Мотивация как инструмент менеджмента интеграции промышленных предприятий
Особенности систематизации процессов мотивации при управлении интеграцией промышленных предприятий. Интеграция как одна из основных тенденций современной экономики. Оценка основных причин, побуждающих менеджмент реализовать интеграционные процессы.
Подобные документы
Теоретические основы создания, формирования и развития организационно-управленческих структур промышленных предприятий сетевого типа, их тенденции и особенности. Методы государственного регулирования функционирования сетевых промышленных организаций.
автореферат, добавлен 01.04.2018Интеграция промышленных предприятий и образование современных структур корпоративного типа. Формирование финансово-промышленных групп. Стратегические альянсы, консорциумы, синдикаты, конгломераты, концерны, их организационные особенности и преимущества.
реферат, добавлен 12.11.2016Анализ основных причин кризиса трудовой мотивации работников предприятий. Раскрытие содержания понятия "трудовая мотивация", характеристика экономической категории мотивации и стимулирования труда. Деятельность работников ЗАО "Курский завод "Аккумулятор".
курсовая работа, добавлен 25.03.2010Выделение основных особенностей, тенденций и причин кризиса кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий в условиях их инновационного развития. Обоснование основных направлений совершенствования кадровой политики в аграрном секторе экономики.
статья, добавлен 30.08.2018Определение понятия, характеристика основных видов и раскрытие сущности менеджмента как науки об управлении. Содержание общих, конкретных и специальных функций менеджмента. Теория мотивации и школы научного, человеческого и поведенческого управления.
шпаргалка, добавлен 18.03.2013Решение проблемы создания системы менеджмента затрат на качество в финансово-хозяйственной деятельности промышленных предприятий. Роль и место подсистемы учета затрат на качество в совокупности процессов головной системы менеджмента качества предприятия.
автореферат, добавлен 01.09.2018Недостатки кадровой политики промышленных предприятий и их последствия. Сравнительный анализ эффективности деятельности промышленных предприятий России. Материальная заинтересованность персонала в повышении эффективности работы, премирование работников.
статья, добавлен 16.03.2019Определение особенностей функционирования промышленных предприятий в условиях развития цифровой экономики и исследование основных направлений в управлении человеческим капталом как главного фактора производства в условиях общей цифровизации экономики.
статья, добавлен 05.08.2020Развитие менеджмента как науки и основные его понятия, цели, задачи и функции. Принципы, методы и организация управления. Теория мотивации в менеджменте: понятия потребностей и вознаграждения. Интеграционные процессы и групповая динамика в менеджменте.
лекция, добавлен 20.03.2014Состояние и проблемы менеджмента в современной России. Нехватка специалистов по антикризисному управлению. Подготовка кадров новой формации. Суть трудовой мотивации у большинства работников предприятий в СССР. Типичный представитель руководства.
контрольная работа, добавлен 02.05.2015Особенности мотивации труда рабочих в 90-е годы XX в. Поведенческая мотивация современного молодого рабочего. Падение показателей профессионального самоопределения молодежи в материальном производстве. Ценность труда как способ самоутверждения людей.
статья, добавлен 29.05.2017Обзор основных форм интеграционных процессов. Характеристика розничных торговых предприятий по формам и видам интеграции. Исследование этапов реализации стратегии интеграции ООО ТЦ "Омский", которая дает предприятию на рынке ряд конкурентных преимуществ.
курсовая работа, добавлен 26.11.2011Холдинг: понятие, сущность, виды, правовое положение, особенности функционирования и цели создания. Состав холдинговой компании. Основные способы интеграции предприятий в состав холдинга. Оценка эффективности преимуществ интеграции в состав холдинга.
курсовая работа, добавлен 20.10.2012Характеристика мотивации как функции управленческого процесса. Внешние и внутренние стимулы персонала. Проблемы практического подхода к мотивации личности. Применение мотивационных моделей. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010Определение сущности категорий "управление" и "менеджмент". Постижение закономерностей и процессов хозяйственной деятельности предприятий. Установление путей реализации экономических идей и концепций. Прогнозирование тенденций развития мировой экономики.
реферат, добавлен 09.03.2015Удержание ключевых сотрудников как одна из основных задач менеджмента компании на этапе кризиса. Рассмотрение особенностей мотивации персонала в условиях кризиса, принципы и методы материальной и нематериальной мотивации, важность для организации.
статья, добавлен 24.11.2018Мотивация персонала – один из методов в управлении кадрами организации. Система побуждающих сил, которые стимулируют человека к совершению действий, направленных на достижение целей организации. Возможность карьерного роста, комфортная атмосфера.
доклад, добавлен 15.04.2016Этапы развития систем мотивации. Отличительные особенности систем мотиваций предприятий России от предприятий других стран. Мотивационные модели зарубежных стран, их сущность и содержание. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в упра
курсовая работа, добавлен 31.08.2008Определение "интеграции" и главных принципов ее осуществления. Характеристика и анализ интеграционных процессов в управлении. Типы организационных форм интеграции компаний, их отличительные особенности, сравнительное описание, преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 22.01.2011Исследование рынка лизинговых услуг. Поиск источников долгосрочных инвестиций в основные фонды предприятий лесопромышленного комплекса. Разработка новых и адаптация существующих методов менеджмента промышленных предприятий. Обновление основного капитала.
автореферат, добавлен 26.06.2018Понятие и типы организационных изменений. Тенденции интеграции бизнеса в новых экономических условиях. Формы интеграции промышленных предприятий с наукой. Анализ эффективности организационных изменений на примере реструктуризации ОАО "АВТОВАЗ".
контрольная работа, добавлен 19.10.2010- 47. Общий менеджмент
Рассмотрение основных идей административных школ менеджмента. Полномочия и их виды. Концепции соучастия в управлении и самоуправления. Понятие и сущность делегирования полномочий. Рассмотрение принципов мотивации и стимулирования каждого работника.
контрольная работа, добавлен 03.10.2014 Исследование различных методов анализа кооперативных взаимодействий предприятий, их классификация. Теоретический и практический взгляд на основные проблемы устойчивых кооперативных взаимодействий и их влияние на развитие промышленных предприятий.
статья, добавлен 22.10.2018Характеристика роли инноваций в экономической системе. Исследование проблем инновационного развития экономики. Анализ сути стратегического управления и возможности внедрения его на промышленных предприятиях Украины в современных экономических условиях.
статья, добавлен 31.05.2017- 50. Теории мотивации
Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".
курсовая работа, добавлен 02.03.2015