Современные подходы к оценке степени гуманизации труда
Гуманизация труда как ключевой фактор конкурентоспособности предприятий и организаций в эпоху экономики знаний, когда "человеческий фактор" становится основным в обеспечении. Содержание типовой модели гуманизации труда. Коэффициент сложных работ.
Подобные документы
Организация и анализ оценки труда управленческого персонала: отечественный и зарубежный опыт применения различных методов оценки, пути повышения эффективности деятельности предприятия. Подходы к оценке труда руководителей и подчиненных, их значимости.
дипломная работа, добавлен 08.06.2012- 77. Рынок труда
Понятие рынка труда и его основные характеристики. Основные элементы рынка труда: спрос, предложение и цена товара, равновесный объем. Предложение труда: простая и расширенная модели рынка. Основные виды (модели) рынка труда. Эффект замены и дохода.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013 Структура и содержание организации труда. Анализ организации труда работников птицеводства в "Племптица-Можайское" и разработка предложений по ее совершенствованию. Форма организации труда и характеристика кадров. Режимы труда и отдыха. Условия труда.
курсовая работа, добавлен 26.04.2010Содержание, принципы, основные факторы разделения и кооперации труда на предприятии. Организация рабочих мест, условия труда, факторы роста его производительности, снижения издержек производства, обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Сущность и содержание организации труда на предприятии. Нормирование труда: общее понятие и место в хозяйственной деятельности организации. Воздействие рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда. Характеристика методов нормирования труда.
реферат, добавлен 14.06.2014Организация труда на предприятии: содержание, принципы и основные факторы. Показатели эффективности труда. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест. Условия труда и факторы их формирования. Значение дисциплины труда.
курсовая работа, добавлен 16.03.2010Способы поддержания дисциплины персонала, формирования правильной мотивации и стимулирования работников. Разработка психологических методов управления персоналом. Возможности методов комплектования малых групп и коллективов. Принципы гуманизации труда.
доклад, добавлен 23.01.2017Сущность, функции, содержание, задачи и значение нормирования труда в строительстве. Особенности организации труда работников строительства, специализированных и комплексных бригад. Характеристика форм и систем оплаты труда в строительстве, охрана труда.
курсовая работа, добавлен 15.03.2010Условия труда и факторы, которые их определяют. Виды факторов и их группы. Оценка условий труда и их характеристика. Аттестация рабочих мест по нормативам условий труда. Режимы труда и отдыха, соответствие режимы труда с нормативными показателями.
реферат, добавлен 22.11.2008Сущность и содержание оплаты труда на предприятиях торговли. Основные направления организации оплаты труда, способы стимулирования и премирования работников. Система организации оплаты труда и методы ее совершенствования на примере ООО "Ирина-Росс".
дипломная работа, добавлен 07.05.2015Понятие человеческого фактора, его роль в организации и разработка в научном мире. Анализ менеджмента человеческих ресурсов на исследуемом предприятии и предложения по совершенствованию процесса управления. Создание условий для производительного труда.
курсовая работа, добавлен 19.06.2014Теории мотивации трудового поведения, современные подходы к мотивации персонала. Анализ системы мотивации труда персонала промышленного предприятия. Рекомендации по совершенствованию материального и нематериального стимулирование труда персонала.
курсовая работа, добавлен 05.03.2017Значение и функции организации труда в условиях рыночной экономики. Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание. Рациональная организация управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 14.11.2012Сущность и содержание организации труда, ее уровни: в масштабе общества (страны, региона), в учреждении или подразделении, на рабочем месте. Понятие разделения и кооперации труда. Организация рабочих мест, виды планировки. Принципы, методы, условия труда.
лекция, добавлен 14.12.2015Сущность профессиональной культуры. Современные методы оценки эффективности труда, их характеристика и применение. Оценка уровня профессиональной культуры персонала. Анализ взаимосвязи уровня профессиональной культуры и эффективности труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Роль организации и нормирования труда в повышении производительности персонала, снижения себестоимости продукции и роста прибыли. Теория и практика нормирования труда как элемента внутрифирменного управления в условиях рыночных экономических отношений.
статья, добавлен 29.07.2013Особенности трудовой культуры и форсирования трудовой мотивации в России. Природно-климатический фактор мотивации труда. Правовая мотивация труда как фактор жизнеспособности страны. Роль и основные виды идейно-духовных нематериальных мотиваторов.
контрольная работа, добавлен 28.12.2015Общие характеристики организаций, их основные человеческие ресурсы и горизонтальное распределение труда. Подразделения и вертикальное разделение труда в организации. Условия обеспечения эффективного распределения функций управления по подразделениям.
реферат, добавлен 19.01.2015Понятие рынка труда, модели рынка труда при участии на нём профсоюзов. Экономическая и социальная сущность профсоюзов. Понятия спроса и предложения на рынке труда. Нормативно-правовое регулирование деятельности и роль профсоюзов в сфере труда в России.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Содержание, принципы и основные факторы организации труда на предприятии. Формы соединения людей и техники в процессе труда. Разделение, кооперация и нормирование труда. Безопасность деятельности организации и охрана труда. Обслуживание рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 19.02.2013Планирование потребности в трудовых ресурсах. Подготовка и отбор кадров. Определение степени эффективности труда. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе. Удовлетворение работника своим трудом. Совершенствование организации труда.
контрольная работа, добавлен 29.10.2011Место рынка труда в современной рыночной экономике России. Определение рынка труда, его специфические черты. Разнообразие его функционирующих моделей. Заработная плата как составляющая часть рынка труда. Государственное регулирование рынка труда.
реферат, добавлен 27.08.2009Определение понятия и оценка степени напряженности и тяжести труда. Характеристика трех видов условий труда и характеристика его факторов: интеллектуального, сенсорного, эмоционального и монотонности. Деятельность службы охраны труда на предприятии.
реферат, добавлен 22.11.2014Сущность и понятие мотивации труда, ее основные функции. Характеристика факторов мотивации труда: материальных (экономических) и нематериальных (внеэкономических). Эффективные формы мотивации персонала гостиницы: ранжирование групп мотивов и стимулов.
контрольная работа, добавлен 08.04.2015Нормирование труда как установление меры затрат труда на выполнение заданного объема работ. Задачи, методы (аналоговый, исследовательский) и принципы нормирования труда. Особенности учета и анализа рабочего времени менеджера. Правила экономии времени.
реферат, добавлен 30.09.2013