Внутрифирменное экономическое регулирование
Хозрасчет как принцип управления в рыночной экономике. Проблемы мотивации работника к достижению высокого конечного результата. Внедрение внутрихозяйственных отношений как эффективный инструмент в реализации внутрифирменного экономического регулирования.
Подобные документы
Рассмотрение удовлетворенности трудом как сложного феномена, влияющего на эффективность трудовой деятельности любого работника. Определение структуры мотивации работников компании, социальнопсихологического климата, отношений работников с руководством.
статья, добавлен 05.05.2019Роль руководителя организации в формировании и реализации управленческих решений. Значение внутрифирменного прогнозирования на предприятии. Организационно-экономическая характеристика и анализ внутренней среды ОАО "Флексо Принт", виды продукции.
дипломная работа, добавлен 25.11.2013Изучение понятия мотивации, ее сущности, методов и практики применения на российских предприятиях. Система мотивации и стимулирования персонала. Рассмотрение сущности, преимуществ и недостатков различных форм партисипативного управления персоналом.
статья, добавлен 26.07.2020Оценка влияния государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании. Практика ротации кадров как способ повышения мотивации персонала. Совершенствование системы управления персоналом и трудовых отношений ЗАО "УК "СТАРТ".
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента. Характеристика роли мотивации персонала. Специфика управления человеческими ресурсами в организации. Организационные и функциональные основы внутрифирменного управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 18.01.2021Исследование мотивации трудовых отношений, соответствующих теорий и стратегий управления человеческими ресурсами фирмы. Причины пассивности работника и мотивирующие факторы. Принципы воздействия на людей и методы улучшения параметров деятельности.
курсовая работа, добавлен 20.03.2011Проблемы управления трудовыми ресурсами в современном обществе. Использование принципов нематериальной мотивации в компании. Способы стимулирования человека в организации. Определение оптимального размера оплаты труда. Разработка системы премирования.
статья, добавлен 27.01.2019Технологии и методы управления персоналом. Классификация экономических методов управления, их роль в мобилизации трудового коллектива на достижение результата. Социально-психологические методы управления, способы психологического воздействия на персонал.
методичка, добавлен 24.05.2018Контроллинг как инструмент управления предприятием. Задачи, учитываемые при формировании концепции стратегического контроллинга. Анализ стратегий организации в долгосрочном плане. Характеристика механизма мотивации сотрудников. Стратегические разрывы.
статья, добавлен 21.02.2018Планирование как один из методов управления предприятием. Структура внутрифирменного планирования, его основные принципы. Классификация планов по признакам. Аппарат, осуществляющий планирование производства. Обеспечение действенности плана развития.
контрольная работа, добавлен 06.09.2017Реинжиниринг как качественно новый подход к структуре бизнес-процесса, эффективный инструмент формирования новых моделей их организации. Основные требования к субъектам хозяйствования, предъявляемые при использовании на них исследуемой технологии.
статья, добавлен 20.07.2018Бизнес-план как важнейший инструмент внутрифирменного управления, алгоритм его составления. Двойной стандарт в отношении бизнес-плана. Особенности содержания инновационного проекта, а также концепция эффективности капиталовложений в рыночной среде.
контрольная работа, добавлен 16.12.2012Производители и потребители в системе действующих социальных и экономических отношений с устойчивыми интересами на внедрение новшеств. Инновационность рыночных субъектов. Особенности научно-технического и производственного потенциала производителя.
статья, добавлен 29.04.2017Понятие, классификация видов и структура бизнес-плана. Оценка условий, перспектив, экономических и социальных результатов реализации проекта. Процесс планирования и инструмент внутрифирменного управления. Контакты с потенциальными финансовыми партнерами.
презентация, добавлен 28.11.2014Опыт организации заработной платы и других форм мотивации труда на предприятиях Франции, США и Японии, который возможно использовать в РФ. Его коррекция на отечественную культуру, ментальность, традиции и немноголетний опыт перехода к рыночной экономике.
статья, добавлен 16.08.2018Внедрение систем менеджмента качества - эффективный инструмент повышения конкурентоспособности организации. Научные идеи стратегического менеджмента. Взаимосвязь процесса, операции и функции. Условия хозяйствования. Конфигурация структуры гомеостата.
статья, добавлен 22.04.2013Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом. Международная специфика мотивации. Анализ и структура численности персонала. Рекомендации по улучшению мотивации. Расчет социально-экономического эффекта от предложенных мероприятий.
дипломная работа, добавлен 07.08.2018История развития менеджмента и мотивации. Мотивация как функция управления. Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Стимулирование работника.
курсовая работа, добавлен 04.10.2008Роль управления в деятельности человека: история зарождения и развития, трактовка понятия, классы. Ведущий принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации. Сущность основных принципов менеджмента. Характеристика общих законов управления.
лекция, добавлен 29.07.2013Сущность внутрифирменного планирования как функции управления предприятием, его составные элементы и основные этапы. Разработка стратегии деятельности организации с учетом перспектив и целей. Формирование финансовой политики в ходе текущего планирования.
реферат, добавлен 13.06.2012- 96. Исследование бенчмаркинга как одного из инструментов управления конкурентоспособностью организации
Бенчмаркинг как эффективный инструмент управления бизнесом. Проблемы конкурентоспособности в Российской Федерации. Изучение работы компаний-лидеров различных отраслей с целью применения их опыта для упрочнения конкурентных позиций своей организации.
статья, добавлен 30.07.2020 Изучение влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ видов индивидуальной идентификации работников. Реструктуризация структурных подразделений и демократизация отношений. Создание условий для реализации личностного потенциала.
статья, добавлен 06.04.2019Принципы внутрифирменного управления. Суть и назначение основных функций управления. Организационно-экономическая характеристика ООО "Макдоналдс". Анализ особенностей системы управления предприятием ООО "Макдоналдс", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 22.12.2015Принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Принципы организации оплаты труда. Методы материального стимулирования сотрудников. Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики. Реформы оплаты труда в РФ.
статья, добавлен 19.03.2010Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012