Гендерный аспект управленческой деятельности
Феномен "тихой революцией в мировом масштабе". Определение термина "гендер" и его отличие от термина "пол", необходимость исследования гендерных аспектов менеджмента. Мужчины и женщины в деловом мире: отношения, стратегии, особенности карьерного роста.
Подобные документы
Определение понятия "гендер": социальный и биологический пол человека. Гендерные различия в управлении. Анализ специфики управленческой деятельности у мужчин и женщин. Организация и методы исследования гендерных особенностей управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Интеграция женской и мужской моделей поведения в бизнесе. Необходимость изучения гендерных особенностей поведения личности в управленческой деятельности. Анализ организационно-методических аспектов менеджмента в зависимости от пола руководителя.
реферат, добавлен 12.05.2016Авторское определение термина "развитие персонала". Пути карьерного развития работников торговли. Разработка модели переподготовки работников гипермаркета. Применение ротации или делегирования полномочий в деятельности контингента работников торговли.
статья, добавлен 03.12.2018Изучение проблемы гендерных квот в управлении в кризисный и послекризисный периоды XXI в. Характеристика национальных программ гендерного квотирования с учетом опыта скандинавских стран и национально-культурной специфики собственного государства.
статья, добавлен 11.06.2018Анализ взаимоотношений персонала с руководителями. Рассмотрение возможных путей выхода из конфликтов. Изучение влияния гендерных характеристик сотрудников организаций на степень их конфликтности. Необходимость проведения отбора на этапе собеседования.
статья, добавлен 19.05.2016Изучение менеджмента по осуществлению карьерного роста в Америке, Великобритании и Германии: гибкой системы карьерного продвижения, высокой карьерной мобильности, карьерного продвижения. Анализ их применения в системе государственной службы Казахстана.
статья, добавлен 22.01.2018Соответствие требованиям предприятий-работодателей как одно из основных составляющих конкурентоспособности молодого специалиста. Административная карьера - продвижение вверх по управленческой иерархии. Ключевые стадии планирования карьерного роста.
контрольная работа, добавлен 03.06.2016Сущность карьерного роста и определяющие составляющие этого понятия. Особенности типологии карьеры. Классификация ее по характеристикам протекания процесса профессионального развития работника. Этапы формирования карьерного роста, недостатки планирования.
контрольная работа, добавлен 11.12.2013Планирование деловой карьеры в России в условиях рыночной экономики. Оценка отношения мужчин и женщин к выполнению идентичной профессиональной деятельности. Определение гендерных стереотипов в сфере управления. Особенности фемининного стиля переговоров.
курсовая работа, добавлен 31.03.2023Определение термина "менеджмент", его особенности в условиях рынка и рыночной экономики. Понятие менеджмента как самостоятельного вида профессиональной и хозяйственной деятельности. Особенности рационального использования материальных и трудовых ресурсов.
доклад, добавлен 28.02.2015Определение стратегии с точки зрения экономики, политологии, философии. Принципы и подходы к ее разработке, оценка и главные показатели эффективности. Основное содержание жизненных стратегий и особенности их исследования в современной социологии.
статья, добавлен 24.07.2018Необходимость организации и координации совместного труда людей. Осуществление управленческой деятельности. Условия превращения управленческой деятельности в менеджмент. Определение целей и задач современного менеджмента. Развитие теории управления.
реферат, добавлен 09.04.2016Определение роли и места стратегического управления в деятельности предприятий машиностроения в России и в мировом масштабе. Теоретическая значимость и практическая пригодность интеграционного подхода. Анализ стратегии развития ОАО "Ливгидромаш".
дипломная работа, добавлен 10.08.2011Концепция Д. Грегора, сущность стилей руководства исследователя. Особенности "тихой управленческой революции", её ключевые черты. Определение мотивирующих факторов, согласно теории Ф. Герцберга. Горизонтальные связи организационной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 09.03.2017- 15. Деловая карьера
Определение термина "карьера", основные личностные ориентации: реалистическая, артистическая, инновационная, социальная и др. Этапы карьерного роста, процесс планирования деловой карьеры сотрудника. Концептуальное содержание кадровой политики организации.
реферат, добавлен 17.01.2016 Понятие менеджмента как области управленческой и хозяйственной деятельности, направленной на достижение целей организации. Характеристика основных аспектов эффективности менеджмента. Определение главных критериев и методов оценки качества управления.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Становление, характерные черты и понятие стратегии в Американской модели управления. Особенности и отличия Японской модели менеджмента: индивид и коллектив, условия карьерного роста. Японская модель управления в условиях постмодернистского общества.
контрольная работа, добавлен 05.02.2012Стратегии бизнеса, в которых мужчины и женщины поведут себя по-разному. Методики диагностики людей по гендерным особенностям, претендующих на получение вакантной должности менеджера. Важность физического и психологического здоровья руководителя.
статья, добавлен 08.06.2011Изучение процессов поведения и деятельности людей в социуме, организациях. Необходимость исследования процессов менеджмента через призму мышления и коммуникаций, их отражение в окружающем мире. Рассмотрение положений новой методологии менеджмента.
статья, добавлен 21.07.2020Определение термина "менеджмент", основные элементы философии организации: декларация прав сотрудников, поощрения и запреты, социальные блага и др. Особенности философии менеджмента Ф. Тейлора и Г. Эмерсона. Отечественные идеи в теории менеджмента.
доклад, добавлен 07.06.2015Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерные параметры лидерства. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности.
лекция, добавлен 26.02.2015Теоретические основы продвижения управленческих кадров на предприятии. Сущность карьеры и виды карьерного роста. Подготовка руководящих кадров на примере предприятия "Карагандарезинотехника". Организации профессионального развития кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 26.12.2013Изучение теоретических аспектов разработки стратегии роста организации и основных направлений ее совершенствования. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия и анализ эффективности мероприятий по оптимизации стратегии его роста.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Гендерный анализ проблемы социального успеха. Особенности женского стиля управления. "Железная леди" - характер и статус. Реализация карьерных притязаний. Экономическое поведение женщин и их отличие от мужчин. Анализ секретов успеха деловой женщины.
курсовая работа, добавлен 15.09.2015Представлено и обосновано распределение элементов менеджмента по уровням управленческой деятельности в соответствии с их сложностью. Назначение, роль и место элементов менеджмента в управленческой деятельности. Описано содержание элементов менеджмента.
статья, добавлен 23.07.2020