Управление дивидендной политикой
Дивидендная политика как часть финансовой политики, направленная на оптимизацию пропорций между потребляемой и реинвестируемой долями прибыли, ее направления и этапы формирования, определяющие факторы. Проверка трех теорий предпочтительности дивидендов.
Подобные документы
Современные подходы к управлению источниками финансирования корпораций. Факторы, определяющие политику предприятий в отношении заемных средств. Соотношение между собственными и привлекаемыми финансовыми ресурсами; условия, определяющие структуру капитала.
статья, добавлен 24.01.2018Сущность государственной инновационной политики. Условия эффективной реализации наступательной инновационной стратегии. Методы национализации интеллектуальной собственности. Основные направления российской инновационной политики, проблемы ее формирования.
реферат, добавлен 12.11.2012Особенности процесса планирования карьеры. Методика формирования системы управления данным предметом. Специфика развития карьеры на предприятии ОАО "Газпром", основные направления кадровой политики данной организации, работа с резервом специалистов.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Сущность кадровой политики организации, факторы, влияющие на ее формирование. Роль кадровой политики в менеджменте зарубежных организаций. Направления совершенствования оплаты труда и социальной защиты работников на предприятии. Система отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 02.05.2017Терминология, базовые концепции и этапы развития финансового менеджмента. Внешняя правовая и налоговая среда. Содержание и типы левериджа и дивидендной политики. Управление денежными средствами и их эквивалентами, дебиторской задолженностью и запасами.
курс лекций, добавлен 22.11.2010Содержание и цели кадровой политики. Классификация кадров по иерархии управления. Виды кадровой политики организации. Основные направления кадровой работы. Характеристика организационных культур. Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Изучение основных теорий мотивации, которая состоит из трех взаимодействующих и взаимозависимых элементов: потребности, побуждения, вознаграждения. Основные направления совершенствования мотивации в управлении трудовым коллективом в ПСХ ОАО "МАЗ".
контрольная работа, добавлен 28.06.2011Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 20.07.2012Концепция и модели корпоративного управления, его основные признаки и методы мониторинга. Механизмы слияний и присоединений компаний. Организационная структура и дивидендная политика акционерного общества, показатели его экономической деятельности.
учебное пособие, добавлен 26.04.2013Принятие решений как составная часть управленческой функции. Принципы классификации управленческих решений. Факторы, определяющие их качество и эффективность. Процессы и функции менеджмента. Проблема совершенствования организационной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 25.10.2010Особенности индивидуального и группового поведения персонала организации. Взаимозависимость кадровой стратегии от кадровой политики. Кадровый менеджмент как автономная практика, направленная на оптимизацию управленческой деятельности, ее задачи.
статья, добавлен 28.01.2018Рассмотрение основополагающих принципов формирования кадровой политики, этапов ее формирования и основных характеристик. Проведение аттестации сотрудников. Оценка кадровой политики моторного завода. Предложения по усовершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Особенности установления наиболее выгодного соотношения между собственными и заемными источниками финансирования. Функциональное содержание и структурная организация капитала. Управление уровнем финансового левериджа и оценка коммерческого риска.
статья, добавлен 27.01.2018Понятие и сущность кадровой политики. Общие требования к управлению персоналом в современных условиях. Организация управления персоналом на основе концепции развития организации. Важнейшие направления совершенствования разработки кадровой политики.
реферат, добавлен 18.06.2013Факторы, определяющие значимость процессов принятия решений в управлении. Расчет суммарной оценки предпочтительности вариантов с учетом критериев. Построение эталонных систем, контроль за их внедрением. Условия, в которых осуществляется прогнозирование.
реферат, добавлен 27.03.2016Теория инфляции: понятие, виды, причины возникновения, последствия. Фискальная антиинфляционная политика государства. Кредитно-денежная политика государства. Политика цен и доходов. Причины инфляции и этапы формирования антиинфляционной политики в РФ.
дипломная работа, добавлен 06.02.2013Понятие, сущность и задачи кадровой политики предприятия, критерии ее оценки и направления совершенствования. Исследование специфики кадровой политики организации ОАО "Лукойл". Анализ ее влияния на процесс управления производством на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.09.2017Основные составляющие успешности организации. Эффективность как ключевой ее элемент, основы устойчивого успеха. Факторы, определяющие качество и эффективность управления, анализ альтернативных его вариантов. Стратегические направления развития гостиницы.
реферат, добавлен 11.04.2014Цели и принципы инвестиционной политики предприятия. Ее элементы и значение в производственной деятельности. Этапы формирования стратегии капитальных вложений. Минимизация уровня рисков. Количественная их оценка. Гарантии по инвестиционным проектам.
контрольная работа, добавлен 05.01.2014Характеристика коммуникационного процесса: понятие, основные элементы, этапы. Организационно-экономическая характеристика предприятия "Trade Master". Анализ системы межличностных коммуникаций фирмы. Роль менеджера в управлении коммуникативной политикой.
курсовая работа, добавлен 23.12.2016Факторы формирования деловой карьеры в системе управления персоналом на предприятии. Основные направления кадровой политики. Методологические основы процесса формирования карьеры руководителя. Этапы планирования и особенности контроля деловой карьеры.
курсовая работа, добавлен 09.06.2016Механизм формирования прибыли, степень влияния финансово-экономических факторов. Концептуальные основы управления прибылью предприятия. Формирование прибыли предприятия в процессе операционной деятельности, выбор форм реальных эффективных инвестиций.
курсовая работа, добавлен 28.06.2010Сущность, основы и функции кадровой политики. Основные направления формирования кадровой политики. Анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы. Обобщение и предупреждение причин увольнения с работы. Оценка трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Теоретическое исследование кадровой политики организации как системы правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы, основные этапы и принципы ее формирования. Изучение кадровой политики на примере организации.
контрольная работа, добавлен 10.06.2011Государственное управление финансами как одна из главных функций любого государства. Изучение финансовой политики России. Управление финансовой независимостью государства и финансовой устойчивостью экономики. Регламентация кредитных отношений в России.
статья, добавлен 05.05.2016