Организационные источники стресса. Оптимизация трудового процесса
Классическая модель синдрома общей адаптации. Три стадии развития стресса: тревога, сопротивление, истощение. Факторы, влияющие на стрессоустойчивость. Пути повышения эффективности интеллектуальной деятельности. Разработка рационального режима труда.
Подобные документы
Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Качества, входящие в структуру профессиональной культуры работника предприятия. Совершенствование уровня профессиональной культуры как фактора повышения эффективности труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Описание проблем адаптации молодых сотрудников к новым условиям труда. Понятие эмоционального интеллекта, определение его уровня и влияния на коллектив. Факторы, влияющие на социально-психологическую адаптацию сотрудников к профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.03.2019Ознакомление с процессом проектирования затрат труда на оперативную работу. Определение сущности гармонограммы, которая представляет собой линейную модель рабочего процесса, где увязываются все элементы рабочего процесса по времени и по исполнителям.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Основы построения и функционирования организаций как часть общей науки об управлении. Классическая теория организации, ее построение на четырех ключевых основах (разделение труда, линейные и функциональные процессы, структура и нормы управляемости).
доклад, добавлен 10.09.2012Сущность профессиональной культуры и её структура. Эффективность труда как экономическая категория. Методы оценки эффективности труда. Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Оценка уровня профессиональной культуры персонала.
дипломная работа, добавлен 06.05.2014Понятие условий труда, их сущность и особенности, значение в эффективности и результатах деятельности. Факторы, влияющие на формирование условий труда. Классификация условий труда, их разновидности и характеристика. Функции зарплаты в организации.
курсовая работа, добавлен 26.02.2009Основные задачи и этапы реализации анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, пути ее повышения. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами по количеству и квалификации. Производительность труда и факторы, влияющие на нее.
контрольная работа, добавлен 22.06.2009Характеристика этапов делегирования: определение вида деятельности и выбор кандидата. Понятие стресса как напряженного состояния организма человека, как физического, так и психического. Рассмотрение факторов возникновения: организационные, личностные.
контрольная работа, добавлен 18.08.2014Основы ассортиментной политики предприятия и повышение ее эффективности. Планирование, формирование ассортимента и управление им. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Осинникихлеб". Оптимизация ассортимента, улучшение качества продукции.
дипломная работа, добавлен 03.07.2012Значение совершенствования технологии процесса управления, повышения эффективности работы управленческого аппарата. Мотивация и стимулирование труда и регламентация деятельности персонала. Оперативный план и предложения по повышению эффективности работы.
курсовая работа, добавлен 12.08.2011Методика анализа эффективности использования персонала и ее влияние на оплату труда в медицинском учреждении. Факторы, влияющие на фонд оплаты труда. Факторами, повлиявшие на изменения производительности труда. Динамика роста средней заработной платы.
статья, добавлен 30.06.2020Основные этапы процесса адаптации нового сотрудника. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие. Первый день работы сотрудника, особенности введения в организацию и подразделение. Критерии завершения адаптации. Характерные черты японского менеджмента.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Разработка механизмов модификации корпоративной культуры для повышения эффективности работы предприятия. Оценка экономического и социального эффекта от трансформации моделей поведения фирмы в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции.
автореферат, добавлен 05.09.2018Задачи деятельности коуча. Понятие и основополагающие принципы коучинга персонала. Факторы, влияющие на его эффективность, основные преимущества. Модель данного процесса, включающая в себя четыре стадии. Виды коучинга и методы обучения работников.
статья, добавлен 15.10.2018Изучение особенностей и этапов адаптации к трудовой деятельности – приспособления организма к внешним условиям труда. Отличительные черты некоторых видов адаптации. Стили психологической поддержки в период адаптации человека к трудовой деятельности.
презентация, добавлен 21.09.2011Определение методов повышения эффективности трудовой деятельности. Оценка показателей эффективности труда. Характеристика методов измерения производительности труда. Анализ многоаспектности эффективности труда как социально-экономической категории.
контрольная работа, добавлен 01.05.2016- 92. Управление конкурентоспособностью предприятия и пути ее повышения по материалам ОАО "Промприбор"
Понятие конкурентоспособности предприятия. Основные факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия. Показатели результатов производственно-хозяйственной деятельности на примере ОАО "Промприбор". Пути повышения конкурентоспособности предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.08.2011 Общее понятие стресса, роль организации в его снижении. Подходы некоторых компаний к борьбе со стрессом. Примеры организационных программ борьбы со стрессом в масштабе компании. Мероприятия, позволяющие работнику снизить уровень профессионального стресса.
курсовая работа, добавлен 01.04.2009Изучение организационного стресса в компаниях, возможных причин его возникновения, связанных с корпоративной культурой. Установление гендерных особенностей уязвимости сотрудников к организационному стрессу. Реабилитационная работа в организациях.
статья, добавлен 15.09.2018Понятие и виды адаптации, ее взаимосвязь с профессиональной ориентацией. Характеристика процесса адаптации на производстве. Современные подходы к организации адаптации персонала на предприятии. Правила составления общей и специальной программ адаптации.
реферат, добавлен 23.05.2012Природа конфликтов, их классификация. Причины конфликтов в туризме. Функциональные причины конфликтов, возникающих в процессе трудовой деятельности. Методы разрешения конфликтов. Природа и причины стресса. Основные меры к устранению источников стресса.
реферат, добавлен 29.11.2015Актуальность и пути разрешения проблемы повышения эффективности работы предприятия в современных рыночных условиях. Факторы, влияющие на формирование модели организационного поведения персонала. Ее структура и критерии оценки эффективности применения.
статья, добавлен 29.08.2018Понятие и сущность инвестиционной деятельности организации. Анализ эффективности инвестиционной деятельности ООО "Эком". Разработка рекомендаций по повышению эффективности инвестиционной деятельности предприятия. Мероприятия по снижению расходов на брак.
курсовая работа, добавлен 27.02.2013Регулирование организации труда и рабочего места. Организационные мероприятия по совершенствованию трудового процесса. Проектирование нормы времени на выполнение технологических операций. Формы и виды оплаты труда основных и вспомогательных рабочих.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Предпосылки успешного прохождения процесса адаптации. Стресс и пути его преодоления. Работа с кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации. Преобразование и устранение проблемной ситуации. Нарастание защитных механизмов.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016