Мотивация трудовой деятельности и экономическая активность населения региона
Материальное стимулирование, как мотивация трудовой деятельности. Особенность изучения иерархии потребностей Маслоу. Проведение исследования системы нематериальных поощрений труда. Характеристика конъюнктуры рабочего рынка Республики Башкортостан.
Подобные документы
Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятие и сущность системы стимулирования. Характеристика кадровых ресурсов предприятия. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала в организации. Методика определения типологии мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 20.05.2017Определение задач политики занятости населения и мероприятий по их реализации в Российской Федерации. Характеристика современных способов содействия занятости населения. Рассмотрение понятия, сущности и основных теорий мотивации трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Научная организация труда: сущность и задачи. Организация трудового процесса на рабочем месте, методы изучения затрат рабочего времени. Сущность и задачи нормирования труда и технологического процесса. Мотивация труда и экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 24.06.2012Понятие и сущность системы стимулирования эффективности и качества труда. Мировые тенденции развития. Социально-экономический механизм управления поведением объектов стимулирования в процессе трудовой деятельности. Принцип гласности морального поощрения.
доклад, добавлен 12.04.2016Производительность труда персонала. Мотивация трудовой деятельности. Оплата труда: сущность, функции, формы и системы, государственная политика и общая организация. Доплаты и надбавки к заработной плате. Участие работников в прибылях предприятия.
контрольная работа, добавлен 09.01.2012Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Показатели, условия, категории и источники премирования. Исследование системы оплаты и стимулирования труда работников и способов повышения ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Применение концепции личных издержек в области управления человеческими ресурсами с целью повышения эффективности трудовой деятельности. Возможности проявления нематериальных интересов в экономических отношениях и их влияние на удовлетворенность индивида.
автореферат, добавлен 27.02.2018- 11. Рынок труда
Понятие рынка труда, его особенности, механизм, структура и функции. Причины, препятствующие становлению полноценного рынка труда в России. Мотивация труда, ее главные рычаги, иерархия потребностей Маслоу. Основные формы мотивации работников предприятия.
контрольная работа, добавлен 25.05.2014 Проведение исследования выплат премий и нерегулярных поощрений для повышения материального стимулирования работников. Особенность применения побуждений персонала к труду в коллективных договорах. Характеристика показателей и условий премирования.
статья, добавлен 28.11.2016Основные методы оценки эффективности материального стимулирования труда. Описание организации мотивирования трудовой деятельности на предприятии. Главная особенность определения величин различных выплат и доплат сотрудникам на примере кормоцеха.
дипломная работа, добавлен 20.09.2018Определение понятия мотивации как процесса эмоционально-чувственного сопоставления образа своих нужд с образом внешнего предмета. Схематическое представление иерархии потребностей Маслоу. Изучение влияния теории необходимости на поведение потребителей.
курсовая работа, добавлен 01.09.2011Соединение работников со средствами производства. Рабочая сила, ее стоимость и цена. Характеристики, классификация прогнозирования занятости и безработицы. Мотивация трудовой деятельности работников. Стратегические направления развития системы занятости.
реферат, добавлен 01.09.2014Определение потребности человека как состояния неудовлетворенности и нужды. Изучение теории мотивации по Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс. Основные проблемы анализа потребностей, установление их иерархии.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Политика на рынке труда по улучшению занятости и снижению безработицы. Характеристика эффективности труда и её показателей. Основные направления организации и нормирования труда. Пути осуществления мотивации трудовой деятельности в современных условиях.
реферат, добавлен 04.02.2014Содержательные теории мотивации (теории потребностей): пирамида потребностей А. Маслоу, теория двух факторов Ф. Герцберга, теория мотивации МакКлеланда. Теория ожидания, справедливости, усиления. Деньги как мотиватор. Использование теорий на практике.
реферат, добавлен 15.10.2014Теории, виды и сущность мотивации труда. Сопоставление теорий Маслоу, Мак Клеланда и Герцберга. Улучшение мотивации труда и ее методы. Исследования социально-трудовых, экономических и управленческих отношений, рекомендации по мотивированию сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Производительность (эффективность трудовой и производственной деятельности) труда, факторы, способствующие ее повышению. Оценка уровня производительности труда на ведущих предприятиях нефтеперерабатывающей отрасли промышленности Республики Башкортостан.
статья, добавлен 31.08.2018Общая характеристика рынка труда: безработица и ее формы, персонал предприятия и оценка производительности его труда, мотивация и расчет заработной платы. Анализ деятельности предприятия ООО "Паллада", показатели рентабельности его производства.
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Мотивация и стимулирование персонала в организации. Сущность заработной платы. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО. Проектирование системы оплаты труда на предприятии по ключевым показателям эффективности KPI, пути ее совершенствования.
дипломная работа, добавлен 22.12.2010Историко-генетический анализ теорий мотивации. Разработка транзитивной модели экономического человека: структура потребностей и мотивация трудовой активности хозяйствующего субъекта. Институциональные преобразования в РФ, формирующие механизм мотивации.
монография, добавлен 09.07.2013Основные задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Проведение оценки производительности труда. Технико-экономическая характеристика деятельности ООО "Рыбокомбинат "За Родину". Анализ использования рабочего времени на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Характеристика форм трудовой занятости. Взаимодействие рынка труда и системы профессионального образования. Анализ отечественного и зарубежного опыта формирования рабочей силы. Особенность государства в обеспечении труда путем поддержки действующих мест.
реферат, добавлен 21.10.2014