Меморандум и его значение в трудовых отношениях
Подходы к трактовке понятия "меморандум". Заключение меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматом Алмалинского района г. Алматы, работодателями, профсоюзными организациями, Управлением занятости. Главный недостаток заключения меморандумов.
Подобные документы
Понятие и типы социально-трудовых отношений. Особенности социально-трудовые отношения на малых предприятиях. Проблемы социально-трудовых отношений в России. Не правовые практики в сфере труда Половая дискриминация в социально-трудовых отношениях.
реферат, добавлен 06.05.2009Понятие, сущность и формы занятости, ее государственное регулирование. Анализ рынка труда Иркутской области. Общая характеристика Государственной Программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, из числа работников ОАО "БЦБК".
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Определение понятия деловых подарков, как неотъемлемой части трудовой жизни, важного момента в отношениях между коллегами по работе и деловыми партнерами. Ознакомление с правилами дарения делового подарка внутри организации и между деловыми партнерами.
реферат, добавлен 11.02.2017Значение регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в России. Анализ особенностей трудовых отношений в законодательстве и практике разных стран. Общая характеристика трудовых прав иностранцев в РФ и российских граждан за рубежом.
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Основные характеристики управления человеческими ресурсами. Процессы коммуникации и участия в системах отношений работников. Различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами (УЧР). Основные составные части моделей УЧР.
реферат, добавлен 24.11.2014Особенности занятости населения и роль государственных органов в Советский период. Статистические исследования. Сходства и различия между программами занятости, одобренными министерством. Прирост численности зарегистрированных безработных в 2008-2009 гг.
дипломная работа, добавлен 18.09.2015Анализ использования трудовых ресурсов. Рассмотрение сущности и причин безработицы. Изучение ее видов и форм. Определение уровня и издержек. Исследование социально-экономических последствий. Государственное регулирование проблем занятости в России.
курсовая работа, добавлен 08.02.2016Понятие трудового договора, порядок заключения. Расторжение трудового договора по инициативе работника и организации. Увольнение по соглашению сторон и с сокращением численности работников. Случаи, когда установление испытательного срока недопустимо.
реферат, добавлен 16.03.2011Сущность и содержание понятий управление человеческими ресурсами. Взаимосвязи и различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Учет человеческого капитала. Теории управления человеческими ресурсами и их характеристики.
реферат, добавлен 22.05.2015- 60. Трудовой договор
Правила расторжения трудового договора. Объективные и субъективные аспекты правового понятия. Понятие трудовой дисциплины. Поддержание правопорядка в трудовых отношениях. Меры поощрений за особые трудовые заслуги. Льготы для отдельных категорий граждан.
контрольная работа, добавлен 24.04.2009 Основные понятия и характеристики безработицы. Поддержание занятости, как важнейшая цель экономической политики. Понятия полной и неполной занятости. Виды и продолжительность безработицы. Методы измерения уровня безработицы в зависимости от ее вида.
реферат, добавлен 07.05.2009Понятие о социально-трудовых отношениях, наёмном работнике и работодателе. Характеристика типов взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. Особенности и нарушение социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики современной России.
контрольная работа, добавлен 07.11.2013Определение критериев и форм занятости. Рассмотрение понятия безработицы, определение ее причины и последствий. Проведение анализа изменения уровня занятости и безработицы. Выявление факторов, влияющих на уровень безработицы статистическим анализом.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Рассмотрение вопросов культуры деловой переписки как основного официального средства общения между организациями, организациями и частными лицами. Характерные свойства компетентного руководителя сервисной организации, процесс становления личности.
статья, добавлен 24.11.2020Природа и стратегия взаимоотношений с работниками. Деятельность профсоюзов, их виды и значение. Аспекты заключения коллективного трудового договора. Особенности процедуры, правовых органов и законодательной базы для разрешения возникающих трудовых споров.
курсовая работа, добавлен 26.12.2009Сущность и предмет исследования психологии трудовой деятельности, история ее становления и развития, современные достижения. Цели и задачи социологии труда. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочная оценка трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 27.01.2015Выработка рекомендаций и реализация политики труда и занятости населения России органами законодательной, исполнительной и судебной власти. Понятие и сущность трудовых отношений. Основные характеристики корпоративной социальной ответственности в РФ.
реферат, добавлен 11.04.2023Занятость населения как экономическая категория. Уровень занятости и численность принятых и уволенных работников в организациях Республики Беларусь. Основные понятия, характеристика и виды безработицы. Рынок труда и политика занятости в Беларуси.
презентация, добавлен 25.11.2015Рассмотрение эволюционной модели социально-трудовых отношений. Изучение влияния информационных компьютерных технологий на рынок труда. Анализ значимости работы в "облаке" как очередной ступени дистанционной занятости. Исследование ее форм и видов.
статья, добавлен 22.08.2017Организация профессионального обучения инвалидов. Определение элементов взаимодействия предпринимательских и властных структур. Обеспечение трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Разработка механизма реализации и мониторинга проекта.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Сущность термина "неординарность". Анализ проблемы несправедливой дискриминации в деловых отношениях с неординарными людьми. Правила, нормы и принципы, присутствующие в формальной группе. Негативное восприятие работодателями неординарных работников.
доклад, добавлен 06.02.2016Анализ понятия и содержания трудового договора, их классификация по сроку заключения. Особенности договора о работе по совместительству, трудовых договоров с надомниками, домашними работниками, при приеме на сезонные работы, трудового контракта.
реферат, добавлен 13.09.2015Подходы к определению понятия "менеджмент". Основные требования к профессиональной компетенции менеджеров. Факторы повышения результативности менеджмента. Развитие теории и практики науки управления. Четыре основных подхода к управлению организациями.
курсовая работа, добавлен 14.06.2011Изучение системного, процессного, ситуационного и функционального подходов к исследованию систем управления. Повышение внимания руководителя на отношениях между внутренней и внешней средами организации. Принятие обоснованных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Значение, задачи и методика анализа их использования. Особенности функционирования трудовых ресурсов в ООО АМК "Горизонт", оценка основных показателей. Рекомендации по совершенствованию работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.01.2010