Организационные источники стресса. Оптимизация трудового процесса
Классическая модель синдрома общей адаптации. Три стадии развития стресса: тревога, сопротивление, истощение. Факторы, влияющие на стрессоустойчивость. Пути повышения эффективности интеллектуальной деятельности. Разработка рационального режима труда.
Подобные документы
Предпосылки успешного прохождения процесса адаптации. Стресс и пути его преодоления. Работа с кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации. Преобразование и устранение проблемной ситуации. Нарастание защитных механизмов.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Организационное поведение как учебная дисциплина. Свойства и стадии развития личности. Процесс адаптации работника в организации. Условия, влияющие на эффективность группы. Источники конфликтов в организации. Виды и модели организационных структур.
контрольная работа, добавлен 11.06.2013Методологические аспекты рациональной организации труда. Исследование трудового процесса. Инвентаризация и анализ затрат рабочего времени, причины его не эффективного использования. Пути и методы улучшения рационального использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 19.12.2014Эффективные способы управления, обеспечивающие активизацию человеческого фактора. Стадии процесса мотивации, теории А. Маслоу и Ф. Герцберга. Оптимизация мотивации персонала с помощью изменения оплаты труда, премирования и режима рабочего времени.
дипломная работа, добавлен 02.11.2010Пути повышения эффективности деятельности начальствующего состава территориальных органов Министерства внутренних дел России через совершенствование личной работы руководителя в условиях оптимизации организационного построения органов внутренних дел.
статья, добавлен 06.10.2021Сущность, понятие и аспекты адаптации, методы её исследования. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала, пути её совершенствования. Анализ производственно-хозяйственной деятельности, системы управления и состояния процессов адаптации на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.12.2014- 107. Нормирование труда
Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест. Методы диагностики рабочего времени. Принципы нормирования труда руководителей, специалистов и служащих. Пути повышения эффективности работы и повышения производительности труда.
реферат, добавлен 19.04.2010 Роль и значение научной организации труда в аппарате управления. Основные направления научной организации труда менеджеров. Факторы, влияющие на повышение эффективности труда менеджера. Предложения по повышению квалификации управленческого персонала.
реферат, добавлен 14.11.2011Рассмотрение теоретических аспектов изучения эффективности деятельности организации. Выявление резервов повышения и анализ внутренних и внешних факторов эффективности деятельности строительной компании. Анализ системы управления производства предприятия.
статья, добавлен 14.12.2018Исследование и оценка эффективности деятельности отдела закупок. Принципы и направления формирования взаимоотношений с поставщиками. Анализ алгоритма управления закупками материальных ресурсов на предприятии с целью снижения логистических издержек.
статья, добавлен 29.07.2018Природа процесса принятия решений: организационные решения; компромиссы; подходы к принятию решений. Основные этапы рационального решения проблем. Факторы, влияющие на процесс принятия решений: личностные оценки руководителя; среда принятия решений.
контрольная работа, добавлен 20.03.2009- 112. Оценка экономической эффективности инновационной деятельности и пути ее повышения на предприятии
Исследование эффективности инновационной деятельности предприятия: выявление закономерностей и тенденций в ее организации, анализ ее основных организационных форм, а также совершенствование ее эффективности. Анализ понятия инновационного процесса.
курсовая работа, добавлен 29.04.2011 Состояние условий труда, нормативно-правовые акты. Технология специальности, производственная среда, оценка трудового процесса. Снижение напряженности труда на рабочем месте. Должностная инструкция главного специалиста отдела выплаты пособий, компенсаций.
дипломная работа, добавлен 18.09.2015Анализ возможности повышения эффективности труда на предприятиях путем введения аттестации сотрудников. Формулирование алгоритма проведения аттестации персонала на предприятии. Мероприятия, направленные на повышение трудового потенциала сотрудников.
статья, добавлен 08.09.2020Сущность, цели и задачи мотивации труда работников организации. Методические подходы к анализу данной сферы, зарубежный опыт. Анализ эффективности мотивации труда работников предприятия. Пути ее повышения в условиях действующей социальной политики.
курсовая работа, добавлен 12.02.2021Мотивация трудовой деятельности как основной рычаг стимулирования роста производительности труда. Формы материального поощрения. Оценка трудового вклада работников. Основные пути повышения эффективности материального стимулирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013Роль корпоративной культуры как фактора адаптации персонала в организации. Понятие испытательного срока. Анализ процесса интеграции служащего в профессиональные, организационные и социальные условия предприятия. Управление адаптацией сотрудников компании.
статья, добавлен 04.04.2016Сущность и факторы производительности труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Заман", оценка состава и динамики персонала. Комплексный анализ производительности труда на предприятии и разработка мероприятий по ее повышению.
дипломная работа, добавлен 03.03.2013Общая характеристика и анализ положения исследуемой организации, с использованием SWOT-анализа. Разработка мероприятий по управлению и изменению сложившейся ситуации. Пути повышения эффективности деятельности и разработка дальнейшей стратегии развития.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018- 120. Факторы управления
Описание стресса как особого психологического состояния: понятие, природа и причины возникновения. Характеристика его разновидностей. Власть и влияние: понятие, виды и источники власти. Роль факторов внешней среды в управлении деятельностью организации.
реферат, добавлен 26.11.2020 Принципы планирования и организации производственного процесса. Факторы и резервы повышения эффективности производства. Предложения по снижению себестоимости продукции и оптимизации организационной структуры предприятия, увеличения объемов продаж.
дипломная работа, добавлен 06.01.2013Понятие и основные черты современных информационных технологий. Технические средства, используемые для автоматизации информационно-управленческой деятельности. Факторы, влияющие на выбор технологий с целью сокращения издержек и оптимизации менеджмента.
реферат, добавлен 05.03.2013Описание процесса сопротивления инновациям на современных предприятиях, методы его нейтрализации. Причины и факторы сопротивления, характеристика системы внутрифирменной коммуникации. Сущность этапов трансформации для оптимизации инновационных процессов.
реферат, добавлен 06.05.2015Концепции развития трудового потенциала и новое видение его сущности количественного определения уровня, структуры и методов исследования эффективности использования в Донецком регионе. Структурная модель трудового потенциала и физического капитала.
статья, добавлен 06.04.2019Понятие о мотивации труда и факторы, влияющие на нее. Экономико-организационная характеристика аптеки. Описание системы мотивации сотрудников: материальные и нематериальные стимулы повышения эффективности. Анализ текучести кадров и причины увольнений.
реферат, добавлен 07.04.2016