Современные подходы к оценке степени гуманизации труда
Гуманизация труда как ключевой фактор конкурентоспособности предприятий и организаций в эпоху экономики знаний, когда "человеческий фактор" становится основным в обеспечении. Содержание типовой модели гуманизации труда. Коэффициент сложных работ.
Подобные документы
Научная организация труда как процесс совершенствования организации труда, осуществляемый с учетом новейших достижений науки и передового опыта, ее закономерности и нормативы, факторы и функции. Показатели и подходы к оценке производительности труда.
контрольная работа, добавлен 04.02.2016Мотивация как фактор повышения эффективности труда. Методы материального и морального стимулирования труда работников. Премирование сотрудников ПриватБанка на основе оценки результатов деятельности. Мотивация труда путем введения бонусной системы оплаты.
курсовая работа, добавлен 16.11.2011Теоретические и методологические основы организации труда на предприятии. Понятие организации труда, её содержание, элементы и формы. Основные принципы научной организации труда, ее место в системе организации производства. Разделение и кооперация труда.
дипломная работа, добавлен 14.07.2013Реализация кадровой политики в планировании, подборе, мотивации кадров. Стимулирование труда персонала как один из факторов повышения конкурентоспособности организаций. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала.
статья, добавлен 09.12.2020Понятие, сущность и виды человеческого капитала, его оценка, эффективность и использование. Состояние и развитие капитала в экономике Российской Федерации. Инвестиции в человеческий капитал как главный фактор экономического роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 09.03.2015Оплата труда и материальное стимулирование персонала. Государственное регулирование заработной платы. Анализ организации труда на предприятии ООО "Аргентум", использование фонда оплаты труда. Моделирование новой системы оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.10.2009Экономическая сущность и значение производительности труда, ее показатели и методы измерения. Функция живого труда и тенденция снижения его цены. Методика планирования роста производительности труда на предприятии с учетом влияния отдельных факторов.
курсовая работа, добавлен 16.01.2015Организация труда как элемент организации производства предприятия. Научная организация труда, ее основы и подходы при проведении работ по совершенствованию организации труда. Анализ и оценка, пути совершенствования труда на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Изучение тарифной системы оплаты труда - совокупности норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в сложности выполняемых работ и условий труда. Анализ форм и систем оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда.
реферат, добавлен 19.06.2010Понятие мотивации труда, ее элементы и направления. Материальное и нематериальное стимулирование. Влияние уровня и методов мотивации труда на эффективность деятельности предприятия на примере МУП "Водоканал-сервис". Анализ мотивации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Формы разделения труда и их развитие, коэффициент специализации. Кооперация труда. Совмещение профессий и функции, бригадная организация труда. Многостаночное обслуживание, особенности рационального построения. Анализ организации труда и оценка ее уровня.
контрольная работа, добавлен 29.11.2014Содержание, принципы и факторы организации труда на предприятии в условиях рыночной экономики. Принципы начисления и выплаты заработной платы персоналу. Организация и обслуживание рабочих мест. Расчет норм затрат труда на производство продукции и услуг.
курсовая работа, добавлен 08.01.2017Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Стимулирование персонала как фактор повышения производительности труда. Мотивация персонала предприятия на примере ООО "Газсервис".
дипломная работа, добавлен 29.11.2016- 39. Наши доходы
Организационно-экономические формы и системы оплаты труда. Тарифная система и бестарифный подход при оплате труда. Формирование системы оплаты труда работников торговых организаций. Организация системы премирования по основным результатам деятельности.
презентация, добавлен 27.09.2012 Понятие "культура труда", ее основные компоненты. Повышение интенсификации и производительности современного труда. Культура труда рабочих малых и средних предприятий РФ. Культура педагогического труда в России. Функциональная форма разделения труда.
курсовая работа, добавлен 23.11.2015Содержание и сущность менеджмента персонала. Предметы цели деятельности, район ведения буровых работ. Анализ труда и заработной платы в ОАО "Усинскгеонефть". Планирование роста производительности труда по основным технико-экономическим факторам.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Система мотивации труда персонала индустрии сервиса и туризма. Основные элементы мотивированного труда. Учет фазы экономического цикла организации. Действия кадровой службы для мотивирования труда. Перечень побудительных факторов трудовой деятельности.
реферат, добавлен 16.05.2015Рассмотрение основных проблем рынка труда и регулирования в условиях кризиса и посткризисной модернизации экономики сквозь призму инновационных подходов. Совершенствования регулирования рынка труда в России. Содействие самозанятости безработных граждан.
статья, добавлен 29.08.2020Организация эффективной системы оценки результативности труда. Основные подходы и методы к оценке труда. Исходные данные для аттестации кадров. Оценка труда и оценка персонала как элементы аттестации. Проведение собеседований по результатам аттестации.
реферат, добавлен 01.06.2009Закон разделения труда. Эффективность производства по Г. Форду как важнейшая задача управления и его принципы. Организация работы с персоналом. Человеческий фактор на производстве Г. Форда. Проблемы качества, конкуренция и экономичность производства.
реферат, добавлен 07.01.2010- 46. Кооперация труда
Кооперация труда как важный фактор, влияющий на его производительность. Его типы и формы на предприятии. Организация специализированных и комплексных бригад. Взаимосвязь разделения труда с его кооперацией и основные направления их совершенствования.
реферат, добавлен 17.06.2014 Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические факторы. Резервы повышения производительности труда.
реферат, добавлен 15.03.2009Состав и содержание нормативов труда на предприятии. Определение затрат времени для выполнения производственных процессов. Учёт психофизиологических факторов при хронометраже работ. Применение показателей интенсивности труда и поправочных коэффициентов.
курсовая работа, добавлен 02.04.2014Организация труда на предприятии: содержание и принципы. Факторы и резервы роста производительности труда. Сущность и задачи нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени и норм труда. Нормативные материалы по труду. Методы нормирования труда.
курсовая работа, добавлен 25.01.2010Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Изменчивость мотивационного процесса. Содержательные теории мотивации. Система морального и материального стимулирования труда. Современные подходы к мотивированию персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014