Система управління пансіонатом "Запоріжсталь"
Аналіз функцій організації та процесу її реалізації. Визначення умов нормування й оплати персоналу пансіонату. Фінансове планування діяльності пансіонату. Критерії мотивації працівників пансіонату. Аналіз плинності кадрів пансіонату "Запоріжсталь".
Подобные документы
Обґрунтування системи, сутності загальних функцій державного управління у сучасний період. Аналіз функцій державного управління та авторське розуміння їх визначення. Порівняння співвідношення загальних і спеціальних функцій державного управління.
статья, добавлен 26.11.2022- 102. Причини та наслідки плинності найманих працівників на сільськогосподарських підприємствах України
Дослідження сучасних тенденцій плинності найманих працівників на підприємствах України в галузі сільського господарства. Аналіз ефективності використання персоналу в сільськогосподарських підприємствах окремих областей Північно-Східного регіону України.
статья, добавлен 29.07.2016 Методологічні основи керування системою профтехосвіти. Умови створення системи неперервної освіти інженерно-педагогічних кадрів. Системний аналіз планування підготовки кваліфікованих працівників. Прогноз як передумова планування кадрового забезпечення.
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Особливості розвитку персоналу організації, необхідність стратегічного спрямування розвитку персоналу. Складові планування стратегії розвитку персоналу, пріоритети і способи цього процесу, адаптація портфельної концепції до розвитку працівників.
статья, добавлен 25.12.2016Дослідження можливостей розкриття співробітниками своїх професійних здібностей. Аналіз етапів і цілей кар’єри. Система та принципи управління нею. Технології планування, розвитку трудової кар’єри працівників. Рекомендації щодо вдосконалення її планування.
реферат, добавлен 27.03.2015Управління – процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для формування й досягнення цілей організації. Поняття "управлінська діяльність керівника". Особливості комунікаційного процесу, використання людських ресурсів в управлінні.
статья, добавлен 26.03.2016Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 23.09.2016Огляд концепцій на мотивацію трудової діяльності працівників. Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства. Аналіз господарської діяльності та систем мотивації праці на ТОВ "ДК Європродукт".
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Теоретичні основи планування та прогнозування діяльності організацій. Сутність планування та його місце в системі стратегічного управління. Прогнозування, як інструмент процесу планування. Аналіз управління та робота над плануванням у ВАТ "Укртелеком".
курсовая работа, добавлен 27.03.2009- 110. Удосконалення процесу управління персоналом в Охтирській міжрайонній державній податковій інспекції
Аналіз управління персоналом, системи оплати і стимулювання праці державної організації, стилю управління, психологічного клімату в колективі, задоволеності якістю трудового життя. Рекомендації з удосконалення системи управління й стимулювання персоналу.
дипломная работа, добавлен 12.01.2010 Визначенням мотиваційної структури вибуття кадрів. Проведення аналізу мотиваційного профілю персоналу для роботи над підвищенням ефективності системи управління персоналом і управлінням плинністю персоналу. Аналіз корпоративної культури підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Визначення об’єктів та функцій планування в системі управління підприємством. Загальні та специфічні принципи стратегічного планування у ринковому середовищі. Організація праці та мотиваційного стимулювання персоналу. Менеджмент якості продукції.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Аналіз головних завдань процесу фінансового планування, а також його цілі: матеріальні, вартісні, соціальні та форми – стратегічного та оперативного планування. Послідовні фази здійснення і взаємозв’язок з процедурами бюджетування як виразом координації.
статья, добавлен 30.01.2017Розгляд персоналу як елементу управління, що застосовується в організації в тій чи іншій модифікації. Розробка моделі планування персоналу та оцінка наявних ресурсів, що дозволяє оцінити ймовірність переходу руху та розвитку персоналу організації.
статья, добавлен 30.12.2018Аналіз поняття мотиваційного середовища організації - сукупності в її межах факторів, що потенційно здатні активізувати професійну активність працівника шляхом створенням в організації умов, стимулів та пропозицій. Розгляд методів мотивації персоналу.
статья, добавлен 16.11.2022Аналіз ефективності господарської діяльності та структури управління ТД "Валенсія". Розкриття функцій фінансового та комерційного директора. Опис мети роботи, задач і обов'язків менеджера по персоналу, етапів керування чисельністю і складом працівників.
контрольная работа, добавлен 21.02.2010Вивчення змісту і основних етапів прийняття керівником управлінських рішень. Огляд факторів впливу на вибір і реалізацію керівником стилю керівництва. Аналіз умов попередження і розв’язання конфліктів в організації. Мотиваційні аспекти управління працею.
контрольная работа, добавлен 25.10.2012Організаційно-розпорядчі методи управління, їх види. Формальні організації і групи. Сутність, природа та значення принципів управління. Зміст організації управлінської праці. Типи можливих конфліктів та їх вирішення. Поліпшення діяльності підприємства.
контрольная работа, добавлен 07.05.2009Сучасні методи оцінки персоналу підприємства, його дисциплінарна відповідальність. Аналіз трудових показників, кількісного та якісного складу кадрів, використання робочого часу, форм і систем мотивації праці. Удосконалення ділової оцінки працівників.
дипломная работа, добавлен 22.03.2011Аналіз характерних відмінностей американської, європейської та японської систем управління персоналом та засобів підвищення мотивації праці. Визначення можливостей впровадження найбільш ефективних методів управління на вітчизняних підприємствах.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства. Методики планування і обліку обсягів виробництва продукції. Організаційна структура підприємства, розподіл обов’язків менеджерів різних рівнів управління. Визначення процесу прийняття рішень.
отчет по практике, добавлен 20.01.2014Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.
реферат, добавлен 13.08.2011Аналіз міграційних процесів робочої сили в Україні. Визначення ролі мотивації персоналу в умовах кризи, спричиненої війною. Основні аспекти і принципи управління персоналом, спрямованого на забезпечення його ефективної адаптації до надзвичайних обставин.
статья, добавлен 18.04.2024Характеристика підприємства як суб’єкта господарювання та аналіз основних техніко-економічних показників. Аналіз основних показників, які характеризують оцінку ліквідності підприємства. Визначення методів мотивації трудової діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.05.2012- 125. Менеджмент здоров'я
Класифікація методів менеджменту здоров'я. Система руху кадрів, винагороди за працю, організації роботи та впливу співробітників на організацію. Управління кадрами - планування, підготовка, використання персоналу. Галузь та моделі управління кадрами.
реферат, добавлен 07.05.2015