Механізм стимулювання виробничої діяльності персоналу підприємства
Комплекс механізмів з стимулювання та оплати праці і науково-методичних рекомендацій із соціально-економічного обґрунтування величини коштів, що спрямовуються на ці цілі. Регулювання в залежності від результатів в системі управління підприємством.
Подобные документы
Обґрунтування концепції вдосконалення економічного механізму управління якістю виробничої діяльності підприємств. Аналіз особливостей інтеграції підприємств України в систему міжнародного розподілу праці та визначення проблеми адаптаційних процесів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Розробка і реалізація соціально-економічної політики на загальнодержавному та регіональному рівнях. Сутність, функції та методи управління підприємством, його організаційна структура. Стимулювання та форми поділу праці. Забезпечення екологічної безпеки.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Теорія заробітної праці як складова матеріальної мотивації. Аналіз організації оплати праці на предмет її переваг та недоліків. Розробка рекомендації щодо механізму преміювання, способів визначення коефіцієнтів трудового внеску, стимулювання, преміювання.
автореферат, добавлен 25.06.2014Дослідження матеріального стимулювання трудової діяльності з урахуванням регіональних особливостей. Оцінка стану нарахувань і виплат заробітної плати. Розгляд заборгованості із виплати платежів працівникам. Зв'язок оплати праці із рівнем зайнятості.
статья, добавлен 06.04.2019Світовий досвід та національні особливості формування найбільш ефективних підходів у сфері оплати та мотивації трудової діяльності. Практика застосування конкретних систем заохочення. індивідуальний підхід у системах заохочення в розвинутих країнах світу.
статья, добавлен 15.12.2023Проблеми матеріального стимулювання працівників аграрних підприємств України. Причини відсутності професійного розвитку працівників. Розроблення мотиваційного механізму. Недосконалість систем оплати праці персоналу у сільському господарстві країни.
статья, добавлен 11.05.2018Економічна сутність оплати праці, її організаційні основи та механізм регулювання. Сучасні форми та системи заробітної плати. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір її форм та систем.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Мотивація інноваційної діяльності. Методи стимулювання творчої активності персоналу. Вплив інноваційного потенціалу на вибір стратегії підприємства. Орієнтація на потреби ринку. Визначення економічного ефекту від освоєння випуску нових видів продукції.
контрольная работа, добавлен 07.05.2015Термінологічна база у сфері матеріального стимулювання персоналу. Досвід туристичних фірм Європи щодо матеріального стимулювання працівників. Сутність та види стимулювання працівників. Рекомендації щодо матеріального стимулювання в турфірмі "Тур-Фортінс".
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Зміст, суб’єкти та об’єкти економічного стимулювання виробництва продукції в сучасних умовах. Напрямки та важелі економічного стимулювання підприємства стосовно підвищення конкурентоспроможності продукції. Економічні інтереси, їх види, основні показники.
автореферат, добавлен 29.08.2013Необхідність наукових пошуків шляхів вдосконалення компенсаційної політики у сфері праці в контексті завдань економічного зростання та активізації інноваційного розвитку. Характеристика основних механізмів стимулювання праці у сфері шкільної освіти.
статья, добавлен 06.04.2019Характеристика підприємства та основних напрямків його діяльності. Оцінка наявності, ефективність використання основних фондів підприємства. Ефективності використання персоналу, стан матеріального та нематеріального стимулювання працівників підприємства.
отчет по практике, добавлен 04.01.2010Застосування традиційних та нетрадиційних методів оцінки персоналу. Суть і функція оплати праці. Практика запровадження та шляхи підвищення ефективності систем мотивації. Вплив стимулювання персоналу на продуктивність праці. Мотиваційна сфера людини.
реферат, добавлен 09.05.2015Розробка методологічних положень формування організаційно-економічного механізму регулювання ринку праці України. Обґрунтування рекомендацій по його вдосконаленню в системі забезпечення зростання національного господарства та суспільного добробуту.
автореферат, добавлен 25.08.2015Аналіз та обґрунтування сутності та основних факторів ефективності діяльності підприємства. Дослідження організаційно-економічного механізму управління підприємством, підходів до його вдосконалення з метою підвищення ефективності діяльності підприємства.
статья, добавлен 15.05.2015Нормування праці як найважливіша функція управління підприємством. Призначення норм праці для планування всіх сфер діяльності підприємства, обґрунтування оплати праці його робітників та її ефективної організації. Процес обліку затрат на продукцію.
статья, добавлен 07.06.2017Визначення тенденцій розвитку інноваційної діяльності у світі. Характеристика методів податкового стимулювання, як одного з найважливіших чинників впливу на неї. Механізм впливу фіскальної політики на стимулювання інноваційної діяльності підприємства.
статья, добавлен 04.02.2024Аналіз тенденцій здійснення інноваційної діяльності в Україні та основні напрями її активізації. Посилення впливу держави на інноваційні процеси з вдосконаленням нормативно-правової бази, розвитку системи економічного стимулювання інноваційних проектів.
автореферат, добавлен 14.09.2015Навантаження на вчителів на регіональному рівні. Модель оплати праці, яка застосовується в Україні. Досвід "компенсацій", які стосуються оплати праці. Фактори впливу на активізацію інноваційної праці. Створення механізму стимулювання праці вчителів.
статья, добавлен 02.01.2019Сутність економічних важелів стимулювання виробничої сфери. Аналіз соціально-економічної та науково-технічної динаміки регіону. Дослідження системи управління його розвитком. Концептуальні підходи до реформування регіональної промислової політики.
автореферат, добавлен 06.07.2014Аналіз принципів формування і регулювання механізму оплати праці. Створення функціональної моделі механізму оплати праці, орієнтованої на функціональну відповідність систем, що входять до її складу. Концепція системи внутрішньофірмової конкуренції.
автореферат, добавлен 15.07.2014Дослідження соціально-економічної сутності оплати праці. Визначення основних функцій заробітної плати, яка є основним джерелом грошових доходів працівників: відтворювальної, стимулюючої, регулюючої, соціальної. Поняття про стимули, стимулювання праці.
реферат, добавлен 09.09.2010Дослідження організаційно-економічних аспектів стимулювання інноваційної діяльності в умовах переходу до ринку, Удосконалення організаційно-економічного механізму управління науково-технічною творчістю та пропозиці щодо підвищення її ефективності.
автореферат, добавлен 28.06.2014Основні поняття стимулювання, їх ефективність і доцільне використання в на українських підприємствах. Форми, методи і функції мотивації персоналу. Побудова ментальної карти поняття "стимулювання". Дослідження інтелектуального потенціалу людського мозку.
статья, добавлен 30.10.2016Загальне поняття про заробітну плату та її функції. Мотиви добровільних звільнень та чинники вибору нового місця роботи. Нормування праці, тарифна система та форми оплати. Характеристика ТОВ "Акіра і Ко", види матеріального стимулювання працівників.
дипломная работа, добавлен 23.06.2011