Система управління пансіонатом "Запоріжсталь"
Аналіз функцій організації та процесу її реалізації. Визначення умов нормування й оплати персоналу пансіонату. Фінансове планування діяльності пансіонату. Критерії мотивації працівників пансіонату. Аналіз плинності кадрів пансіонату "Запоріжсталь".
Подобные документы
- 76. Діагностика проблем мотивації персоналу у міжнародних компаніях в сучасних умовах господарювання
Аналіз тенденцій, що склалися в системі мотивації персоналу, опис публікацій в Україні та світі щодо мотивації. Діагностика проблем щодо мотивації персоналу у діяльності міжнародних корпорацій; визначення заходів щодо удосконалення системи мотивації.
статья, добавлен 06.06.2013 Заходи, що спрямовані на забезпечення умов для ефективної реалізації потенціалу працівників. Огляд передумов підвищення ефективності використання персоналу підприємства в ході управління, визначення критеріїв, моделей, форм його оптимального використання.
статья, добавлен 25.06.2013Аналіз сучасного стану мотивації трудової діяльності працівників на промислових підприємствах, виявлення факторів, що ведуть до послаблення мотивів до трудової діяльності і відповідного зниження продуктивності праці. Оцінка трудової діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2014Поняття кадрової політики підприємства. Дослідження процесу планування кадрового складу. Організаційно-економічний аналіз системи управління об'єкта дослідження. Аналіз трудових ресурсів. Напрямки вдосконалення системи планування та розвитку персоналу.
дипломная работа, добавлен 20.10.2013Аналіз процесу входження нового працівника в компанію, зниження його тривожності. Скорочення плинності кадрів, економія часу керівника та співробітника. Включення індивідуума в комунікативні мережі, знайомство з корпоративною культурою ГК "Автомир".
статья, добавлен 10.12.2022Характеристика функцій менеджменту - видів цілеспрямованої діяльності щодо керованого об’єкта, зумовлених кооперацією і поділом праці серед управлінського персоналу. Відмінні риси планування, організації, мотивації, контролю, як функцій менеджменту.
реферат, добавлен 16.07.2010Оцінка інноваційної діяльності організації. Аналіз існуючої підсистеми стратегічного управління. Оцінка системи планування та організації інвестиційної роботи. Інвестиційний аналіз на підприємстві, сфери його проведення. Програми реальних інвестицій.
отчет по практике, добавлен 07.02.2012Сутність мотивації та мотиваційного процесу. Цілі та завдання процесу управління персоналом. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та мотиваційної системи підприємства готельної сфери. Застосування коучінгу як інструменту розвитку персоналу.
курсовая работа, добавлен 19.03.2012Роль стратегічного мислення у діяльності українських підприємств. Використання системи планування для підвищення конкурентоспроможності організації. Підтримка індивідуальної активності персоналу. Критерії розробки шкали цінностей і пріоритетів компанії.
практическая работа, добавлен 17.12.2021Основні завдання раціональної організації праці та етапи її нормування на промислових підприємствах. Необхідність більш повного використання ресурсів персоналу. Характеристика функцій та принципів нормування праці. Поняття робочого часу, його склад.
реферат, добавлен 19.10.2013Використання методів менеджменту та формування його функцій в організації (планування, організування, мотивування контролювання, регулювання). Аналіз діяльності організації на сучасному етапі. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень.
курсовая работа, добавлен 07.08.2013Сутність стратегічного підходу до процесу управління персоналом. Кадрові технології як тактичні підходи до процесу формування персоналу сучасної організації. Удосконалення та підвищення ефективності стратегічного планування та управління персоналом.
дипломная работа, добавлен 31.08.2012Аналіз особливостей організації процесу адаптації персоналу вітчизняних підприємств, на яких функціонують корпоративні університети. Характеристика місця процесу адаптації персоналу в системі управління персоналом. Аналіз пріоритетних напрямків адаптації.
статья, добавлен 03.02.2018- 89. Причини та наслідки плинності найманих працівників на сільськогосподарських підприємствах України
Ґрунтовне дослідження сучасних тенденцій плинності найманих працівників на підприємствах України в галузі сільського господарства. Комплексний аналіз ефективності використання персоналу в сільськогосподарських підприємствах рослинницького напрямку.
статья, добавлен 09.01.2019 Сутність та зміст контролю в процесі управління організацією, вивчення середовища його застосування, визначення головних функцій і механізмів. Критерії оцінки ефективності даної діяльності. Психологічні особливості реалізації контрольних функцій.
курсовая работа, добавлен 28.10.2013Дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Визначення шляхів удосконалення системи мотивації управлінського персоналу через забезпечення її гнучкості та відображення індивідуального вкладу працівника.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Особливості підприємства як системи управління та поділу праці. Розгляд провідних функцій менеджменту. Алгоритм трансформаційного процесу управлінського комплексу. Обґрунтування взаємозв’язку методів планування, організації, мотивації та контролю.
реферат, добавлен 19.04.2017Формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації та реалізацію мотиваційного моніторингу. Аналіз застосування системно-цільового підходу до мотивації.
статья, добавлен 24.06.2017Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відносини висувають нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.
контрольная работа, добавлен 00.00.0000Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.
статья, добавлен 22.04.2018Планування потреби в трудових ресурсах. Створення необхідного резерву кандидатів на посади і спеціальності. Відбір кадрів. Визначення заробітної плати і пільг. Фахова орієнтація й адаптація в колективі. Підготовка кадрів і оцінка результатів діяльності.
реферат, добавлен 23.02.2011Аналіз важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, дослідження традиційних та нетрадиційних підходів до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 06.02.2019Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Характеристика концепцій управління персоналом. Головні аспекти мотивації праці персоналу сьогодення. Економічні мотиви діяльності людей і стимулювання трудової діяльності на підприємстві. Діагностика макросередовища та ділового оточення організації.
курсовая работа, добавлен 08.05.2012Розгляд змісту базових функцій менеджменту (планування, організація, мотивація і контроль) і ролі персоналу в можливості реалізації кожної з них в межах підприємства. Аналіз основних визначень понять "розвиток персоналу" в економічній літературі.
статья, добавлен 14.11.2023