Мотивация как инструмент менеджмента интеграции промышленных предприятий
Особенности систематизации процессов мотивации при управлении интеграцией промышленных предприятий. Интеграция как одна из основных тенденций современной экономики. Оценка основных причин, побуждающих менеджмент реализовать интеграционные процессы.
Подобные документы
Понятие менеджмента, роль прогнозирования и планирования в управленческой деятельности. Характеристика и особенности основных типов планирования. Применение мотивации и стимулирования на предприятии. Значение контроля, координации и регулирования.
реферат, добавлен 30.03.2016Мотивация как путь к эффективному управлению человеком. Понятие и классификация мотивов и потребностей, содержательные и процессуальные теории мотивации. Особенности управления персоналом, способы его мотивации. Система стимулирования труда работников.
контрольная работа, добавлен 11.02.2011Изучение проблемы интеграции бизнес-процессов в управлении. Характеристика предприятия как предприятие как совокупности взаимообусловленных бизнес-процессов, которые представляют собой методы управления и планирования, процессы преобразования и ресурсов.
статья, добавлен 21.02.2016Понятие мотивации и анализ главных содержательных и процессуальных теорий по данной тематике. Направления и особенности практического применения основных теорий мотивации в деятельности современных предприятий в сфере организации управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Условия применения процессного подхода в практике промышленных предприятий. Усложнение потребительских предпочтений, эволюция инструментов процессного подхода. Построение процесса в форме сетевого взаимодействия, основанного на инфраструктурной платформе.
статья, добавлен 18.05.2017Мотивация труда и ее значение в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации. Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе, роль руководителя. Сущность основных теорий мотивации и их значимость для менеджмента.
курсовая работа, добавлен 03.03.2013Сущность мотивации как совокупности внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности. Характеристика ее типов: активизация мотивов, воспитательная и образовательная работа. Теории содержания мотивации, их использование в управлении.
курсовая работа, добавлен 11.12.2013Мотивация как обязательный инструмент управления персоналом. Решение проблемы мотивации персонала западными менеджерами. Особенности японской, американской, немецкой и французской моделей менеджмента. Формирование зарубежных систем мотивации труда.
реферат, добавлен 08.04.2014Исследование принципов финансового планирования деятельности предприятий. Анализ значимых проблем финансовых рисков в современной промышленности. Применение инструментов бюджетирования с элементами риск-менеджмента как эффективного инструмента управления.
статья, добавлен 28.05.2017Связь мотивов с потребностями и ценностями. Мотивы трудовой деятельности на конкретном рабочем месте. Классификация потребностей ценностей Б.И. Додонова. Уровень эффективности мотивации в современной организации как одна из важнейших задач менеджмента.
презентация, добавлен 10.05.2017Обосновано использование элементов процессного подхода к управлению РИД, среди которых главным элементом выступают информационные технологии. Ключевые элементы структуры управления результатами интеллектуальной деятельности промышленных предприятий.
статья, добавлен 09.03.2023Сущность малых предприятий. Роль малого бизнеса в экономике. Сущность и задачи менеджмента. Создание малых предприятий путем выделения структурных подразделений из действующих государственных предприятий. Формирование и использование денежных фондов.
реферат, добавлен 22.04.2014Изучение общих принципов решения проблем функционирования (слабая подготовка и мотивация сотрудников) и развития системы управления персоналом в организации, а также рассмотрение основных целей и задач менеджмента, необходимых для достижения успеха.
контрольная работа, добавлен 25.02.2014Сущность менеджмента как особой формы управленческой деятельности. Понятие социального управления и его основные технологии. Причины пассивности работников. Значение мотивации в управлении. Роль социально-психологических методов в социальном управлении.
курсовая работа, добавлен 23.10.2012Особенности и порядок образования производственного кооператива и унитарных предприятий, хозяйственных товариществ, акционерных обществ. Основные типы и признаки интеграции. Особенности, преимущества и недостатки вертикальной и горизонтальной интеграции.
практическая работа, добавлен 24.07.2012Структурные проблемы компании, требующие решения путем проведения реструктуризации. Рассмотрение факторов, обозначающих целесообразность проведения реструктуризации промышленных предприятий. Виды реструктуризации компании, их сущность и содержание.
статья, добавлен 03.05.2023История развития основных принципов управления, анализ их объективности и универсальности. Характеристика дерева целей предприятия. Нормы управляемости руководителя. Особенности использования принципов менеджмента в управлении российской организацией.
реферат, добавлен 18.11.2012- 118. Функции менеджмента
Содержание основных функций современного менеджмента: планирование, организация, контроль, мотивация и стимулирование. Общая характеристика исследуемого предприятия и разработка рекомендаций по совершенствованию использования функций мотивации на нем.
курсовая работа, добавлен 17.10.2014 Механизмы стимулирования инновационной активности промышленных предприятий. Роль инноваций в обеспечении экономического роста. Тенденции в изменении инновационной активности российской промышленности. Международный опыт управления инновационным развитием.
статья, добавлен 31.05.2018Школы и теории мотивации труда. Четыре основных подхода к мотивации: административный, экономический, социальный и психологический. Особенности мотивации молодежи в период ранней взрослости. Факторы и условия мотивации труда на современных предприятиях.
реферат, добавлен 28.11.2011Характеристика мотивации труда в современной организации. Сущность основных содержательных и процессуальных теорий побуждения. Особенность стимулирования трудовой деятельности персонала предприятий. Суть методов материальных и нематериальных поощрений.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Содержание понятия "менеджмент", история его появления и развития. Основные различия российского и зарубежного менеджмента. Характеристика основных функций и методов управления. Цель и сущность трудовой мотивации. Функции контроля в менеджменте.
шпаргалка, добавлен 16.10.2013Рассмотрение основных задач коучинга в управлении организацией. Мотивация и стимулирование персонала к эффективной деятельности. Особенности психологической подготовки сотрудников. Сравнительная характеристика коучинга и традиционного менеджмента.
статья, добавлен 11.09.2018- 124. Мотивация персонала
Теория мотивации по Маслоу и потребности человека. Восемь основных ценностей в работе сотрудников доктора Шейна. Ориентация на потребителя, иерархия потребностей человека и внешняя мотивация. Общий обзор мотивационных процессов при управлении качеством.
курсовая работа, добавлен 09.12.2012 Метод адаптивного проектирования бизнес-процессов - механизм, который обеспечивает оперативную двустороннюю взаимосвязь стратегии развития промышленного предприятия и его операционной деятельности. Построение дерева стратегических целей компании.
статья, добавлен 24.02.2019