Работа по специальности как показатель успешного трудоустройства выпускников вузов
Теоретические основы анализа несоответствия образования. Анализ теоретических подходов к определению и классификации горизонтального соответствия. Масштабы и причины горизонтального несоответствия и его влияние на успешность трудоустройства выпускников.
Подобные документы
Рынок труда для студентов и выпускников. Определение круга вакансий. Источники информации о рабочих местах. Формы первичного отбора кандидатов на вакансии. Составление автобиографии, деловых писем. Телефонный разговор, как способ поиска работы.
курсовая работа, добавлен 01.10.2020Социально-экономический контекст проблемы трудоустройства молодежи, оценка кризисного состояния рынка труда, основные причины такого положения дел. Виды социальных предпосылок в сфере молодежной занятости и их анализ, стратегии изменения текущей ситуации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2010Интернет как инструмент поиска работников. Эффективность использования Интернета при поиске работы. Популярность различных Интернет ресурсов в качестве инструмента поиска работы. Успешность трудоустройства и активное использование социальных сетей.
курсовая работа, добавлен 05.07.2016Анализ проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений и их адаптации к рынку труда. Оценка удовлетворенности трудом среди молодых специалистов, занятых в частном секторе экономики. Связь между удовлетворенностью и продуктивностью труда.
статья, добавлен 25.02.2019Совершенствование профессионально ориентационной деятельности, создание специализированной службы профессиональной ориентации и профессиональной информации. Проблема занятости молодежи с точки зрения работодателя и работников, трудоустройства выпускников.
статья, добавлен 28.04.2018Требования к человеку и его личным и профессиональным качествам. Проблема трудоустройства выпускников учебного заведения. Критерии отбора персонала. Дефицит квалифицированного персонала. Требования, предъявляемые к соискателю на должность товароведа.
реферат, добавлен 12.10.2015Теоретические аспекты понятия организации. Характеристика формального, неформального и сложного ее вида. Описание их общих черт: зависимости от внешней среды, горизонтального и вертикального разделения труда, подразделений, необходимости управления.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Анализ актуальности проблемы трудоустройства молодежи в Республике Саха (Якутия). Исследование рынка труда Республики Саха. Анализ занятости и безработицы среди молодых специалистов республики. Изучение основных проблем выпускников на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Оценка ситуации на рынке труда г. Волгограда. Причины разрыва между экспектациями и предпочтениями работодателей и выпускников вузов. Анализ деятельности института молодежной политики и социальной работы. Критерии кандидатов в сфере онлайн-рекрутмента.
статья, добавлен 30.05.2018Понятие и сущность стажировки. Трудности трудоустройства выпускников образовательных организации в связи с отсутствием у них опыта работы. Преимущества организации для студентов стажировки для получения необходимого опыта в дальнейшем трудоустройстве.
реферат, добавлен 17.12.2019Управление несоответствующими выходами процессов, продукцией или услугами. Внесение изменений в проектную продукцию. Несоответствия в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Несоответствия и корректирующие действия.
статья, добавлен 11.03.2019Изучение основных задач обеспечения качества туристической услуги. Рассмотрение основных источников формирования у потребителя ожидания уровня качества. Формирование модели качества туристических услуг на основе критерии несоответствия уровня качества.
статья, добавлен 16.12.2013Использование факторного подхода для исследования зарплатных ожиданий выпускников вузов. Анализ факторов, влияющих на оплату труда квалифицированного специалиста. Изучение ситуации с предлагаемым доходом на трудовом рынке. Оценка отдачи от образования.
дипломная работа, добавлен 14.07.2020Анализ существующих подходов к определению и измерению успешности проектной команды, оценке ее факторов, а также роли поведенческих компетенций в ней. Статистическое влияние уровня развития поведенческих компетенций на успешность проектных команд.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Описания организации структуры управления и принципа делегирования полномочий. Анализ вертикального и горизонтального разделения труда на примере ЗАО "Домокно". Изучение формирования групп работников управления, выполняющих одинаковые функции менеджмента.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Характеристика легального и нелегального способов трудоустройства несовершеннолетних. Последствия опасных и вредных условий работы. Наиболее типичные нарушения законодательства работодателями. Негативные последствия нелегального трудоустройства.
презентация, добавлен 21.02.2014Четыре группы параметров (переменных) трудоустройства как объекта управления: структурные, динамические, функциональные и технологические. Признаки эффективного и неэффективного, оптимального и неоптимального, профильного и непрофильного трудоустройства.
статья, добавлен 26.06.2023Анализ особенностей реализации принципа свободы труда для работодателя в вопросах трудоустройства, проверки и оценки деловых качеств работника. Анализ регламентации процедуры трудоустройства у работодателя, обладающего специальным правовым статусом.
статья, добавлен 28.04.2019Рассмотрение различных подходов к определению понятия "качество управления организацией". Сотрудники, как на главный компонент системы управления. Определяющий фактор успешного функционирования организации, оказывающий влияние на ее дальнейшее развитие.
статья, добавлен 21.12.2020- 45. GAP-анализ
Gap Analysis как комплексное аналитическое исследование, изучающее несоответствия, разрывы между текущим состоянием компании и желаемым. Поиск возможностей и конкурентных преимуществ. Виды и основные категории разрывов, последовательность анализа.
контрольная работа, добавлен 17.03.2013 Причины возникновения конфликтных ситуаций, конструктивные и деструктивные конфликты в коллективе. Ролевые несоответствия в системе отношений руководства-подчинения, плохое описание служебных функций персонала, как конфликтогенная причина в организации.
контрольная работа, добавлен 09.09.2013Анализ вопросов формирования кадровой политики в Азербайджанской Республике. Характеристика факторов, влияющих на формирование экономики знаний. Анализ выпускников вузов и их уровня в различных сферах образования с учетом занятости населения Азербайджана.
статья, добавлен 05.08.2016Рассмотрение ситуационных факторов внутри организации. Изучение вертикального и горизонтального распределения труда. Анализ методов управления. Методы анализа факторов. Проработка шагов проведения SWOT-анализа. Исследование показателей сбыта и издержек.
реферат, добавлен 09.10.2014Сущность профессиональной деятельности в рамках специальности. Требования работодателя и возможность трудоустройства. Перспектива карьерного роста и возможность организации собственного бизнеса. Предприятия, на которых используется труд специалиста.
реферат, добавлен 22.06.2014Анализ рынка труда. Выявление предпочтений целевой аудитории при выборе работодателя. Изучение инструментов и моделей построения бренда. Исследование карьерных ожиданий выпускников и молодых специалистов. Сопоставление брендинговых активностей компаний.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016