Особливості функціонування кадрової системи організації у межах російської моделі управління
Характеристика стану взаємодії суб’єктів та об’єктів управлінської діяльності у межах функціонування російської моделі кадрового менеджменту, визначення характерні риси російської моделі управління. Мотиваційний механізм стимулювання трудової активності.
Подобные документы
Дослідження особливостей стратегічного управління на українських підприємствах. Характеристика видів стратегій управління персоналом у межах кадрового менеджменту. Досвід стратегічного управління персоналом Фонду підтримки підприємництва м. Ізмаїла.
курсовая работа, добавлен 15.06.2012Характеристика сутності, поняття та моделі управління. Проблеми впровадження стратегічного підходу до управління на підприємствах в сучасних умовах. Фінансова оцінка конкурентоспроможності ТОВ "Утиліт". Діагностика системи менеджменту на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Визначення основних факторів, які впливають на формування американської моделі менеджменту. Ознайомлення з діяльністю Тейлора - основоположника науки управління. Дослідження та характеристика поняття корпорації, як основної форми підприємництва.
реферат, добавлен 08.09.2015Виділення сильних і слабких сторін національних моделей функціонального забезпечення управління ризиками. Основна характеристика американської моделі управління фінансовими ризиками та японської моделі управління ризиками менеджменту і логістики.
статья, добавлен 07.08.2024Аналіз організації системи управління комплексним забезпеченням економічної безпеки підприємства (КЗЕБП). Визначення системи управління, принципи її організації та функціонування. Модель взаємодії керуючої та керованої підсистем системи управління КЗЕБП.
статья, добавлен 01.10.2018Організація як функція управління, в межах якої здійснюється розподіл робіт між окремими працівниками та їх групами, узгодження їх діяльності; її сутність; диспетчеризація виробництва. Напрями вдосконалення оперативного регулювання операційного процесу.
контрольная работа, добавлен 14.10.2010Теоретичні основи формування системи кадрового менеджменту. Оцінка трудових ресурсів підприємства. Ефективне управління людським потенціалом. Визначення ділових, особистих якостей управлінця. Аналіз функціональних підсистем системи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 20.01.2017Оцінка кваліфікації співробітників підприємства як найбільш складних об'єктів управління в організації. Роль управління персоналом у підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Системи, підсистеми та методика технологій управління персоналом.
реферат, добавлен 05.12.2010- 84. Обгрунтування моделі процесно-орієнтованого управління діяльністю електропостчального підприємства
Методичні підходи до формування моделі процесно-орієнтованого управління електропостачальним підприємством. Специфіка моделі ланцюжка створення бізнес-цінності обленерго. Дерево формування стратегічної бізнес-цілі енергозбутової діяльності обленерго.
статья, добавлен 30.12.2018 Розкриття науково-практичних підходів щодо визначення ролі податкового планування в системі фінансового управління підприємства. Вивчення класифікації принципів організації сплати податків. Методи, інструменти та основні моделі податкового менеджменту.
статья, добавлен 18.03.2020Концепції загального управління якістю (TQM), які відображають основні принципи та положення Європейської моделі досконалості. Опис критеріїв моделі. Визначення першочергових напрямків удосконалення за допомогою матриці Європейського фонда управління.
реферат, добавлен 10.10.2010Визначення функціональності таких західних моделей модернізації державного управління як: New Public Management та Good Governance з метою розробки нової української моделі публічного управління з активним та розвиненим громадянським суспільством.
статья, добавлен 13.10.2018Формування ефективної моделі державного управління, аналіз співвідношення між політичною системою, державною владою, інститутами громадянського суспільства, соціально-економічними стандартами, соціокультурними нормами. Теорія адміністративного управління.
статья, добавлен 13.08.2016Сутність організаційних та економічних умов діяльності підприємства. Організація взаємодії, мотивація та стимулювання працівників. Використання методів менеджменту. Механізми управління групами працівників та вдосконалення керівництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.11.2012Реалізація концепту "електронної держави" в Україні. Розвиток приватного партнерства як інструмента нової моделі публічного управління. Децентралізація, розукрупнення і деконцентрація суб’єктів самоврядування. Забезпечення субсидіарності в сфері послуг.
статья, добавлен 15.12.2020Розвиток кризи на рівні мікроекономічної системи. Якість управління підприємством. Криза ефективності, платоспроможності та розрахунків. Компетентність менеджменту, визначення конкретних об'єктів управлінської дії. Своєчасна локалізація кризових процесів.
реферат, добавлен 28.07.2017Історія розвитку та характеристика послуг ТзОВ "Карпаттехноцентр". Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Ознайомлення із принципами формування і підготовки кадрів. Переваги та недоліки японської та американської моделі управління.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Сутність та зміст менеджменту. Роль людського фактору у сучасному виробництві. Ефективність системи контролю виробничих процесів, її нормативна основа та організаційна структура управління. Процес та три основні моделі прийняття управлінських рішень.
курсовая работа, добавлен 13.12.2009Дослідження сутності поняття "ефективність управління персоналом". Обґрунтування теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій з формування і функціонування механізмів підвищення ефективності управління персоналом харчових підприємств.
статья, добавлен 31.12.2018Підходи до управління підприємством та обґрунтування доцільності застосування процесноорієнтованої моделі. Визначення економічної сутності категорії "бізнес-процес", його основні ключові характеристики та авторське бачення. Розробка моделі управління.
статья, добавлен 29.01.2017Упровадження системи управління талантами як елементу реалізації широкомасштабної кадрової стратегії в державних органах. Управління талантами - це діяльність, яка спрямована на створення в організації системи набору, утримання талановитих співробітників.
статья, добавлен 17.08.2022Забезпечення стійкого фінансово-господарського стану суб’єкта господарювання, зростання його ринкової вартості та інвестиційної привабливості за сучасних умов господарювання і переходу до корпоративної моделі управління; оцінка ризику інвестування.
статья, добавлен 27.08.2012Сутність і ознаки японської моделі менеджменту. Система управління в Японії. Підвищення якості та оперативності виробництва. Гарантії зайнятості, постійна присутність керівництва на виробництві. Порівняння японської і американської системи менеджменту.
реферат, добавлен 05.05.2020Визначення проблем, пов’язаних з ефективністю використання робочого часу та неефективним використанням методик тайм-менеджменту підприємств. Дослідження системи та моделі тайм-менеджменту персоналу компанії. Характеристика дерева "цілей" організації.
статья, добавлен 11.08.2020Аналіз методів управління запасами в системі вартісно-орієнтованого менеджменту, визначення їх переваг, недоліків. Мінімізація витрат на покупку, поставку товарів. Формування системи управління матеріальними запасами фірми з метою підвищення її вартості.
статья, добавлен 05.04.2019