20.10.2009Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Закономерности и принципы управления персоналом. Кадровое и документационное обеспечение управления. Планирование работы с персоналом организации. Управление служебно-профессиональным продвижением работника.
учебное пособие, добавлен 06.01.2017Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Понятие трудовой карьеры, ее цели и этапы. Организация планирования карьеры молодых специалистов в российских компаниях. Определение фактического срока окупаемости капитальных затрат проекта.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Понятие "адаптация" и виды трудовой адаптации. Структура и стадии процесса трудовой адаптации. Субъективные (личностные) и объективные факторы трудовой адаптации.
реферат, добавлен 25.02.2010Проблемы в области работы с персоналом, учет потребностей большинства работников. Принципы мотивации, стимулирования трудовой деятельности коллектива фирмы. Теоретические основы, разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010Взаимоотношения работодателя и работника: понятие и факторы, влияющие на них, место и значение, причины, объясняющие проблемы в них. Потенциал трудовой мобильности и методы его увеличения. Пути повышения конкурентоспособности работника на рынке труда.
статья, добавлен 25.04.2011Основные элементы качества трудовой жизни, необходимые условия его обеспечения. Проблема качества трудовой жизни в Российской Федерации. Меры и направления по улучшению: основные перспективы. Влияние изменения характера труда на качество трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Преимущества и недостатки системы перекрестного обучения персонала. Группы побудительных причин к занятию трудовой деятельностью. Показаны мотивы выбора профессии и места работы. Принципы и преимущества создания системы совместного использования знаний.
контрольная работа, добавлен 16.02.2022Общая корпоративная философия как один из действенных механизмов работы с моделями организационного поведения. Благоприятное сотрудничество в коллективе – стимул трудовой деятельности персонала. Особенности современной кадровой политики в России.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016Условия и задачи формирования мотивов. Краткое изложение сути содержательных и процессуальных теорий мотивации. Тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы побуждения и использования трудового потенциала работника.
контрольная работа, добавлен 23.12.2010Сущность мотивации трудовой деятельности. Материальные и нематериальные стимулы работы персонала предприятия. Отечественный и зарубежный опыт применения существующих систем мотивации. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 17.11.2017Понятие и особенности трудового распорядка. Трудовой кодекс и законодательство, работодатель и трудовой договор, защита профессиональной чести и достоинства, получение квалификационных категорий, совершенствование профессиональных знаний и рынок труда.
учебное пособие, добавлен 21.03.2012Факторы формирования и развития качества трудовой жизни, исследование их особенностей в России. Система показателей качества трудовой жизни: признаки, уровни, основы построения. Экономическая эффективность мероприятий по повышению качества трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Цели, задачи и требования, предъявляемые к оценке трудовой деятельности персонала. Методы оценки трудовой деятельности персонала. Аттестация как форма комплексной оценки трудовой деятельности. Анализ оценки трудовой деятельности персонала организации.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Возможные пути повышения уровня качества трудовой жизни работника в процессе формирования профессионально-личностного комфорта, повышения степени удовлетворенности сотрудников и преодоления стрессов. Удовлетворенность психологическими условиями труда.
реферат, добавлен 03.05.2016Психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков. Технология изучения требований, предъявляемых профессией к качествам личности работника. Рационализация режима труда. Составления профессиограммы.
реферат, добавлен 27.08.2012