Внутрифирменное экономическое регулирование
Хозрасчет как принцип управления в рыночной экономике. Проблемы мотивации работника к достижению высокого конечного результата. Внедрение внутрихозяйственных отношений как эффективный инструмент в реализации внутрифирменного экономического регулирования.
Подобные документы
Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Способы мотивации, причины пассивности работника. Методы улучшения параметров работы. Опыт кадровой политики IBM: роль отдела кадров, принцип уважения к личности и пожизненной занятости, каналы связи.
курсовая работа, добавлен 01.09.2013Анализ теории эффективного управления работниками всех уровней, как единой большой семьей. Восприятие труда в согласии с единой целью для достижения наилучшего конечного результата. Исследование мотивации и стимулирования персонала. Контроль качества.
курсовая работа, добавлен 21.06.2014Сущность мотивации и стимулирования персонала; содержательные теории мотивации. Основные принципы регулирования трудовых отношений. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ООО "Феникс"; информационное обеспечение управления.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Анализ проблем эффективного использования достижений науки и техники (инноваций) в ходе осуществление рыночной реформы. Обоснование эффективности и механизмов реализации концепции внутрифирменного управления инновациями как видом деятельности предприятия.
статья, добавлен 28.01.2018Стратегия как генеральный курс субъекта управления по достижению им стратегических целей в любой области деятельности. Общие требования, предъявляемые к стратегии экономического развития. Анализ экономического и финансового состояния предприятия.
дипломная работа, добавлен 02.03.2010Значение внутрифирменного планирования организационного и экономического механизмов управления в условиях рыночной экономики. Пути распределения ресурсов в коммерческих целей. Мероприятия по повышению эффективности стратегии менеджмента организации.
курсовая работа, добавлен 09.01.2015Бюрократия как специфическая форма социальных организаций в обществе. Основные характеристики внешней среды. Теория "человеческих отношений". Перспективное внутрифирменное планирование, его виды и цели. Классификация и этапы развития кризисных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 12.02.2011Роль морального стимулирования в системе мотивации персонала. Особенность осознания сотрудником своей значимости и востребованности. Анализ возможности карьерного роста работника фирмы. Проведение бесед с подчиненными и обсуждение интересующих вопросов.
статья, добавлен 18.12.2017Изучение роли экспертной оценки в управлении. Понятие и принципы внутрифирменного планирования. Состав фонда заработной платы персонала предприятия. Мотивации трудовой деятельности сотрудников. Сущность системы участия работников в прибылях предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.01.2012Проблема низкого роста производительности труда в российской экономике. Причины возникновения вынужденной мотивации: низкий уровень правовой защиты наемного работника от волюнтаризма работодателя. Сущность корпоративного механизма мотивации труда.
статья, добавлен 05.06.2018Исследование проблемы повышения эффективности функционирования механизма мотивации труда. Мотивы в общей системе потребностей, интересов, стимулов. Эффективность управленческого решения. Управленческая модель внутрифирменного механизма мотивации труда.
контрольная работа, добавлен 19.06.2013Сущность, содержание, структура мотивации, ее принципиальные отличия от стимулирования. Основные типы мотивирования, понятие внутренней и внешней мотивации. Основные инструменты совершенствования системы мотивации. Классификация теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.07.2016Значение роли персонала в постиндустриальной экономике. Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации. Основные теории мотивации: "XY теория" Макгрегора, теория человеческих отношений, теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивации В. Врума.
курсовая работа, добавлен 26.10.2008Раскрытие экономического содержания модели рыночной экономики. Принцип демократического централизма как основа принятия управленческих решений в условиях рынка. Определение основных задач менеджмента в функционировании рыночных экономических систем.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Анализ системы управления трудовой мотивацией персонала ООО "Бест-Екатеринбург". Рекомендации по развитию внутрифирменного обучения работников и повышению эффективности системы стимулирования труда. Экономическое обоснование предложенных мероприятий.
дипломная работа, добавлен 26.05.2016Стадии процесса мотивации, их характеристика. Анализ классических теорий мотивации. Факторы и обстоятельства, воздействующие на мотивационную структуру личности работника. Понятие материальных потребностей. Роль денег в стимулировании работника.
реферат, добавлен 14.12.2010Сфера управления производством, определение наиболее эффективной организации производства и регулирование производственного процесса получения конечного продукта и его реализации. Принятие управленческих решений и способы взаимодействия с персоналом.
статья, добавлен 30.04.2019Условия эффективного обучения персонала, оценка эффективности внутрифирменного обучения. Показатели, характеризующие профессиональные знания, установки и рабочие навыки работников. Подходы и методы оценки эффективности обучения персонала на предприятии.
лекция, добавлен 08.04.2020Проведение исследования управленческих и педагогических характеристик внутрифирменного обучения. Особенности целей и содержания учебы сотрудников. Анализ организации учебной практики силами организационных педагогов или приглашенных специалистов.
статья, добавлен 19.05.2018Определение инновации как результата внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального, научно-технического и экологического эффектов. Структура управления, мотивационная и кадровая политика ООО "Торгхолод".
курсовая работа, добавлен 10.04.2011Механизм внутрифирменного ценообразования и его анализ. Обеспечение конкурентоспособности предприятия. Виды внутрифирменных цен. Предложения по использованию внутрифирменных цен для повышения конкурентоспособности предприятий Республики Беларусь.
курсовая работа, добавлен 10.07.2009Совершенствование управления предприятиями: проблемы и направления адаптации предприятий в условиях глобализации. Основные тенденции развития внутрифирменного управления. Внедрение стратегического подхода к управлению на примере КУП "Минскхлебпром".
курсовая работа, добавлен 22.11.2015Раскрытие сущности внутрифирменного планирования, его функций и задач. Рассмотрение основных этапов и методологии оценки планирования деятельности фирмы. Анализ технико-экономических показателей и разработанной организации внутрифирменного планирования.
дипломная работа, добавлен 16.04.2015Характеристика проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Анализ методов обеспечения эффективность системы социального партнерства. Разработка функциональной модели регулирования социально-трудовых отношений, оценка диспропорций в оплате труда.
статья, добавлен 02.06.2018Разработка рекомендаций по совершенствованию организации внутрифирменного управления в ООО "Киэргэ". Управление в современных российских и зарубежных компаниях. Функции управления персоналом. Планирование, организация, мотивация и контроль организации.
статья, добавлен 09.05.2016