Мотивация трудовой деятельности и экономическая активность населения региона
Материальное стимулирование, как мотивация трудовой деятельности. Особенность изучения иерархии потребностей Маслоу. Проведение исследования системы нематериальных поощрений труда. Характеристика конъюнктуры рабочего рынка Республики Башкортостан.
Подобные документы
Экономическая сущность и функционально-организационная структура рынка труда. Механизм мотивации повышения эффективности труда. Формы оплаты труда в практике работы предприятий. Факторы, влияющие на производительную силу труда, пути её повышения.
реферат, добавлен 06.05.2015Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные виды, тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Мотивация, представляющая собой процесс создания системы условий.
реферат, добавлен 23.09.2010- 78. Заработная плата
Труд как экономическая категория, сущность и принципы оплаты труда. Заработная плата как инструмент побуждения и мотивации работника к трудовой деятельности. Договорной принцип вознаграждения за проделанную работу между работодателем и работником.
реферат, добавлен 21.09.2016 Определение понятия рынка рабочей силы и его принципиальных отличий от всех других видов рынка. Влияние специфических особенностей рабочей силы на степень трудовой активности и мотивацию людей, являющиеся индикатором состояния рынка труда в целом.
реферат, добавлен 28.03.2018Сущность и эволюция проблемы занятости населения. Место занятости в воспроизводственном процессе. Понятие полной и эффективной занятости. Подходы к регулированию занятости населения в России в историческом аспекте. Место и роль трудовой мотивации.
реферат, добавлен 07.01.2012Понятие и типы безработицы. Экономические причины, последствия и особенности ее появления. Способы государственного регулирования трудовой деятельности граждан. Основные показатели развития системы занятости в современной России и Республике Башкортостан.
курсовая работа, добавлен 30.11.2013Анализ составляющих рынка труда. Понятие, виды, типы и формы миграции рабочей силы. Анализ тенденций и проблем трудовой миграции населения в Российской Федерации. Регулирование трудовой миграции. Перспективы разрешения проблем российского рынка труда.
курсовая работа, добавлен 24.01.2016Стратегическая мотивация как точка соединения организационного развития и потребностей работников, являющихся инструментами и методами для достижения "беспроигрышного варианта" предприятий и сотрудников. Социальное стимулирование работников компании.
статья, добавлен 30.07.2017Система управления мебельной торгово-закупочной коммерческой фирмой. Мотивация персонала, изучение ценностных ориентаций и мотивов труда продавцов. Оптимизация трудовой деятельности. Составление профессиограммы менеджера по управлению инфраструктурой.
отчет по практике, добавлен 09.10.2016- 85. Рынок труда
Понятие рынка труда как системы отношений по поводу условий купли–продажи рабочей силы. Определение труда и самого процесса трудовой деятельности. Ряд факторов, максимально воздействующих на динамику рынка труда. Его показатели на региональном уровне.
реферат, добавлен 09.12.2013 Характеристика трудовых ресурсов; обеспеченность и анализ их использования на примере СПК "Ломакино": структура и численность персонала по категориям, квалификации, возрасту, образованию и трудовому стажу; производительность труда и мотивация работников.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Потребности человека как сложный объект исследования в экономической науке. Достоинства и недостатки иерархии потребностей Абрахама Гарольда Маслоу. Портрет среднестатистического человека как инструмент социологических статистических исследований.
статья, добавлен 12.06.2016Динамика основных показателей состояния рынка труда в Казахстане. Влияние рисков на трудовой потенциал страны. Анализ реструктуризации рабочей силы. Создание новых мест в процессе повышения производственной и предпринимательской активности населения.
статья, добавлен 27.01.2018Влияние процессов цифровизации и автоматизации трудовой деятельности на изменения рынка труда. Приоритетные направления экономической деятельности в трудовой сфере в условиях цифровой экономики. Возникновение новых профессий и профессиональных навыков.
статья, добавлен 17.12.2024- 90. Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
статья, добавлен 24.11.2018 - 91. Нормирование труда и исследование затрат рабочего времени: забытые категории экономической науки
Рациональное использование ресурсов - условие эффективного экономического развития предприятий. Зарождение и развитие научной организации и нормирования труда в России. Нормирование трудовой деятельности как функция производственного менеджмента.
статья, добавлен 24.10.2020 Современные подходы к вопросам организации оплаты труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности на примере ОАО "Дагнефтегаз". Функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда, его мотивация и стимулирование. Учет расчетов с работниками.
курсовая работа, добавлен 17.03.2013- 93. Рынок труда
Рыночные отношения как форма взаимодействия продавца и покупателя. Рынок труда как экономическая категория, понятие и сущность. Определение трудовых ресурсов и характеристика занятости населения. Состояние рынка труда в России на современном этапе.
курсовая работа, добавлен 02.12.2010 Сущность, понятие, особенности и значение термина "труд". Характеристика и отличительные черты видов трудовой деятельности. Описание и специфика форм интеллектуального труда. Возможная связь экономики труда с другими науками. Предмет экономики труда.
реферат, добавлен 08.09.2015Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".
дипломная работа, добавлен 23.05.2016Понятие и сущность заработной платы в организации. Определение механизм методов и систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы. Оценка современного состояния организации нормирования и мотивации оплаты труда, ее стимулирования в России.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Принципиальные положения и формы оплаты труда. Технико-экономическая характеристика и особенности применения различных форм и систем оплаты труда в ООО "СтройТехноКомплект". Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 20.04.2011Раскрытие экономической сущности заработной платы, принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Понятие материального стимулирования работников, его роль в деятельности предприятия. Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО "Коннект Сити".
курсовая работа, добавлен 26.06.2014Сущностные характеристики и механизм построения современного рынка труда. Особенность государственного регулирования трудовой деятельности. Анализ правовой рассогласованности торгов ценных бумаг в России. Проблема миграции в мировом аспекте общества.
курсовая работа, добавлен 29.07.2015Оценка недоиспользования качества трудового потенциала региона. Выявление качественных характеристик работающего населения трудоспособного возраста, которые в наибольшей степени оказываются нереализованными и невостребованными в трудовой деятельности.
статья, добавлен 31.10.2018