Японская модель функционирования рынка труда
Организация системы трудовых отношений в Японии. Отличительные черты. Философские принципы управления трудовыми ресурсами. Регламентация данной сферы. Недостатки системы пожизненного найма. Государственная политика в области занятости населения Японии.
Подобные документы
Менеджмент в Японии: влияние исторических особенностей, экономического уклада страны, культуры и общественной психологии на принципы и цель управления. Основной предмет и метод управления; трудовые ресурсы, поведение в организации, система контроля.
реферат, добавлен 11.02.2012Особенности процесса труда с управленческой позиции. Основные формы занятости и работы по контракту в российском законодательстве. Задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами Российской Федерации. Порядок признания лица безработным.
контрольная работа, добавлен 25.05.2014Безработица в России, ее причины и виды, определение уровня. Занятость населения и её виды. Регулирование рынка труда: федеральная служба занятости, биржи труда. Структурная безработица и динамика системы занятости. Снижение напряженности на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Анализ системы занятости в Казахстане. Формы организации рабочей силы в государственном секторе, причины сохранения планомерного характера отношений. Сущность рынка труда, его основные преимущества и недостатки. Инструменты регулирования безработицы.
реферат, добавлен 07.04.2015Понятие и функции менеджмента. Виды организационных структур управления. Организационная структура государственного управления. Характеристика Департамента труда и занятости населения. Совершенствование организации управления в Департаменте занятости.
дипломная работа, добавлен 17.06.2017Теоретические основы трудовых ресурсов на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса. Место и роль управления трудовыми ресурсами в структуре трудового потенциала страны. Категории и состав трудовых ресурсов. Оценка трудовых ресурсов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Основные методы управления персоналом. Американская и японская модель управления персоналом в западных странах. Управление корпоративной культурой. Классическая школа Ф. Тейлора. Школа человеческих отношений Э. Мэйо. Теория случайности Дж. Вудворда.
реферат, добавлен 18.10.2011Исторические предпосылки формирования, отличительные черты, преимущества и недостатки германской системы корпоративного управления, ее сравнение с системой корпоративного управления РФ. Банки - ключевые участники немецкой модели корпоративного управления.
реферат, добавлен 03.06.2012История и исследование организации труда, её структура и составляющие. Направления научной организации труда, сущность тейлоризма. Психологический аспект в теории научной организации труда Ф. Тейлора, фазы в эволюции его взглядов, принципы системы учения.
курсовая работа, добавлен 23.06.2014Менеджмент в Японии как отражение исторических особенностей, культуры и общественной психологии, его шесть характерных признаков. Принципы японского управления, типы отношений в группах в связи с традициями национальных культур, управленческий контроль.
реферат, добавлен 28.09.2009Характеристика национальной системы стандартизации и сертификации Японии. Задачи японского комитета промышленных стандартов. Знак JIS как маркировка соответствия продукции японскому стандарту. Стратегия участия Японии в международной стандартизации.
реферат, добавлен 16.12.2013Школы теории управления, их влияние на практику управленческих решений, место в современном менеджменте. Корпоративное управление в Японии. Сравнение систем управления Японии и России. Стратегии рыночной деятельности. Тесты по дисциплине "Менеджмент".
реферат, добавлен 24.02.2014Методические основы изучения стратегических концепций управления трудовыми ресурсами в странах Европы. Принципы и методы управления, сравнительная характеристика особенностей стратегических концепций управления трудовыми ресурсами в странах Европы и Азии.
курсовая работа, добавлен 13.10.2010Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях. Предмет и принципы комплексного анализа производственной системы. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов. Тенденции и перспективы демографического развития населения.
курсовая работа, добавлен 15.03.2009Теоретические основы рынка труда и социальной напряженности. Определение ситуации и исследуемых терминов. Анализ состояния современного рынка труда. Правовая регламентация рынка труда. Эмпирическая модель влияния рынка труда на социальную напряженность.
курсовая работа, добавлен 25.12.2008Философия японского управления, основы управленческого поведения. Система управления качеством и эффективностью производства и сбыта продукции. Управление трудовыми ресурсами. Система контроля качества. Взаимоотношения менеджмента и профсоюзов в Японии.
реферат, добавлен 27.05.2010Сопоставление занятости и уровня жизни в разных странах. Трудовая мотивация активной деятельности народа. Организация системы стимулирования и поощрения труда. Повышение прожиточного минимума и доходов населения. Регулирование миграционных потоков.
контрольная работа, добавлен 11.05.2017Особенности формирования современной системы взглядов на теорию управления в Японии. Характеристика европейской, американской, японской модели управления. Шесть характерных принципов японского управления по мнению специалиста по менеджменту Х. Йосихара.
контрольная работа, добавлен 31.01.2016Изучение принципов и методов управления персоналом, характеристика типов организационных структур. Анализ системы управления, кадрового состава и мотивационной структуры организации. Рассмотрение государственной системы управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Модель системы управления человеческими ресурсами организации. Внедрение подсистемы гуманизации труда. Обеспечение благоприятных условий труда, возможность раскрытия трудового потенциала работников. Сущность функций подсистемы гуманизации труда.
статья, добавлен 14.11.2016Характеристика основ управления человеческими ресурсами на предприятии. Обзор методов стимулирования параметров качества работы подчиненных. Исследование трудовых отношений между персоналом. Общие рекомендации совершенствования существующей системы.
курсовая работа, добавлен 06.03.2013Эволюция трудовых отношений в обществе. Сущность трудовых отношений как основы социального партнерства. Основные проблемы и способы регулирования трудовых отношений в Казахстане, современное состояние рынка труда. Модель социально-трудовых отношений.
статья, добавлен 10.02.2018Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Гласность и ценности корпорации. Управление, основанное на информации и качестве. Сущностные черты и главные факторы эффективности Японской модели менеджмента. Общая схема образования в Японии.
презентация, добавлен 20.10.2015Общее понятие про управление персоналом. Состав органов и организаций, образующих государственную систему управления трудовыми ресурсами Российской Федерации. Задачи министерства юстиции РФ. Организационные объединения в профсоюзном движении России.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011Этапы управления трудовыми ресурсами предприятия. Формирование и развитие трудовых ресурсов. Современное состояние использования трудовых ресурсов на предприятии. Направления эффективного использования трудовых ресурсов на ОАО "Сочинский мясокомбинат".
дипломная работа, добавлен 18.06.2015