Международный менеджмент
Сущность, цели и мотивация международного бизнеса. Учет национальной культуры и культурной среды. Организация и особенности проведения международных переговоров. Требования к менеджерам, работающим в данном направлении, техника и принципы их подбора.
Подобные документы
Понятие и сущность, содержание системы международных стандартов ИСО 9000, их философия и необходимость. Основные положения и особенности новой версии международных стандартов. Отличительные черты стандарта ИСО 9001:2000. Принципы системного управления.
курсовая работа, добавлен 23.02.2009Связь творческих индустрий с арт-менеджментом. Способы взаимодействия искусства и бизнеса. Создание комплексной классификации моделей социально-культурной деятельности бизнеса. Разработка плана стратегического развития творческого центра "Я знаю".
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Рассмотрение этапов подготовки к переговорам, разработка альтернативных предложений. Описание особенностей переговоров в неофициальной обстановке. Изучение тактики ведения переговоров. Приведение перечня недопустимых ошибок, мешающих достижению цели.
реферат, добавлен 09.12.2014Осуществление деятельности организаций в сфере культуры. Достижение культурных, образовательных, научных, благотворительных и иных общественно полезных целей. Система механизмов менеджмента. Основные аспекты менеджмента и маркетинга культурной среды.
реферат, добавлен 09.02.2017Понятие "менеджмент", его многозначность. Задачи, решаемые в менеджменте. Концепция административного подхода к управлению. Планирование, организация, мотивация и контроль. Сущность текущего и заключительного контроля. Стратегия маркетинга и управления.
контрольная работа, добавлен 19.11.2012Менеджер как член организации, осуществляющий руководство людьми, определяющий основные цели работы и принимающий решения по эффективному взаимодействию в цепочке "люди-цели". Требования к менеджерам. Деловой имидж и авторитет менеджера организации.
реферат, добавлен 04.05.2012Понятие, принципы и взаимосвязь основных функций управления. Мотивация как функция управления. Задачи верхнего и нижнего уровней управления, стратегический и производственный менеджмент. Анализ внутренней и внешней среды. Учет и контроль производства.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Понятие, функции и стратегии ведения переговоров. Особенности переговоров на основе взаимного учета. Приемы нерефлексивного и рефлексивного слушания. Умение задавать вопросы. Анализ результатов переговоров и выполнение достигнутых договоренностей.
реферат, добавлен 17.04.2011Международный менеджмент: его функции, виды и роль в развитии мировой экономике и международных экономических отношениях. Международные источники финансирования, международные и транснациональные корпорации, стандарты финансовой отчетности и аудита.
курсовая работа, добавлен 04.04.2012Сущность мотивации в современных концепциях управления персоналом. Мотивация персонала как инструмент повышения качества согласно международных стандартов. Мотивация при внедрении системы менеджмента качества. Пути совершенствования мотивации персонала.
реферат, добавлен 21.05.2015Рассмотрение подготовительных этапов процесса подбора и отбора кадров. Изучение методов активного подбора персонала. Описание способов проведения собеседования с кандидатами. Приведение примера подбора кандидатуры на должность главного бухгалтера.
реферат, добавлен 23.04.2014Человеческий капитал как объект исследования, его сущность и структура. Отечественный и международный опыт управления данной экономической категорией. Совершенствование подбора и профессионального развития человеческого капитала, мотивации и контроля.
курсовая работа, добавлен 14.10.2014Сущность процесса управления современным предприятием, его содержание и предъявляемые требования. Цели и задачи управления, принципы организации системы руководящей деятельности и определение ее практической эффективности. Принципы подбора кадров.
курсовая работа, добавлен 21.05.2010Система стимулирования и мотивации труда. Сущность организационной культуры. Меры по адаптации новых работников. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию способов подбора персонала на предприятии. Анализ кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 26.10.2011Основные факторы, существующие при процессе коммуникации в сфере международного бизнеса. Методы решения проблемы языкового барьера. Влияние факторов окружающей среды на развитие и характер культур. Особенность исследования невербального поведения.
статья, добавлен 12.08.2020Условия построения инновационной экономики в России. Организация кадровой политики управления человеческими ресурсами. Требования к персоналу и менеджерам предприятий. Мотивация и развитие творческого потенциала сотрудников, повышение их квалификации.
статья, добавлен 18.04.2016Организация проведения деловых совещаний и переговоров. Задачи и классификация деловых совещаний, искусство ведения переговоров. Анализ процесса технологий проведения деловых совещаний в туристической фирме "Альянс-Тур" и пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 22.03.2015Международный менеджмент как наука. Особые признаки американского менеджмента в сегодняшнее время. Современный деловой мир США. Управление как отражатель её исторической особенности, культуры и общественной психологии. Гласность и ценности корпорации.
дипломная работа, добавлен 25.12.2013Сущность и значение управленческих отношений на примере зарубежного опыта. Виды и цели менеджмента, повышение квалификации и мотивация персонала предприятия. Отношения субординации и координации, ответственности, состязательности в системе управления.
курсовая работа, добавлен 05.07.2014Понятие и сущность обязательной и добровольной сертификации, ее нормативно-правовое обоснование. Принципы и основные этапы проведения данной процедуры, ее нормирование и отражение в законодательстве. Знаки соответствия и главные требования к ним.
реферат, добавлен 09.12.2020Понятие и описание термина "менеджмент". Функции, которые взаимосвязаны с процессом управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Основные задачи менеджмента как науки. Предвидение, прогнозирование, целеполагание и различные цели.
реферат, добавлен 29.11.2014Понятие, основные цели и задачи менеджмента. Используемые термины и определения. Особенности менеджмента в России. Основные качества современного менеджера, категории менеджеров по уровням. Планирование и организация производства. Мотивация персонала.
контрольная работа, добавлен 16.06.2013Историческое развитие бизнеса. Становление сравнительного менеджмента. Характеристики организационной культуры по Харрису и Морану. Мотивация в контексте сравнительного менеджмента. Диагностика организаций по главным параметрам организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 04.02.2014Особенности деловых совещаний и переговоров как одних из важнейших форм управленческой деятельности. Правила ведения делового совещания и его стили. Особенности содержательной подготовки к проведению деловых переговоров в компании "Белсервисдом".
курсовая работа, добавлен 04.07.2012Обзор исследования, поддерживавшие гипотезу о конвергенции. 4 основных подхода к управлению персоналом в международных компаниях. Основные концепции к выделению содержания и показателей анализа организационной культуры. Корпоративная культура компании.
реферат, добавлен 04.05.2018